。」と事前の電話で言われたのですが、パソナに派遣登録したことのある方、マナーチェックってどんなことするんですか? 筆記でのチェックなんですかね?? それとも実際に受け答え的なことをするんでしょうか??
解決済み
ましたが調べるとあまり良い噂を聞きません。 職業訓練などへ行ったほうがイイのでしょうか。 高卒で適当に進められた企業に就職したので就活の知識もありません、怖くて家に引きこもる日々です。 何がしたいのか何が向いてるのかもわかりません。 ハローワークへ行ったところでどう相談すればいいんだろう。。
回答終了
若者ハローワークなどの運営も委託されています。
判はどうかと思います。
や旧帝大の人なんか就職しませんよね? GMARCHの人は就職しますか?
のため仕事を休んだ際、まず派遣先企業へ連絡をいれて許可をもらった後にパソナへ連絡したのですが。。。。 「始業開始時間前に連絡をもらえないと欠勤になる」と言われました。パソナでの有給休暇が発生したばかりで、なおかつ取得するのも今回初めてだったため申請規則をよく理解していなかった私もいけないのですが、以前リクルートで派遣をしていた時には認められていたので正直驚いてしまいました。派遣先は始業時間が8時30分で、私はわざわざ9時になるまで待ってからパソナへ連絡をいれてしまったのです。事情を話したのですが取り合ってもらえません。派遣先の業務には支障がでないことを確認したうえでの申請でしたので、30分の時間差を理由に有給休暇取得が認められないのは少々納得がいきません。実際にパソナで派遣をしている方がいましたらこんな時はどうしていますか?(職場にパソナの派遣社員がいないので聞けません)また、今後もパソナと話し合っていこうとは思っていますが、話し合いがこじれてしまった場合どんなところへ相談したらよいでしょうか。
に応募しようと思っているのですが、福利厚生の面においてパソナはどのような取り組みがおこなわれていますか?
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