断書を提出したところ、職員課長にリハビリする時間や日程を書き直しさせられました。再発行ではなく、診断書に鉛筆で訂正する形です。 復帰したいので、課長に従うつもりですが、そもそも 医者が書いた診断書を、医師免許のないただの職員が変更していいのでしょうか。
解決済み
朝、こちらの確認不足で仕事を無断欠勤してしまいました。(>_<)上司からの電話で気づきました。 人の命を預かる重要な仕事です が、他にも基本的なミスばかり繰り返す自分が情けなくなります。 ましてや今は、仕事のやりがいを感じられず「仕事辞めて、ニートになりたいなぁ(´・ω・`)」なんて思っている時だったので、なんというか かなり萎えました。 月曜日からどんな顔して職場に出勤すれば良いのか分かりません。 出来るとなら、この職自体も早く辞めたいです。(´・ω・`)
て教えて頂きたいです。 デイサービスで働いていて私はリハビリ職員で、その同僚は本職ドライバーで隙間時間にリハ助手をしています。 その同僚はマシンリハで ・10回、きっちり1分休憩、10回をつきっきり ・数もその同僚が数える ・隣で自分も筋トレ 対象者は支援・要介護1.2と軽めな方で、40名ほどいます。 そのためこのやり方だと回しきれず利益になりません。もちろん、上記のやり方が必要な方にはそれなりの対応をしますが、自分でできることはやっていただくだけでもリハビリだと思っています。 デイサービスの目的は自活力向上、運動機会の提供、楽しく過ごしてもらうことだと私は考えています。 以上のことからどう思考を凝らしてもこの方法が良いと思えないのです。 上司に伝えてもそれは有資格者のあなたが先導して、伝えてと言われ、言えたら苦労しないわ!ってなってます。 何か良い伝え方ありましたら教えてほしいです。 補足 その方は創設時からいる、還暦近いの男性です。 性格は自分の話をしたがるややマウントを取りがちな方です。 自分はその同僚と真逆のやり方で、 マシンリハは20回程度数数えてもらって、全体を見渡しています。その他にも小集団体操、個別リハしています。 ぶっちゃけ1人の方が回せちゃいます、、。
ハビリ職は私1人だけです。 求人掲載や見学、面接時と業務内容が大きく異なります。 施設長や経営陣からは 「リハビリを中心にしてほしい」 と言われていますが、現場(介護職)からは オムツ交換 入浴準備(着替えなど) シーツ交換 などなど行って欲しいらしく毎日しています。 リハビリ出来でも1日1人くらいですし、介護業務が終わってからにしてほしいそうです。 初めは思うこともありつつも業務をこなしていましたが、最近は仕事に行くのがツラく不眠、悪夢を見たり、毎日泣きながら帰っています。 上に相談しても結局介護さんが強いようで、介護業務が終わってから個別リハビリを介入してほしい、それ以外は見守りながらレクや机上課題をしてほしい、と言われました。 しかしそれを行うと介護職から 「仕事して」 と言われ介護業務をしています。 言い返そうにも管理職から 「何か意見言うときはトラブルになっtもダメだから自分たちを通して」 と言われています。 しかし管理職に相談しても介護業務中心… 見切りをつけて仕事を辞めるべきなのでしょうか。 私の考えが甘いのでしょうか。 また管理職とは話そうとは思っています。 アドバイスお願いします。 スペック 30代♀ 経験年数十数年 旦那、子持ち ちなみに旦那は 「毎日泣きながら帰られても戸惑う。辞めたらいい。リハビリ職にこだわらなくてもいい」 と言ってくれています。
回答終了
訪問看護で働いていますが、義理の親との関係で入ったのもあり、辞めたいとずっと思っていました。また、もっと勉強したいと思い、今年の5月にA病院の募集を見つけ見学→ハローワーク経由で面接→内定頂き10月から入職予定です。 今月に入り、B病院の募集を見つけてしまい、家からもB病院の方が近く、現在3才、1才児を育てる母であり、そちらを面接受けたいと思ってしまいました。見学→面接受けようか悩んでおります。 もし、B病院を受け、A病院を断る場合、怒られるでしょうか?A病院には本当に申し訳ないとは思っているのですが、、、 あと、ハロワークからも怒られてしまうのでしょうか?
ます。 昨日、同居の父親がコロナにかかって、(部長にも報告済み)私は症状などなかったのですが、一応患者さんと接するリハビリ職なのでマスクを2重にしていました。 すると、部長が「何で2重なの?そういうところやで。」と言われ家族に一応陽性者がいるので、と言うと「そんな事しろ、って言った?本当そういうところ」と言われました。 正直、勝手に職員用のマスクを重ねたのは勿体無いとかあり反省しますが、そこまで間違った事だったのか、とあと、常々信頼していない、みたいな言われ方をしてかなり凹みました。 なんなん、こいつと。 やはり上司の立場からしたら、良かれと思っても勝手な奴としか見ないのでしょうか? めちゃめちゃ怒られた、それは良いのですが、呆れられたので正直、呆れるほどの事だったのかなと納得出来ずにいます。
ほとんどもらえず契約書はあくまで書類で最終は対話だとよくわからないことを言われます。 リハビリ職はイレギュラー業務はないしうちは前報告でのみ残業代が出るから急に言われても出せないと言われます。ですが私はリハビリ職ですが副施設長扱いサれてる側です。でも手当もない形です
資格を取りに行こうか迷っています。現役の方または高齢になってから免許取得された方どう思われますか? リハビリ職より看護師の方が長く需要がありそうかなと思いますがいかがですか?
は違って、看護師やリハビリ職員は少ないですか?
211~220件 / 3,524件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
理学療法士の年収はいくらになる?より上を目指す場合の方法も
仕事を知る
理学療法士は、リハビリに特化した国家資格です。資格を取るために一定期間学ぶ必要もあり、年収はどのくらいな...続きを見る
2023-03-20
理学療法士の給料と昇給の可能性をチェック。給料アップの方法も紹介
働き方を考える
リハビリ職として専門的に働く理学療法士の給料は、いくらなのでしょうか。月収の平均とボーナスについて解説し...続きを見る
理学療法士と作業療法士の違い!異なるリハビリ領域と選び方を知ろう
理学療法士と作業療法士は、似たような仕事だといわれます。2つの職業の違いは何なのでしょうか?専門分野の違...続きを見る
2023-03-22
作業療法士に求められる資格とは。キャリアアップに有効な資格も紹介
リハビリの専門家である作業療法士は、手に職を付けたい人にとって魅力的な仕事です。作業療法士には、どのよう...続きを見る
2023-04-03
柔道整復師に将来性はある?現状から活躍できる場所まで詳しく解説
柔道整復師は整骨院・接骨院で、打撲・骨折などによる患者の症状を緩和したり、リハビリをサポートしたりする仕...続きを見る
2023-10-04
音楽療法士になるには?必要とされるスキルから認定資格まで解説
音楽療法士は、音楽を通じて心身のサポートをする仕事で、主に障害のある人のリハビリプログラムを提供していま...続きを見る
2023-11-08
作業療法士と理学療法士の違いを知ろう。自分に合った選び方も紹介
作業療法士と理学療法士は、どちらもリハビリの専門家とされる仕事です。共通点も多いため、どちらの資格を取得...続きを見る
料理長に必要とされるスキル・資質は?やりがいや大変なところも解説
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です