「フリーター 社会保険」を含む質問（22ページ目）

フリーターについて 自分はパートで週５勤務一日８時間で社会保険に入ってるんですが パートの場合でもフリーターになるんでしょうか？

パートの場合でもフリーターになるんでしょうか？

現在フリーターでアルバイトをしていて社会保険に加入しています 毎月39000円ほど給料から引かれていました でしたが現在社会保険に加入しているバイト先で 7月

ど給料から引かれていました でしたが現在社会保険に加入しているバイト先で 7月8月9月出勤しておらず社会保険 など支払っていません 10月から復帰予定で社保に加入し続けている場合い７月8月9月の社会保険料は10月の給料から引かれてしまうのでしょうか？ 調べたのですがよくわかりませんどなたか知恵をお貸しください

フリーターは社会保険ないですよね？

フリーターですm(__)m 最近何かと社会保険、社会保険と言われている気がして質問します。 ただの気のせいかもしれませんが、 今まではアルバイトの場合...

問します。 ただの気のせいかもしれませんが、 今まではアルバイトの場合どんなに働いても給料から社会保険分マイナスされ手取り額が大幅にダウンするようなことは少なかったような気がします。 最近「バイトでも月、何時間以上は社会保険適用だから。」とかとやたら耳にするのは労働法かなにかが変わったのでしょうか？？

フリーターで職歴がないのですが、前にやっていたバイトを入社したことにして、その後のバイトはアルバイト入社にすれば問題ないでしょうか？全て正社員だと社会保険...

のバイトはアルバイト入社にすれば問題ないでしょうか？全て正社員だと社会保険からバレますよね？

20フリーターです。 いま社会保険に入っているバイトがあります。そのバイトは週5で5時間ほど入ってます。 別のバイトをしたいと思っているのですが、いまあ...

で5時間ほど入ってます。 別のバイトをしたいと思っているのですが、いまある職場もやめたくありません。社会保険に入っているところのバイトを週2とかに減らして別のバイトを入れてもいいんですか？

社会保険などについて質問です。 フリーターです。 勤務先は1つで、一応グループ企業の飲食店で働いています。 グループ企業と言っても、有名大企業などでは...

業の飲食店で働いています。 グループ企業と言っても、有名大企業などではなく地元で何店舗か運営するグループ企業です。 そういったグループ企業に勤めている場合、今ある社会保険加入条件である「従業員50人以上」という条件を満たしているのか、その確認を本社の方に伺いたいのですが、聞き方がいまいち分かりません。 どのように、質問のメールを送れば相手に伝わるでしょうか？ あと、社会保険なしの職場かもしれません。 入社した当初は、社会保険等気にするほど働くとも思わず、しっかり理解もせず入社した為、バイト先が社会保険完備なのかも分かりません。 けれど、求人で私の勤務先の紹介（アルバイト募集）があった際確認したところ、雇用保険と労災保険のみの記載でした。 聞きたい事↓ ・社会保険加入条件である従業員50人以上なのか。 ・社会保険は完備しているのか（念の為聞いた方が良いですかね？） 私の職場には他にフリーターがいなく、こういった質問もあまり出来ません。 教えて下さいm(_ _)m

もうすぐ学校を卒業するんですが、就職が決まらないのでとりあえずフリーターをするつもりです。 フリーターで社会保険完備されていないバイトをするのはきついですか？

もりです。 フリーターで社会保険完備されていないバイトをするのはきついですか？ フルのバイトは、たいてい完備されているんですか？

19歳、フリーターです。 来月から社会保険に加入することになりました。 フリーターなので103万までしかダメだと言われ、先月の時点でもうギリギリだったので...

ーなので103万までしかダメだと言われ、先月の時点でもうギリギリだったので、店長から社会保険に入ってくれ ないかと毎日言われました。正直いまの仕事は続ける気は全くありません。本当は11月いっぱいお休みをいただいて、その間に新しい職場を探したかったのですが 、店長の上司からも直接相談され、 「なにも社会保険に入ったから就職活動できないわけじゃないよ。就職する時はやめればいいどうせまだしばらくは続けるでしょ？」と言われて、プレッシャーになってしまい、仕方なく来月から社会保険に加入することになりました。 そこで質問なのですが、正社員登用制度のあるバイトをまえから応募してみようと悩んでいました。 少しの間かけもちをして、希望がもてそうなら今のバイトを辞めたいと考えています。 社会保険に加入して数ヶ月しか経っていなくても、すぐ辞められるものなのでしょうか？

社会保険に加入済のフリーターです。 掛け持ちなどは一切せず、1つの飲食店のみで働いてます。 4月が始まり、バイトの子たちが減ったために私のシフトが26連勤

いてます。 4月が始まり、バイトの子たちが減ったために私のシフトが26連勤になっていました。平均9時間以上。 店長は、別の店舗を見るために明日から一ヶ月程いなくなります。 元々18連勤（予定）だったのですが、その時点で店長から連勤はどうすることも出来ないと言われています。 26連勤って普通に労基無視してますよね？ もし私が社員でしたら、飲めるかもしれませんが、私はフリーターです。 まぁ店長も既に連勤中なのであまり責めてた事は言えませんが、流石に酷すぎるんじゃないかと思いまして。 飲食店はブラックだと承知しておりましたが、これはどこの店でも同じ事ですか？？？