ルートセールスの仕事を2年しています。 初めは地元の法人営業だけだったのですが、ある地域で人が辞めた為、その地域をカバーして欲しいと言われ、月の半分くらいはカバーで往復200キロくらいの法人訪問になっています。当然遠距離の所からだと帰りが遅くなり、主人に夕食を買って帰ってきてもらったりする日が増え、そこまでしなくでいいのでは?と心配されています。 転職を考え、求人サイトに登録していたら同じような内容で自宅から15キロ圏内の仕事が業務委託でありました。 今の手取り給料と、業務委託の報酬はほぼ変わりません。 以前業務委託をしたことがある為、確定申告はできます。 雇用保険などの社会保障や厚生年金があるかないか、業務委託委託の場合は仕事がなくなる可能性もある、という点が大きな差だと思います。 が、日々の遠距離移動が辛く、転職しようか迷っています。 子供の学費がかからなくなったら仕事をセーブして旅行などにも出かけたいと思っているので、フルで働くのはあと5〜6年と考えています。 会社は辞めた地域の求人を出してくれていますが、6ヶ月間まだ採用はありませんので、このまましばらく続くと予想しています。カバーした地域でかなりいい案件を獲得したので、むしろ引き続きやってもらいたいと思われているフシもあります。 すぐに転職ではなくても、今の会社を辞めて失業保険をもらいながら転職してもいいかな、とも思っています。 50才という年齢で無期契約社員になれたので辞めるのはもったいない、という気持ちと、この年齢で慣れない長距離を運転して知らないたちで営業することにストレスも感じています。 ただのグチみたいになってしまいましたが、真剣に悩んでいます。 どなたかアドバイスをよろしくお願いします。
解決済み
とコンビニに買い出しなんかに行っただけでサボってるとか言ってるようです。(了承を得てます) それを私には直接言わず、他の社員に言っているみたいです。 噂でなぜか、事務員の私が給料をたくさんもらってると言われておりますが、実際は彼の収入の6割もありません。汗 彼は、優秀でもないように見えるし、働きの割にもらいすぎです(33歳で残業ほぼなし固定のルートセールスで年収680以上あります、、、) こういう人ってなんなんでしょうか? 暇なのかな? そんな時間があればもっと仕事頑張れよってイライラします。 ものすごいストレスです。 対処法は無くても、快適に働きたいので、自分の心の持ちようとかアドバイスほしいです。
回答終了
行して取引先を回っています。 私は人と話すのが好きで(得意という訳じゃない)、未経験でしたが、以前からやってみたい仕事だったので転職しました。 しかし、毎日ミスばかりで怒られて、最初のうちは取引先でも世間話などの会話は出来ていたんですが、言葉遣いを先輩社員に注意されてから、話すのが怖くて今は挨拶しか出来なくなっています。 そんな私が明日、取引先で商品の説明をしなくてはなりません! 今日会社でその事について説明を受け、明日お客様にこのことを説明して。と言われました。 私は周りの友人にも、プライベートで上手く伝えれない事が多いです。 こんな私がそんな事出来る訳ありません… 何かアドバイスをお願い出来ませんか?
けど、飛び込みとかだと、ノーネクタイやカジュアルってわけに行かないのではないかな? 皆様、どうですか?
お客様との関係が悪くなってしまいました 原因は、 うちで出した中古部品の見積もりが高いとのことでした 状態によっても値段が上下してしまうと回答致しましたが納得してもらえず そのお客様は、ちがう業者から購入されました そして数日後 なんであんな高いんだぼったくりだと怒鳴りつけられ もう何も買わないといわれてしまいました 上司と共に謝罪も含め話合いましたが納得してもらえずです 見積もり段階でクレームをつけられ とても理不尽なような感じがしました 今度このお客様とどうつきあっていけばいいか悩んでいます
社がありますが、将来的な展望はどうなんでしょうか?仕事内容、給与、待遇など教えて頂けるとうれしいです。色々な職種があると思いますが、夜に飲食店、スナックなどのルートセールスについて聞けたらと思います。
仕事を馬鹿にします。 やはり馬鹿にされるような仕事なのでしょうか?
志望した理由は、ちゃんとあるのですが上手く文章にできません。 ・新しいことにチャレンジしたい ・身近にある自販機の仕事をして人の役に立ちたい ・海外研修や待遇が充実 どのように文章にしたらいいでしょうか? 助けてください、よろしくお願い致します。
票が届かないため、何度か連絡したが中小企業退職金機構からの退職金を会社に振込む念書を提出しない限り出さない、離職票欲しければ提出を確認してからと言われ、離職票無ければ失業給付等出来ない為仕方なく金額未記入で送りました。振込む理由としては、先に納品し売れた分を訪問時に集金するシステムですが、後任者訪問し得意先にて期限が切れていた、商品に傷がついた、納品記憶が無い、担当替わりトラブルになった回収出来ない分の精算が理由です。無論納品書には確認の印を貰ってます。以前から期限切れ間近、返品時の状態が傷有りは強制で社員買取させられていました。もしそういった事があれば確認した上で精算する誓約書を交わしました。その分の精算の為全額会社に振込み半年経って残りを返すという事でした。二ヶ月近く経ち100万以上の請求が届き連絡したが、確認する事すら出来ず確定で有り支払いしてくれとの事でした。私の退職金は20年以上勤め振込まれたのは93万でした。しかもそれは一月分で有り今後も増える事も有るとの事でした。 納得出来ない為振込しないで居ましたが今度は入社時の身元保証人宛に横領罪で告訴する内容の手紙が届きました。今後も確認出来ないままいくら請求されるか分かりませんがやはり支払い続け無ければ成らないのでしょうか?震災後何もかも無くなって先も見ず、自身も鬱病になり今回の件で家庭は崩壊してしまいました。今後どう対処すればいいのか分かりません。どなたかアドバイスして頂ければと思います。 長文ですいません。
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