まではいけないのも分かっています。 １社目 外食業界で７年間勤務し店長・課長職を経験（非常に充実した日々で仕事に自信もあった） 「もっと年収を上げて将来や老後に備えたい」 「もっと厳しい環境で仕事をして成長したい」という理由で転職 ２社目 外食業界の「独立制度」のある企業に転職（店長職まで昇格） 「自分のお店を持って社員が幸せを感じられる会社を創る」 しかし・・・挫折＆当時付き合っていた彼女との将来を考え”安定志向”に気持ちがぶれた。 ３社目 １社目のように独立ではなく、「幹部候補」を目指し勤務 「また、課長職（エリアマネージャー）になって安定した結婚生活ができるようにする」 しかし・・・入社直前の勤務地変更で当時「関東在住」だったのが「東海地方に配属」 遠距離恋愛＆母の介護＆休日に専門学校（何故か自分を追い詰めていた）→うつ病に・・・。 ４社目（現職） うつ病の治療を経て、更なる安定を求め「カレンダー通りの休日」のサービス業界の「管理部門」の仕事 月収２６万円（手取り２２万円）、ボーナス２０万、退職金なし １社目、３社目に比べ手取りは60%程度（ほぼ半分）に減少 主任・課長の給与も手取り２５万程度→将来や老後に不安 ＜自己分析＞ ●１社目～２社目の転職は「前向き」 ●２社目～３社目の転職は「努力不足」と「自分軸のブレ」 ●３社目～４社目の転職は「安定」と「経験」の軸で決めて収入（将来の伸びしろ）を考えず で、２社目の独立制度のある会社で再度挑戦しようと思っています。 ＜理由＞ ●老後の年金や結婚＆子供ができた時の生活費、学費を奥さんの収入にいい意味で頼らず自分が稼ぎたい。 ●独立＝忙しい、辛い、休みがない（当時）だったが・・・ ある日独立を実現された先輩のところに訪問。 その時に言っていた言葉に心を打たれた。 「独立までは辛かったけど、今は本当に幸せだよ」 「収入も３ケタになったけど、今はお金よりアルバイトさんの成長がやりがい」 「休みはほとんどないけど、仕事が趣味みたいだから全然苦じゃない」 ～質問～ ２社目の会社に再挑戦する気持ちはほぼ固まっていますが・・・・ まだ、何か意思の固さが足りないような気も自分でしています。 ①独立を目指す私には、何が必要か？ ②転職を繰り返さない為には？
解決済み
2人の男子高校生が私のことをあからさまに女扱いしてくれないことに悩んでいます 。 悪い人たちではないのですが……。 具体的に言うと、私の前で平気で下ネタを話すわ、(おふざけではあるが)蹴ったりこづいたりするわ…しまいには今日、はっきりと 「Ｋさん(私のことです)って女だと思えませんね(笑)」 と言われてしまいました。 センスはないかもしれないけれど、私は髪を伸ばしていますし、メイクもしますし、スカートだって穿きます。 一般的に女の子らしい、と言われるような趣味だってあります。 なのに、そんなこと言われるなんて…その場では笑いましたが、正直めちゃめちゃ傷付き、家帰ってから泣いてしまうほど悔しかったです。 ちなみに2人とも、他の女子の前では上記のようなことはしません。 また、2人だから悪ノリしてしまったというわけでもなく、1人の場合でもこういった態度を取ってきます。 今日、バイトが終わった後に、そういう態度をやめてほしいという旨の話を真面目にしました。 しかし、向こうは真面目に取り合ってくれず、おちょくられておしまいでした。 年下とはいえ、バイトでは先輩なのであまり強くも出られません。 かと言って、バイトのマネージャー(上司)に話したりするような内容でもないかな？とも思います。 別に2人が恋愛対象として好きというわけでもないし、甘やかしてほしいというわけでもありません。 寧ろ、バイト中は力仕事だろうと何だろうとこなしています。 しかしそれは他の女子従業員も同じです。 つまり、もうちょっと気遣いがあってもいいんじゃないの？って思ってしまったというだけの話なのですが……。 男女平等、男女同権と言われる社会の中、私のような考えはワガママでしょうか？ 回答お待ちしております。
