私の悩みを聞いてください。<m(__)m> 昨年まで自動車ディーラーで約７年間勤務し将来のことを考えて今年の１月に転職致しました。 転職にあたり色々な会社の求人の内容を見て今回転職致しました。 求人内容では月に数回出張がありますとの事でしたが、実際昨日の初出勤で現場の方に聞いたところ数回ではあるが１週間まるまる出張が月に１回と２～３日の出張も数回は必ずありますとの事でした。 ん？数回？そんなに長く？少し多いようなとまず疑問を持ちました。 次にルート営業での採用なのですが、営業先の地域が広く（名古屋～西日本）私は大阪在住で勤務先は隣の兵庫県伊丹市です。 電車等の便での取引先への営業活動は困難な立地ですので面接時に社用車を使用しての営業と聞いておりましたが、4日の入社時の説明では社用車の用意はないとの事でレンタカーを借りて回るか、自家用車を利用して１㎞２５円で手当として支給するとの事でした。 その手当でガソリン代・メンテナンス費用を相殺して下さい・・・と 外回りの日だけレンタカーを借りに行くのはどうなのかな？と 以前までのディーラーでも自家用車で営業活動しておりましたが基本走行距離が少なく月に約1,000キロでした。自家用は手当としては車両賃借料として月に10,000円にガソリン代は月に１００リットル分を支給され、メンテナンス代もディーラーでしたので部品の原価の負担だけでした。また自動車保険も最低限は会社負担でした。 新職場の方に聞いた月間走行距離は約4,000キロくらいになるのではないかと、計算しました。 4,000キロ×25円＝84,000円の手当になります。 今乗っている車では平均燃費が9キロ／ℓですので月に約450リットル給油しますので、450リットル×145円＝65,250 ガソリンでは元は取れますが、車の消耗でのメンテナンス代+任意保険の差額+車の消耗による減価焼却を考えるとこの手当では無理があると私なりに判断しました。 この2点で採用時と入社時における差異があり試用期間3か月をみすみす待つよりすぐにでも退職をして再就職を 考えるべきかと悩んでおります。 また試用期間中（入社数日ですが）での退職をした際履歴書には記載しないといけないのでしょうか？ まだ入社したばかりでこんな事をと思う方もいらっしゃるでしょうが、年齢的にも厳しくなってきて焦っております。 長々と書きましたが、愚かな私の悩みを聞いてください。 アドバイスをお願いいたします。
