求人が見つからず 4ヶ月以上行っていなかったのでハローワークカードが 使えなくなっていたので求職番号なしで検索していました。 そこで最近気づいたのですが 求職番号ありじゃないと見れない求人ってあるのでしょうか? もしあるとしたら見逃していたと落胆ものです。 詳しい方お願いします。
解決済み
て全部同じのしか無いですか?
っているのは、 応募可能な分しか、載っていないのでしょうか? 応募を締め切っている求人も載っているのでしょうか? それから、求人検索機で、検索する日は、 新しいほどいいですが、何日前までの分なら 応募が可能な範囲と思いますか? 一週間前の分の求人があっても、見るだけ無駄ですか?
ってくれないのですか。
がありますが、これはどういう意味なのですか?
回答終了
いい方法はありますか?
求職活動をしています。今週か来週に初めて求職活動をしにハローワークに行きますが、証明印をもらう時どのように窓口に伝えれば良いか分かりません。 私の場合「最低限求職活動をして、求人検索だけして窓口でハンコをもらっていれば十分ですよ」と言われました。 私は失業保険の手続き後に、すぐ働けない状態になり「受給をやめたい」と伝えたところ「最低限求職活動をしに来れば大丈夫」ということになりました。 求人検索をした後、窓口に行けば窓口の人がそのままハンコをくれるのでしょうか?ハローワークの方に求人検索だけでも大丈夫と言われたものの、普通は求人検索は活動として認められないはずなので、堂々とハンコをもらって良いのか心配です。 どの様に伝えたら良いのでしょうか?
のとでは量が違うのでしょうか。その地域にしかない案件もハロワに行けば載っているのでしょうか。 案件が着た場合、ハロワネットよりもハロワ事業所の方に先に案件が公開されるのでしょうか。どちらが先なのでしょうか。
営で従業員の少ない会社で、居心地よく働いている方、いらっしゃいますか? 諸事情で転職活動はじめました(在職中) 転職回数は1度で、2社目は10年以上の勤務をしており職歴はきれいです。 転職サイトも利用していますが、最近ハローワークの求人検索をしたら、希望条件に合うものもあり、良い求人があれば応募することにしました。 ただハロワの求人は、従業員数が少なく、同族経営である会社も多いです。 本日ハロワの求人で、従業員22人という会社の書類選考に応募してみました。 しかし会長と社長が同じ苗字でしたので、同族経営が気になりました。 私は新卒で、同族経営の会社(従業員100人未満)に勤めた経験があり、そこは酷いところだったので、最初の転職時は同族経営の会社は避けました。
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