入を希望し働くことになりました。出社初日労務担当者から「社会保険加入条件は週30時間以上なので、7時間×4日 では雇用契約書はつくれない」とのことで、7時間×5日勤務の契約書を提示されました。面接時には「基本週4日でたまに週5日勤務で大丈夫ですよ」とのことでしたが、労務担当者からは「実働週30時間に満たないと監査が入った際指摘されたら社会保険外れることになるので守って下さい」と言われました。 従業員数100人程度、正社員は基本週休2日年間休日120日の企業です。大企業ではないので正社員の4分の3以上が加入条件なのは理解できます。 どこまで厳密に週30時間を守らなければならないのでしょうか。監査に引っかかったら遡って外されてしまうのでしょうか。 このまま週5日勤務の雇用契約書にサインしていいのかためらっています。社会保険料が高くなってしまうと思われますし実態に見合ってないからです。家庭の事情により完全週5日勤務はできません。 後で問題にならないよう、アドバイスいただきたいです。よろしくお願いします。
解決済み
年収130万円以内を想定して働いていました。 A社で週18時間月7万、B社で週5時間月2万程度で収入があります。 この場合2つのパート先の週の就労時間20以上、8.8.万円以上になった場合社会保険に加入する義務はありますでしょうか。 それともパート先は別々の物と考えて加入義務はないのでしょうか 調べてみましたが確信を持てる情報が無く質問させて頂きました。 よろしくお願いします
回答終了
定なのですが、家が自営業で国保加入のパートも社会保険に切り替えないといけないのでしょうか? それとも選ぶ事が出来るのでしょうか?
ないと 言われました。1日7時間、週5日勤務です。 求人票にはそんなことは書いてありませんでしたが。 こういうことは普通ですか?
思うのですが 月末など月をまたいで20時間超えるのは対象になるのでしょうか。 月単位で考えていいのでしょうか。 教えて下さい。
月20日勤務で時給764円です。 この条件で社会保険に入るのですが、保険料などいくらぐらい引かれるのでしょう か? 試用期間2ヵ月あるそうなのですが、試用期間が過ぎてからの加入が一般的でしょうか?よろしくお願いします!
トで合計大体いくらくらい引かれますか? 清掃業 約110000円 飲食店 約157000円 大体でいいので教えてください。 よろしくお願いします。
正社員のメリット パートで社会保険に入り働くメリット そしてデメリットあれば教えてください。 派遣も視野に入れています。
、収入が90000の場合だと、扶養を抜けて社会保険に加入になりますか?
トで働いています。毎月毎月、出費がかさみ、貯金がなかなか出来ず正社員に転職しようか悩んでます。 今の職場はパート6年目になりますが、人間関係も良好で融通もきく、働きやすい職場です。盆正月も希望休、通ります。でも貯金が出来るほどのお給料ではありません。新しい職場でまた一から人間関係を築くのはしんどいのもありますが、家計のために正社員になるべきか悩みます。 そこで質問なんですが、社会保険加入パートの皆さんは、私と同じように正社員になる事は考えませんか? 考えたけど、今のままで、と決めた理由、また考えて正社員になられた方の理由を知りたいです。よろしくお願い申し上げます。
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