（Ｂ君）はＡさんに好意を持っているのか機会があればアプローチをしているようです。 ちなみに取引先では社内恋愛・客との交際は禁止との事です。 自分がＡさんが好きな事はおそらく社内に知れ渡ってると思います（以前はＡさんも好意がったことがある為。） Ｂ君が顔を上げると真正面に受付が見えます。よって、受付の様子を伺う事ができます。 自分が伺った時もおそらく確認が取れると思います。 ちなみにＢ君が居る時は自分は受付に背を向けるような位置に座らされます。 Ｂ君がいないときはフリーの気がします。（指示はＡさんが指示します。） 個人的にはＢ君は自分の事もしっているので、ＡさんはＢ君が居る時は気を遣っているだけで、Ａさん・Ｂ君は付き合ってない気がするのですが（付き合ってたら、わざわざそのようにはしないと思うので。）、皆さんの意見としては、Ａさん・Ｂ君は付き合っていると思いますか？ ちなみに、１１月に彼女を誘ったのですが、“そのような対応はしておりません”と言われました。その際マネージャーからは“客とは交際禁止だが条件クリアーすれば恋愛してください。今彼女と付き合ったら自分達の仕事がなくなる”と言われました。 逆にＢ君とは社内恋愛禁止にも関わらず、２人で帰宅の途についているのを２回ほど見かけました。Ｂ君がＡさんの腰を叩いたら、彼女は避けてましたが・・・
国人の契約社員の男が会社の指示と言う名目で何度も食事に誘ってきたり、ボディタッチをされたり深夜にプ ライベートな用事で電話をかけようとしてくるようになりました。 最低賃金で派遣使い捨てのブラック企業でスタッフの半分以上が外国人で教育担当にどうせ辞めると思われて放置されている中、熱心に教えてくれていつも気遣いをしてくれて親切な人ではありました。 ボディタッチは触らないでください！と何度も拒否しましたが、ほかの社員にそんなに拒否したら可哀想だと言われ、また違う女性社員に相談した際も、あの人はそんな人じゃない、親近感を感じているだけなのにそんなに拒否したら可哀想だよと言われてしまいました。 本人は君にはなんの恋愛感情も持ってないよ、これは国籍関係なく普通のコミュニケーションだよと言い張っていて、仲間として受け入れているんだと言ってくれました。私はそれまで男の人と関わる機会がなかったのでそれを信じていましたが、他の派遣の女性のひとりに色目を使っていると言われて、仕事中にパワハラを受けるようになりました。 しかしボディタッチがエスカレートしてさすがにおかしいと感じ、仕事中目を合わせないようにしたら手のひら返すように攻撃的になり、あたりが冷たくなりました。 職場のマネージャーに相談しましたが、そんなことする人じゃない、そんな事で悩んでいたらどこいってもやってけないと言われてスルー。 別件で会社に不満を持っていた他の派遣社員が私を連れて人事に相談してくれて、人事の計らいで契約期間を1週間後で終わりにしてくれて、更に無理に出勤しなくていいから全部有給扱いにするよと言ってくれました。またセクハラ契約社員の行動には恋愛感情があると客観的な視点から意見をくれました。 一緒に相談をした派遣社員が25日で辞めるので、その人が働きづらくならないようにその後セクハラとパワハラをした2人と、部署全体に対して対応をしてくれるとの事ですが、彼等には具体的に何の処分がくだされるでしょうか？ やはりもみ消されて終わりでしょうか？
ます。 つい最近にガソリンスタンド（セルフ）でアルバイトを始めて、仕事内容は簡単で先輩やマネージャーの方もいい人でした。 ですが、大学の春休みである２，３月をバイクの免許を取得したいということや友達と遊びたいという理由と今一人暮らしをしていて年末に実家に帰るという理由で短期の１２月末までアルバイトを申し込んだのですが、面接の時に落ちるのが嫌だったので、年明けからまた入れるかと聞かれ、「はい」と答えました。 ここまでは良いのですが、最初のバイトをする時にマネージャーと話す時間があってその時に志望理由に車についての知識を知り合いと書いたので「じゃ長期でやりたいんだね？」ときかれ、「はい」と答えてしまいました。この時、短期のバイトとは、１ヶ月までのことだと思ったので長期と聞かれて、自分は１２月と１月に入れるので長期？と思い、YESの回答をしてしまいました。志願理由も本当なのですが、ブッチャケて言いますと上に書いた理由のためのお金を稼ぎたかったからです。 このような場合、どのようにマネージャーにこのことを打ち明けたほうが良いのでしょうか？
