すが、週2〜4で普段働いてます。しかし、最近になり売り上げが落ちたのかシフトを入れてもらえず、ついには休み希望を出してない のに1ヶ月ほど出勤がなくなってしまいました。社員にその旨をLINEで伝えても返信がなく憤りを感じます。仕事できないからというわけではないと思うのですが、こういう状況ってあるあるなんですか。また、こういう場合はどういう態度を取るべきですか。
解決済み
ものなのでしょうか？ 正社員とあまり変わらないのか、それともアルバイトに近いような洗車、配車などが多い仕事でしょうか？
る方、どのような感じだったのか教えてください。 封入などでなくても、フルキャストでアルバイトをしたことがある方いらっしゃいましたらお話を聞かせてください。
ーに採用頂きました。今度初出勤なんですが、仕事的にはどんな感じなんでしょうか？ そのバイト先はFC店で回送と洗車がメインになるだろうと聞きました。 ただ、聞いた怖い点なんですが、事故の時はその損失はどうなるのかという点です。違反金は自腹なのは当然だし了承しているんですが、事故で数十万と請求されたらと思うと怖いです。 おそらく保険加入とかいろいろあるのかもしれませんが、バイトはどこまで責任を負わされるんでしょうか？ また、回送がメインで1日回送で長距離を運転する場合もあると聞いたんですが、それってきついですか？ 個人的に運転は大好きですが、1日運転しても3時間程度です。5時間6時間運転とかやったことありません。慣れでしょうか？ 詳しい方いましたら感想を聞かせてください。よろしくお願い致します。
レンタカー会社でパートで仕事をしている人が、他の会社でアルバイトをすることは可能ですか？
。みなさんの意見をお聞かせください。 お昼を挟むときには1時間休憩(実際は1時間もありませんが、今回 は目を瞑ります)があるのですが、14時〜22時の時間帯には休憩がありませんでした。この会社の時給は1時間1000円、僕は休憩なしで働いたので8000円ふううは付くんです。ですが労働基準法(?)で6時間以上の勤務は1時間休憩を取らなければなりません。このことは社員もわかっているはずなのに休憩はありませんでした。後々給料明細を見たらこの日は7000円しか付いていませんでした。社員さんにこのことを尋ねたら、「君の言いたいことはすごくわかるけど、うちの店舗は結構暇な時多いよね。立ってるだけのときもあるから、それが休憩だと思って。それに俺たち社員もまともに1時間休憩とったことないし。この話をまたあとで蒸し返されても君の方が大変になるから…ごめんね。」と言われました。 納得がいきません。皆様はどう思われますか。本社に連絡してちゃんとお金の請求した方がいいでしょうか。1度ならまだしも数回あるので、すごく腹立たしい気持ちです。
元々品出し希望だったのですがレジと半々くらいになって長時間やるのは鬱になるくらい嫌なのでバイトを変えようと思います。 車自体も車を運転することも好きでガソリンスタンドを考えていたのですがレンタカー屋さんが新しく候補に出てきました。 接客なしで車の回収や配送、洗車などと聞き自分からしたら最高かもしれないと思いましたがどうなのでしょうか？ やったことある人いますか？
が、志望動機が見つかりません。面接官が納得する言葉を考えて下さい。 ご回答宜しくお願いします。
つけました。家からも近いし、時給もまあまあなので応募してみようかと思っていますが、業務内容がよく分かりません。募集には、「カウンター業務」・「配送業務」・「洗車業務」とありました。何となくは分かるのですが・・・。経験者・現役の方、詳しく教えてもらえませんか？
ユーザーしたりとか、他いろいろ手続きとかありますが、レンタカー回送のドライバーした事ないのですが、 どちらの方が人間関係良いですかね？
回答終了
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