し、採用されたとして それから派遣会社に言うのはよくないですか? ハローワークで応募する前に連絡すると引き止めに合うはずです。 今まで何度か辞めたい、めぼしい求人があると相談すると必ず引き止められました。 引き止められると小心者の私は上手く丸め込まれてズルズルしてしまいます。 自分の弱さを知った上でなんとかせねばと毎日思います。 今の派遣先は去年12月から始めまして、中旬頃に一度辞める意志を伝え、 急過ぎるから1月いっぱいまで頑張頑張ってと 言われていますので 今黙って面接受け、採用されたとして 2月から新しいところで… という考えはおかしくないですよね。
解決済み
給付中に就職しました。約6ヶ月で退職しました。退職した会社の離職票が届くまでバイトをしていました。 今、別の会社の内定を頂いています。就職日まで3週間ぐらいあります。ハローワークで手続きをしたら就職日前日までの失業保険の給付は可能ですかよろしくお願いします。
うことで 折り返し電話をすると言われ 連絡先を教えました。 折り返し電話をすると言われたのは 初めてなので その日のうちに折り返して くるのかと思っていたのですが 何日間か待つものなんでしょうか? 連絡先を教え間違えたのかと 不安なのですが 2日たっても連絡がこない今 こちらからかけ直しても 良いのでしょうか? また掛け直す場合 なんと言えば良いのでしょうか? 長文失礼しました。
店長とも一切連絡を取っていません。そして昨日、元バイト先の本社から書類が届きました。内容としましては、 「雇用保険 喪失確認通知書」「雇用保険被保険者離職票」「雇用保険被保険者証」の3つの書類が封入されていました。その書類の中には、保護者が記入する欄もありました。だけど親には当然バックれた事を隠しているので、書類なんて見せられる筈がありません。 上記に挙げた書類はどうしたら良いんですか?廃棄したらヤバイですか?具体的にどうなりますか?全く無知な者なので分かりません。
して わかる方に回答頂ければと思います。 今年の一月から半年間ヒューマンアカデミー様に通い 医療事務の総合講座を修了しました。 ローンにて支払いをし、八月に授業料の方は支払いを終えました。 仕事はバイトですが8年以上やっております。 親に教育訓練給付金制度の申請をハローワークに行って 申請をしてきなさい。 と言われたのですが、何が必要になるのでしょうか? 先ほど学校に連絡したところ、担当でないのではっきりとはわからないが 申請の期間が過ぎている。と言われたのですがもう申請は遅いのでしょうか? 調べれば調べるほど訳がわからなくなってしまいまして、 申し訳ないのですが知恵をお貸し頂ければと思い質問させていただきました。 宜しくお願いいたします。
トの求人募集をしている会社に履歴書を送付しまして、その会社から5日午前10時50分に電話がありました。 送付した履歴書の件についてということで、留守電に伝言が残っていましたが、今日は携帯を忘れてバイトにいってそのまま、夕食後まで気づかず留守電に気づいたのもその後でした。 もちろん会社はすでにしまっている時間帯です。 サイトをみて回りましたが、どこでも、気がついたらすぐにとか本日中にとなっています。 そのままにしておくのも怖いので6日午前中に電話をかけるつもりですが、なんといえばいいのでしょうか。 先日は、電話に出ることができず申し訳ございません。 ではすまないような気がします…。
た際に今度マイナンバーをメモして持ってきてくれと言われたのですがまだ持って行ってません。 今日同じバイト先で働いていた友達からマイナンバーを持ってきてと社長が〜と連絡がありました。 絶対持って行かなきゃダメなのでしょうか?お金は働いていた分はもう全てもらっているので渡しに行かなくていいかなと思っていたのですがどうなんでしょうか?
望をせず、契約満了にて終了となります。 就職活動を始め、本日一社、正社員にて内定をもらいました。(ハローワークで紹介してもらった仕事です) しかし、先方の都合で、8月のお盆明けからの勤務を、ということになりました。 正社員で働いていたものも含め、雇用保険も長いこと掛けていましたので、失業給付を受給しようと考えているのですが、内定は出ているが就職できない状態で失業給付を受給できるのかどうか、気になっているのですが、ハローワークに電話しても話中だったり電話に出なかったりでイライラしています。 私が知りたいのは二つあります。 一つ目は、およそ3ヶ月間、失業給付がもらえるのかどうか?ということです。 働いていない状態であり、内定は出ているが、三ヶ月間の収入はゼロ、ということになります。 二つ目は、もし、受給できる、となった場合に、認定日以外はどうすればいいのか?ということが気になっています。 (求人に応募しなければならないとかありましたよね?) 詳しい方がいらっしゃいましたら、是非教えてください。
るのですが、 求人票に持参可とは無かったのですが、家からも近く良く通る場所なので持参を考えています。 ハローワークの方は、持参でも良いのではないかということですが、大丈夫でしょうか? また、その際に封筒にあて名も書いて渡した方がいい、と話していましたが、(担当者が居ない場合に分かりやすいからとのこと) 持参ではあて名はいらないと思いますが、どうでしょう? 「応募書類在中」または、「履歴書在中」だけ記入でいいと思うですが。 それとも、クリアファイルに、書類はクリップ留めでファイルごと渡すか? 持参の場合に、担当者様に連絡してから行くべきなのか?服装は? 面接先は、官公庁の期間限定バイトです。
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