っています。 気になる点が幾つかあるので、質問させて頂きます。 ・翻訳家って自宅で仕事をするんで すか? 将来静かな所というか田舎に住んでみたいので、翻訳家は自宅でも仕事が出来るのか気になりました。 ・例えば本の1ページを翻訳したとして、それで大体幾らくらいお金が貰えるんでしょうか? また、翻訳する言語によって貰える金額は異なりますか? ・翻訳家になる為に今からするべき事ってありますか? 学校の先生は「本をよく読め」って言っていました。 ぼくは学校の英語を一所懸命勉強することくらいしか思い浮かびませんでした。
解決済み
レポートをそのまま読むのではなくA4用紙1枚いっぱいに書かれた内容を絞って言 うのです。 他の人は自分が言う事を一言一句テキスト化して終始下を見ながら要約したものを読んでいます。私は言いたい事を簡単に箇条書きにしてその順番に肉付けしながら発表しています。もちろん、考えながら話しますので時々話が止まりながら発表しています。 果たしてテキスト化してそれを読む方がいいのか考えながら読んだ方がいいのかお伺いしたいです。
って仕方がないです。 部長は既婚者です。この気持ちはどうすれば良いでしょうか?アドバイスお願いします。 私は、入社したときからしぶくてやさしい人だなぁと好意をもっていました。この前、給湯室に呼び出されて突然抱きしめられました。 その時はびっくりして、思わず拒否してしまいました。部長は、私の気持ちに気付いていたのかも。 恥ずかしい話ですが、その日の夜は部長に抱かれる妄想をして自慰にふけってしまいました。このままいけば、危険なことになるとわかっているのですが、この思いを抑えられません。私には、同じ会社に3年付き合っている彼氏がいます。もちろん部長とも上司と部下の関係です。彼氏に抱かれながら部長のことを考えてしまいます。どうすればいいですか。自分でもわかりません。
ラックリスト)登録します。すると関連するID(別IDの同一人物)も入札できないシステムになっています。 」という回答文章を見つけました。 自身も今後複数のヤフーIDを持ち、カテゴリー別に使い分けたいのですが、もし持っているIDの一つが何かしらの都合(いたずらや嫌がらせ他、偶発等)でBL(ブラックリスト)登録された場合、自身が他に持っているIDも上記のようになってしまうのでしょうか?同一人物だと分かるのでしょうか?もしそうなれば非常に不合理で理不尽な事だと思うのですが? 複数のヤフーIDを使い分けされたり、又上記のように不都合にもBL登録された経験の方がおられましたらお願い致します。
売れなくて困っています。 教えてください! お願いします!
から、1年8ヶ月で、7人居た職員(男4女3)が 現在4人(男3女1)になりました。 3年前までは、高卒の新人が2回入社しました 1人目(1年半)は派手すぎで、2人目(1年)は人付き合いが出来ない、電話応対・接客・お茶汲みなど基本的な事が全く出来ない子で、それぞれ辞めていきました。(2人目は解雇のようなものでした) 会社の仕組み上、取引先や得意先との関係が難しい所なので、その後1人は女性を入れると言いながら 入れてもらえず女1人で頑張っています。 要領が良いか、社会人としての基本的な人付き合いや常識が身についていないと続かない職場だと思います。 また、2ヶ月ほど前に、男性1人が個人の仕事に対する姿勢の問題で社内の空気が最悪です。 さらには、再来年5月あたりまでは何とか現状維持が可能かと思いますが、 その後はトップの交代・上司の総入替などで、全てにおいて今より厳しくなることは確実です。 転職を考えている理由は、独身で結婚することは到底考えておらず、生活していくには 勤続8年が終わり9年目に入るが給料が少ないこと(手取り約13万あるかないか)と これから先、続けていくには益々不景気になる事は確実なこと、上司の入替後に不安がある、 キャリアアップし、技術を身に付けたい事、何事も女1人でやるには限界になった事です。 先日1番信頼できる上司に相談しましたが、パート社員を入れるから、続けてみないかとの返事でした。 年齢的にも転職するには最後だと思います。しかし、今後生活していくには給料が上がる見込みがありません。 トップが替わると益々その可能性は少なくなり、逆に減給される方が強いかもしれません。 職場的には、大変良い環境だとは思いますが、今の上司が居なくなった後に続けるつもりはなく 3年間女一人で頑張ってきて、今更、パートの人を入れてもらうより、後を任せられるような人を入れてもらって ゆくゆくは(来年いっぱい位)退職したいと言いましたが、どこに行っても一緒だと言われました。 引継ぎにも最低半年はかかると思います。面接を受けるにも半年後にしか雇えないなら無理と言われそうで なかなか踏み込めません。 私としては今の上司がいる間に後任者を入れ、退職したいと考えています。 今の上司が居る間に退職した場合は若干の退職金(70万以上)は出ます。 やはり思い切って退職した方が今後良い方向へ向かうでしょうか?
