請する必要ってありますか？ 一般事務職なのに、フレックスタイム勤務（コア無し）の勤務にさせられました。 目的は残業抑制。 「残業した分は、その月内で早く帰って時間調整しなさい」というのが会社の言い分です。 この部分は無理無理理解できるのですが、理解できないことが２つあります。 ひとつは、「原則、通常勤務者の労働時間（出退社時間）にあわせること。 あわせて１週間前までにその週の出社、退社時間を事前提出し、差が発生すれば 理由書を提出しなければならない」 もうひとつは、「定時退社日は、通常勤務者の終業時間にあわせて帰ること」 というのが社内ルールだそうです。 フレックスタイムに対する就業規則も無く、何がフレックス勤務なのかなぁ？ と疑問だらけです。 コア無しなので、早朝に働いて、さっさと仕事終わらせたいです。
解決済み
で働いていそうなのですが、残業代が出ておらずどういうことかと問いただしたらフレックスだから日中休んだ分と相殺してると言います。 そうは言っても深夜の割増はつくのであれば、それを指摘して今までの残業代未払いも請求したいです。 8時に出社して18時に帰宅して、22時から1時まで家で仕事をして少なくとも妻は月60時間くらいは残業してるはずなのに、残業代を払わない会社も、それを請求しない妻も許せません。 共働きで残業代を請求しないのは家族に対する背信行為だと思います。 なんとかして残業代未払いの証拠を掴みたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
わからないので教えてください。 ①清算時間より少ない実労働だと、提示されている給料より差し引かれやすくなりますか？ ②お盆など、そもそも働く日が少ない日は、ものすごく給料が減るのでしょうか？ ③清算時間の1ヶ月はおおよそ何時間が相場なのでしょうか。また法律による取り決めはありますか？
でOK とかだったと思いますが、 フレックス制度と称して 出勤日に半日早退すれば残業時間を4時間減らす。 丸一日休めば8時間減らす。 っていうのはOKなんですか？ 私の会社の上の物は「魔法のような制度」だと笑っていますが・・・ 本来フレックスっていうのは 朝1時間遅く出勤した分、終業時刻を1時間遅らせて 従業員に労働時間の自由を与えるのが目的だと思うのですが・・・
係問題なし 副業禁止） と 通勤1時間半、必要な時は残業（月20時間ほど）ありだが仕事内容が自分のやりたいこと、フレックス制かつ副業OK少人数の会社 の場合みなさんどちらを選びますか。 通勤時間長い前職を辞めて今の職場に来たのですが仕事向いてない気がしていて、ダメ元で前職戻れないか聞こうか迷ってます なお給料は額面で1万ほど通勤長い方が高いです。 まだ入社して2週間なんですが…回答いただけると嬉しいです。よろしくお願いします。
回答受付中
コア：午前11時～午後5時 とはどのようなどういう労働時間になのでしょうか？ 詳しい方、教えて下さい！
導入しています。 例えば、2時間遅れてきたらどこかで2時間を取り戻して、総労働時間のノルマをこなす…みたいな意味だと思っていたのですが、先日上長に「フレックスで定時以降残業してる」「通院でのフレックスが多すぎる」と言われました。 平日しか先生がいない病院に通院しているため、フレックスを使っています。会社として制度があるのに、使ってはいけない理由がわからないし、例えば通院後に11時に出勤したとしたら、1日1時間残業を3日間行えば良いものだと思いましたが、それもダメだと。 どうすれば良いのでしょうか。有給は使えないの？と言われます。何のための制度なのでしょうか。私が間違っていますか？フレックスの事前申請はしています。
6月の営業日が22日の為、 22日×8時間で176時間が基準となり、 勤怠システム上では残業は41.56時間でした。 しかし、 給料明細では46.32時間でした。 (清算期間の暦日数30日のため、基準時間が171.24) 残業が月間で45時間越えないように調整して勤務していたのですが、 この場合は45時間越えたことにみなされるのでしょうか。ご確認お願いいたします。
を取り入れています。 そのフレックスタイム制について１点疑問に思っていることがあります。 私の会社は通常９時～１８時勤務、昼休憩を除いて８時間勤務ですが、 フレックスタイム制を導入しているので午前中に来れば問題はありません。 そこで基本８時間勤務といわれていますが、 たまに私は『１０時に出社』し、『１８時に退社』することがあります。 つまり、その日は７時間しか働いていません。 ですが、他の日には残業時間を合わせて９時間働いているときもあります。 前に上司からきちんと１日８時間働けといわれたのですが、 私の認識ではフレックスタイム制は月の合計で清算すると思っていたので、 月２０日働くとして、一日８時間、合計で１６０時間働いていたら大丈夫だと思っていました。 私の認識は間違い、きちんと一日８時間働かないといけないんでしょうか？ 文章がまとまっておらず、分かりづらいかと思いますが、 ご回答いただけると大変助かります。 よろしくお願いいたします。
どんな感じなんでしょうか？ 仕事とプライベートのバランスとか、実際に働いている人の声を知りたいです！
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