いました。 マイナビでその企業からスカウトメールが届き、グループディスカッションで通過し、面接を一回して採用されました。 いくらなんでも早すぎると感じました。人材派遣会社ということもあり「ブラックなのでは?」と考えてしまいます。 マイナビには正社員での採用と記載されていました。また、募集人数もとても多く(500人)、「辞める人が多いから選考も短く人を多く採用してるのでは?」と考えてしまいます。 初めての内定ということもあり、もう他の企業から貰えなかったらどうしようと、とても不安を感じています。 選考が早い、募集人数が多い=辞める人が多い環境があるから人が欲しい という感じなのでしょうか? どなたか教えていただきたいです。
解決済み
んですか。 ・東証プライム市場上場企業ならともかく、中小企業までもが、数十万するイベントに参加し、企業講演をする。 ・OBを学校に出張させる。(受けるか分からない数人のために、十万は経費がかかっていると思う) ・マイナビ・リクナビに登録されている人に郵送・Eメールする。 ・スカウト機能も利用する。(成功率低いだろうに、一日中、クリックしているんだろうな) etc コストのかけ方が中途採用に比べ、異常だと思います。
どれでしょうか? 私は、enジャパン 使ってますが、他の二つも登録した方が良いのかな?
て、他の企業にGPチャレンジする前にスカウト登録を変更すると、最初にGPチャレンジした企業に変更済みの自己PRが届くのでしょうか? マイナビには「1度したGPチャレンジは取り消し出来ません」としか書いてありません。 自己PR変更後、複数の企業にGPチャレンジをしたため、企業側に内容変更が届いたのか気になって不安です。 どなたか回答宜しくお願い致します。
になっていますか? 履歴書や職務経歴書などを作成し、HPに上げることまでは無料だと思いますが、 DODAの場合 は個人でサポートしてくれる担当者がついてくれたり、 マイナビの場合も色々みたらスカウトメッセージ?など届いてたりしますが… 全てのサービスが無料であれば、どこから利益を得るのだろう。。という不安な気もしもあります、、、 転職サイトで繋がって就職できた後にお金を払わなければいけない。。。とか、、、 一体どんなサービースまでが無用になっていますか?
うようなサイトがあると、なにかで聞いたのですが どこか教えてもらえないでしょうか。
トに登録してから、毎日のように大量のスカウトメールがきます。 何か資格を持っていたり、経歴のある方ならスカウトされるのもわかります。 ただ私は資格もなければ、現在無職の状態です。 しかも自己アピール欄には 「パニック障害で通院しており、治療を続けながら働ける仕事を探しています」 と書いてあるので、とてもスカウトされる要素があるとは思えません。 適当に一斉送信しているだけなのでしょうか? 面接に来てくださいと連絡が来ても、急にパニック症状が起きる可能性もあるので、 きちんと理解してもらえてるのか心配です。
つけたいと思っており、マイナビに登録したところ御社からスカウトを頂きました。ですのでマイナビの募集情報やホームページを拝見させて頂きました。その際に御社社長との距離感が近く、生きたノウハウを直接学べるというのを知り志望させて頂きました。 長いですか?? 変えた方がいいところを教えてください。
転職サイトで自分の職歴等を登録し、スカウトを待つのってリクナビネクスト以外に有りますか?
てエントリーシートを書いてきました。その中でマイナビ登録をしているのですが、マイナビからスカウトメッセージがありましたか?というところでチェックをしてしまいました。 その時は本当に来ていたと思っていたのですが、よくよくメールを探してもスカウトメッセージが無く、よく見たらスカウトメッセージではなくグッドポテンシャルというものを頂いただけだったと気づきました。 企業はやはりスカウトメッセージを送った人は優先しているのでしょうか、また虚偽の記述をしたとして落とされてしまうでしょうか、、 その会社は100パーセント人物重視と掲げていますが気が気でなりません、、、
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