いています。（6月末まで予定） それとは別で4月の末あたりから短期の派遣バイトに行く予定で、本格的に出勤するのは5月からなのでそれに合わせてダブルワークで6月末まで働こうと思っています。 派遣の方では忙しかったり暇だったりするみたいなので週4.5日で昼間働き、そのうち週2日くらいは知り合いのお店の飲食店で働こうと思っています。 派遣の方では週の出勤時間の関係？で社会保険は入らなくていいということなのですが、ダブルワークの場合どうなるのでしょうか。 1月ー3月の間は働いておらず、 4月ー6月末まで上記の感じで働いて 7月以降は働く予定はありません。 年間収入は103万にはいかないと思うのと、派遣の方では社会保険に加入しなくてもいいとのことですが、飲食店とのダブルワークになるとどうなるのかわからず。詳しい方教えていただければと思います。
解決済み
の仕事だけで年収130万を超えた場合でも同じでしょうか？ ダブルワークで2つの会社の社会保険に入っていたとして給料の合計が130万を超えた場合どうなりますか？ 仮にダブルワークで給料の合計が240万円の場合はどうなりますか？ 「」内の説明は結婚していて夫の扶養内でなにかしている場合という事でしょうか？
回答終了
！ でも収入が少なくてダブルワークしたいのですが、 去年いろいろ社会保険のこととかが変わって、 いくらまで稼いでいいのかよくわかりません… 1人暮らしで未婚です！ 扶養とかもなんだかよくわかりません… 会社は基本ダブルワークは良くないみたいですが 週2.3くらいでダブルワークしたいと思っています どうしたらいいと思いますか？ ご意見ほしいです！お願いします…！
ため、主人(社会保険)の扶養から外れて、自分のパート先の社会保険に加入しています。 週5日勤務のためパート先の社会保険に加入したのですが、時給が安いので他のパートをもう一つやりたいと思っています。 その場合の社会保険ですが、パート先(A)の社会保険に加入したまま、別のパート(B)をする事は可能なのでしょうか？ それとも、Aの社会保険を抜けて国民健康保険に加入する形になるのでしょうか？ パート先でダブルワークをしている方は誰もいないので、どうしようかなと思っています。 本当は体力的にもダブルワークより転職するのが一番だと思っているのですが、田舎のため求人が少ないので今のところ可能であればダブルワークが妥当かなと思っています。 ダブルワークについて、気をつける事や保険や年金などに詳しい方、詳しく教えて頂けるとありがたいです。 よろしくお願いします。
てくれています。 私はパートで１ヶ月６０〜７０時間程働いていてお給料は７万ちょっとです。 正直もう少しお給料欲しいなって思っていますが社会保険に加入は今のところ考えていません。 ダブルワークは月８０時間以内に抑えないといけないと何かで見たような気がして、そうするともし掛け持ちするとしたら週1日２〜3時間程しか働けないと言うことでしょうか？ 130万以内に抑え且つ１ヶ月80時間以内であっていますでしょうか？ どなたか教えていただければと思います。 宜しくお願いいたします。
、給料は年間880000円ほどです。 最近になり、老後に向けて貯蓄を増やしたくもう一つ、気になる仕事に応募しました。近々、面接です。 週1日で希望を出しますが、もし週2日でないと採用してもらえない場合、給料を考えると年間600000円ほどになり、合わせて1300000円を超えてしまいます。 これは、社会保険に入らないといけなくなりますか？週1日での希望を通した方が良いですか？ ネットで調べても分からなくて教えていただけると幸いです。よろしくお願いします。
社会保険で引かれる金額は稼いだ金額によって変わるのでしょうか？ まだ19歳なのですが、20になったら年金を払わなければなりませんが年金はふたつの会社で払わなければならいのでしょうか？倍の金額を払うことになりますか？ 目標ができ、ダブルワークでいっぱい稼いで目標に向かいたいと思いましたが、お金の関係で分からないことが沢山なため、教えていただきたいです。
すが、服装で決めるとかありますか？短時間勤務の社会保険加入要件に月収が少し足りない場合の話です
年収129万円です。社会保険は夫の扶養に入っています。 少し時間に余裕が出てきたので、もう少し働きたいのですが A社はこれ以上シフトは増やせないので、ダブルワークをする形になります。 仮にダブルワーク先をB社とします。 すると130万はA+Bで絶対超えるので夫の社会保険の扶養から外れます。 保険料的にはきっとB社で社会保険加入の基準まで働くのがいいと思うのですが B社での労働日数は月10日くらい、時間も4～5時間が良いのです。 時給が1000円だとするとB社年収50万くらい。 国保や国民年金、所得税に住民税。 色々差し引かれる部分が多くなることを考えると、ダブルワークで年収50万を稼ぐメリットはないのでしょうか？ 私の計算ではB社年収50万のうち、半分くらいは国保や国民年金その他で引かれるのかなと思っています。 考えがこんがらがってしまい、分かりにくいかと思いますが、働き方のアドバイスいただけると嬉しいです。
。 今月ダブルワークの収入が8万8千円を超えるのですが、 ダブルワーク先でも保険介入が必要ですか？ ちなみに毎月超えるわけではなく今人手が足りず一時的に超えてしまいます。おそらく2、3ヶ月はこの状態が続くと思います。
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