クション 第二志望がカストーディアル 第三志望がフードサービスです。 登録期間が12/31までなのですが、電話で希望職種を接客全てに変更したらイメージが悪くなって採用の可能性が低くなると思いますか？？
回答終了
まだ連絡が来ていません、5月20日に面接会があるというのが発表されましたが合否と関係あるのでしょうか、今回の面接会で新たにカストーディアルキャストの土日パートタイムの募集もあり、とても応募したい気持ちです、登録期間が終わらなければ応募はダメですよね、面接ではキャストになれれば私は嬉しいという感じで伝えたのですが、本当に小さい頃からの夢なので、受かりたいです
解決済み
ました。 日数が経ち、再度連絡が来るか不安になってきました。 面接時には「接客」という大まかな希望だけを出して置いたのですが、実際にどんな仕事をしたいのかを考えて、何個か具体的な希望を考えました。 ご連絡頂いた配属は、その中には入っていなかったため断らせていただき、事情を説明して希望の配属で再度探していただくようにお願いしました。 しかし、数日経っても連絡がなく、不安になってきました。 1度断ったことのある方は、次の連絡は何日後くらいに来たでしょうか。
この間無事進路が内定しまして、これから３月まで基本的には暇になりました。 そこで、この期間をいかして前から憧れていたディズニーキャストのアルバイトをやってみたいと思っています。ただ、来年からは慣れない大学に通いますしパークは自宅から距離もあるので、もし採用されたとしても続けられるのは３月いっぱい、つまり１月から始めても３ヶ月だけということになってしまいます。 このようなことが分かっている状態でキャストにエントリーするのはやはり非常識でしょうか？ 一応、募集要項には期間の制限などはなかったのですが、短期募集でもないので失礼かな？と思っています。また、もし面接を受ける場合はこのことを伝えるべきでしょうか。 もちろん、ディズニーキャストのバイトは物凄く倍率が高くてそう簡単に採用されないことは承知しております。 なので今回はその点は一先ず置いておいて、私がエントリーしても大丈夫かどうかをお聞きしたいです。 もちろんアルバイトとはいえ仕事なので、軽い気持ちで受けるつもりはありません。夢を与えるディズニーの１キャストとなりたいという強い思いは持っています! 現役、あるいは元キャスト経験のある方々に回答をいただけると嬉しいです。どうぞよろしくお願いいたします。
促すメールが来ており、電話をしたら面接から3ヶ月ほど経っているが、登録内容に変更があるか、という確認でした。 他の質問者さまを見ていると、この連絡があった人は何日か後に採用の連絡が来ていることが多いと思うのですが、 私の場合、その電話から3週間以上経っていますが連絡がありません。 原因があるとすれば、登録内容を変更したこと（最寄駅の変更、土日タイプだったのを土日タイプと平日1日・休日1日タイプどちらでも○と範囲を広げた）、ゴールデンウィークが重なり、電話の期限の3日後に電話を入れたことぐらいです。 3日遅れて電話しましたが、キャスティングセンターの対応は特に変わっていないかと思われます。登録内容を確認した後、この内容で引き続きお仕事を探すとおっしゃっていました。 この場合、私はもうキャストになれる希望は薄いのでしょうか…。登録期間は6/30までです。 登録内容の確認のメールがあったので、採用になるんだとおもっていたのですが、必ずしも採用になるというわけではないのでしょうか？また、何故確認のメールがきたのでしょうか？ 有識者の皆様、同じ経験のある方、回答よろしくお願いします！
ません。 条件は週5なら土日含でも平日でもどちらでも可能とお伝えして、全曜日6：00から22:30まで固定休、希望休なしでアトラクションで登録をしました。しかし、現職を退職する関係で4月から勤務可能にしていて、少し面接に行くのが早かったのではないかと考えています。。 これは受け直したほうがいいのでしょうか。それとも登録期間まで待つべきでしょうか？
らメールがあり、電話をしたら登録内容の確認がありました。 登録内容の確認の電話があったにも関わらず、そのあと採用の連絡がなかった方いらっしゃいますか？ この電話があったということは少しは採用を期待しても良いのでしょうか...？ （少し変更点があり出勤可能時間が短くなったためあまり期待はしていないのですが。）
今月上旬に受けたのですがまだ連絡が来る気配なくて焦ってます 勤務開始日今すぐでやったし近くて時間も京葉線の始発から終電までやりました 引っかかるのは職種を絞ったこと(何とは言えませんが4つです)条件で土日と特定期間平日にしたぐらいですかね... 登録期間は7月末です よろしくお願いします
理由に泣く泣く退職しました。SVに連絡をして言われたとおりに出社して退職手続きを行っています。 家庭の問題も解決し、再度面接を受けたいと考えていますが、長期雇用が前提だったにも関わらず1回目の契約すら満了していないようでは採用されるのは難しいでしょうか？ 土日含む週5日、6時〜23時まで勤務可能、通勤時間30分程度です。前回は採用に伴う引越しが必要でしたが、面接から1週間後にフードで採用のメールが届き（断りました）、フードを断った当日中に第一希望の職種で採用のメールが届きました。面接では面接官に志望動機などを緊張することなく伝えられましたし、社会人経験も長いため失礼のない対応はできてたと自覚しています。 また、パーク以外にホテルキャストも検討しています。同時期にオリエンタルランドとミリアルリゾートホテルズの面接を受けるのは採用の可能性を低くするだけでしょうか？ 退職理由を家庭の事情である旨を伝えた際にSVは納得してくれたものの内心どのように思っていたかはわかりません。再雇用不可ともまた戻ってきて的なことも言われていません。 長々と申し訳ありません。もう一度ハピネスを届けるお仕事がしたいので、何か情報をお持ちの方がいたら教えてください。よろしくお願いします。
ネットとか見てると感じたんですけど、電話で連絡もらった方っていますか？ 先日、面接を受けて、不安なんですけど。
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