か? 課長からよく、「君の文章はおかしい。もう少し文章力、メール力を学んでくれ」と言われます。 余りに酷い時は、取り消し線や赤字コメントでここがおかしいと真っ赤に修正されてと叱責するメールが返ってきます。 一方で、室長からは、「君の文章力はすごいね。俺も昔の会社で東大や慶応卒のやつとかを部下にもったこともあるけど、君の文章力はそれ以上だ。課長なんかよりはるかにうまい」と賞賛されます。(ちなみに私は地方Fランです) 課長に上記のことを言われているので室長に「本当に私のメールの文章は上手なのでしょうか?」と聞いたことがあります。 室長は、「君は気づいていないかもしれないが、何を伝えたいかがきちっと整理されていて分かりやすい。」と言います。 室長からは、事あるごとに「メールがうまい」と言われます。逆に課長からはことあるごとに「内容が相手に対して失礼だ」、「余計なことを書き過ぎている」、「言葉の使い方が間違っている」と言われます。 ちなみに室長から賞賛されたメールはCCで先輩社員にも送っているのですがその人からも「メールうまいね」と言われました。 本当はどっちなんだろうと、自分なりに考えて、過去の送受信メールを見たりしていました。 するとこれではないのかなということが分かりました。 課長から叱責を受けるメールはすべて返信したものです。逆に、室長から賞賛されるメールはすべて一から自分が書いたもの(新入社員教育の内容をまとめたもの、スケジュールの提案など)。 私には広汎性発達障害があります。多分そのことも影響してはいるんだと思います。 自分から打つメールは目的とかやりたいことが固まっているから論点を上手にまとめることができる。一方、返信しなければならないメールは、相手の趣旨が分からなかったり、比喩表現が分からない状態で返信するから下手くそな文章になっているんだと思います。(広汎性発達障害は相手の気持ちや感情を読み取るのが苦手。言葉を表面通りに取られる(皮肉や冗談が通じない)) どうすれば、返信メールがうまく、相手とって失礼にならないメールが書けますか?
できるか不安です。 それに障害があります。 自閉症スペクトラム、学習障害、軽度の知的障害です。 今は、障害者枠での一般企業を目指しています。 ですが、前職は専門職でしたので、ビジネスマナーやパソコンスキル…身に付いておりません。 能力がないので勉強した方がいいと思い、就労移行支援の見学や体験に行ってきました。 利用者は早くも就職できそうな人達。軽度な人やうつ病の人達でした。 お恥ずかしい話……。 私…文章能力は0です。勉強もできず、学生の頃は感想文や作文や宿題を父が全部してくれていました。 今更ながら反省しています。 もう1つあります。 仕事を一途にしてきてプライベートがなくなり友人と疎遠になりました。 遊ぶこともなくなり、コミュニケーション力なくなりました。 今すぐ色々やり直したい。でも先は真っ暗で何から手をつけるべきなのか、わかりません。友人もほしい! 方法として考えましたが… 友人の作り方はわかりません! 就労移行支援は向いてなさそうだし… 独学でドリルとか買って勉強するのも違う気がするし… 障害者枠の転職サイトを利用して就職も厳しいそうだし… 何かアドバイス頂けないでしょうか?
るか考えていたところ、「甘いものが好きな方にはこういうのがおすすめなんですよ」といってくれ、好感を覚えました。 マニュアルにない接客をしてくれたと感じたのでその方の人柄に好感を覚えたのですが、実際はマニュアルにこういうのがあったりするのですか?あったら少しがっかりですが。
で未成年です。 職場の年上男性に片思いしてます。 その男性とは(私が)業務的な挨拶しかしない役職者です 。 1週間前ほど急に今月中に入社式するになったと連絡網で知らせがあり車で行かなくては行けない距離ですることになりました。 私は今車を持ってないので誰かに頼るしかなくどうしようとあせっていたらその好きな男性が自分も用事があるからとついでに載せてくれる事になりました。 相手には全く私が感じている特別な感情はなくしゃーなしでということは分かっています。 でも、せっかく載せてくださる事になったので彼女とか恋愛系のことを聞けるだけ聞きたいです。 ですが入って2ヶ月も経ってないような自分がそんなことを聞くのはお門違いだと思うとどうすればいいのか分かりません。 ちなみにLINEは交換しているのでブロックされない限りは大丈夫な状況です。 また年上男性は未成年のことを恋愛対象としてみて下さるでしょうか?
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