とを悶々と考えながらなんとか頑張って仕事に行っています。 もともと、鬱病があり一度休職していて会社側も知っています。医師からは許可が出たため復帰し、今に至ります。 ですが、少し前から同様な感じで眠れなかったり食欲低下、とりあえず何か食べて空腹を満たす、起きるのが辛かったり、とにかく仕事に行くのが怖いと感じます。 シフト制なため、産休明けスタッフが固定早番なので必然的に私たちは遅番になり、わたしは通勤時間が一時間ほどなので帰宅は早くて23時。それがほとんどとなると、なんだか疲れも感じなくなってきました… そのシフトが三ヶ月ほど続いているため、体力的にもきつくなりつつあります…。 そして、一人暮らしをしており、少し気分的に良ければがんばって家事洗濯をして過ごし、そのあとは疲れからかやる気も出なくて部屋にいます… 恋人もいますが、遠距離恋愛なため頻繁に会えません。 いまはなんとか前のように休んだらまずい、それだけでも苦しい気持ちになるため、仕事に行けているだけマシだと自分に言い聞かせています… 一日が終わるとよくがんばったと褒めたり… ですが、病院もなぜだか怖くて行けないんです。 医師からまたドクターストップがかかったら職場に迷惑がかかってしまう、そのときに伝えるのも怖い。などからモヤモヤしつつも行けていません… そして昨日、思い切って話しやすいエリアマネージャーに相談してみました…。連休明けに、人事部の方(休職した際にお世話になった方)に伝えてくれるそうで、また話をすることになっています。 それで変わらなければ、病院に行き相談もし、医師の判断のもと休職か退職を考えたいと思っています。 みなさんはどう思われますか…？ 病気等の中傷はご遠慮願います…。
一年生の女子です。半年前に某飲食店のキッチンバイトをし始めたのですが働いて半年。 バイト先で嫌われてると感じました。理由は ・入った当初は下の名前で●●ちゃんと呼ばれていたのですが仕事の事で店長や上の人に怒られ続けたら周りに苗字でさんづけ●●さんで呼ばれるようになった。 ・けど私より後に入った子には○○ちゃんと呼ばれ歓迎会もされていた。（高校一年の女の子です） ・ウチのバイトは自称仲の良いバイトで毎週（多いときは週3回以上）メンバーはバラバラだけど飲みに行ったりカラオケに行ったりしているようで半年働いてて一度も誘われたことがない。 ・キッチンで働いていると私以外の人達がこの前の飲みの話をしている。ので肩身がものすごく狭い。 ・休憩室に私がいると皆空気が冷たくよそよそしい。 ・高校生がタメ口で無愛想。（私の方が入ってきたのが後だから仕方がないと思っていたのですが高校生の後に入ってきた私と同い年の人達には敬語でニコニコしている） ・仕事中にペラペラ私語を話している職場なのですが私がその場（キッチン）にいると私はもくもくと作業しているので気まずい雰囲気になる。私は仕事は私語を慎む場と思っているのですが変ですか？ みたいな事が多く一か月で苗字にさん呼びになったときは傷付きました。 それにバイト内で一人の社員さん（その人にも非がある）の悪口をバイト総出で言っていて悪口をいう事によってバイト内が団結しているように感じました。その社員さんが近々移動になるらしいので次に悪口を言われるのは誰かと思うとゾッとします。 パートのおばさんも社内恋愛に興味深々でバイト先の話は誰が付き合ったかとかばっかりで飽き飽きします。 皆とにかく常にバイト以外でも一緒で驚きました。（20～30人くらいです） 一人だけ孤立しているのが分かっているのでその空気にいるのがとにかく嫌いで ・夜のバイト中トイレで吐いた ・バイト付近の道で誰かと会うのが怖くて近づけない ・外のファミレス等で友達にバイトの話をしていると周りのお客（全然他人の方ですが）がバイト先の人に見えて怖くなる。 ・この前本当に行きたくなくて体調が悪くなり初めて休んでしまった ・書きたくないけど自傷行為を何度か マネージャーに相談したのですが「仕事を覚えればそんなことなくなる」と言われ必死で覚えたのですがピーク時にミスをしてしまい、覚えなきゃ覚えなきゃ覚えなきゃ→自傷行為→鬱→覚えなきゃ→孤立→私が悪い→覚えなきゃ と悪循環で精神的におかしくなっています・・・ どうしたらいいでしょうか・・・本当に怖いです。
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