理してます 仲良い人は一人しかいません、 他の数名は、学生のノリで雑談や盛り上がりながら仕事してま す、上司もそのグループの仲間入りしてるから、それがとても嫌です 理不尽と思うことは 私が多忙でも 仲良い人しか手伝いにこないです。 他の連中が雑談して盛り上がってても 上司も仲間入りしててスルーされます、 、 後から、上司から「自分から忙しいから手伝ってと周りにいいなさい」と怒られます。気づかない周りの連中にはいいません 。 でも、違う人が私と同じ立場なら、 その人には自分から周りに言いなさいとはいわず、周りにいた私に、忙しいと気づいたなら手伝ってあげなさいと、私が怒られます。 同じことしてるのに接し方がちがいます 、 また、よく話す連中さんたちは、 ミスや愚痴や気づいたことを、独り言みたいに口にして周りに知られるように言います。それが過大に広がったりします わたしだって気づいたこと、人のミスやらたくさん見たけど、我慢してたり見逃したりしてます。性格上いえません 仕方ないのでしょうか、、
解決済み
事を全うする程の気力もあまりありません。 まずは、そこから改善すべきでしょうか? ここをこうすれば良いなど、アドバイスがあれば是非教えて下さい。(特に面接時など)
スタッフだとかわかるのでしょうか?かなり不安があります。
して働く。 よくある派遣会社→登録→派遣先の会社等々で働く。 かな。と認識してますが 私の知る方々は。 一般的な派遣会社→派遣先の会社勤務。ですが 言われなければ、社員か派遣か見分けがつかない男性。 パチンコ屋さん派遣店員。フリーター感覚、もしくはフリーター雰囲気 かもし出してる男性。 あとは、基本的には専業主婦。一般的な派遣会社に登録しておき 仕事の話があれば働く。 パチンコ屋さんの場合、何かしら違うのか知りたくて。
なおこさんの コースだけ なぜか だいじょうぶだあ の変なおじさんが 変そうした跳び箱 でした。 その跳び箱を飛ばないとゴール できません。 あなたが近くにいたら どうしますか これはフィクションです
られた場合、楽で嬉しいわ!と喜ぶべきですか、それとも、やりがいがないわとなげくべきですか?
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