パスポート平成26年度版(TAC出版)を使って勉強しようと思っているのですが、中問が無くなったそうなのでこのテキストを使うか最新版を買うか悩んでいます。今あるテキストですすめるべきかご存じの方がいましたら教えてほしいです。
解決済み
いるにも関わらず、休業手当支給せず、暇だからという理由で早帰りさせられてました。 契約不履行により、契約違反だと指摘すれば、直属の上司も総務すらも知らなかったという。 基本的な労働基準法も知らないとか、よくあることですか?
女は日勤になりやすいです。 これって男女差別なのではないでしょうか? このことを理由に上司に苦情をいうと、逆ギレされそうです。 どうすれば日勤 させてもらえるのでしょうか?
をお聞かせください。
動をしています。自分は理系大学院1年♂であるため、おそらくエンジニア職を目指すことになると思うのですが、よくエンジニアの仕事をしているOBの先輩の話を聞いていると、「うちは体育会系以外はいらないから」とか「うちの職場は体育会系だね」ということをよくききます。自分は正直、体育会系とは全く正反対の気質で具体的には、おとなしい、内向的、声が小さい、初対面の人でもすぐに暗い性格であることがばれてしまう、自主的に行動するのが苦手、コミュニケーションが苦手といった感じです。どちらかというとコツコツ努力型です。 やはり、こういう性格の人はいくら大学院を出ていても就職に苦労するのでしょうか?果たして自分に適した職業があるのかどうか不安です。(ちなみに介護職やタクシー業界はあまり就職したいとは思っていません。)自分はまだ社会人を経験しておらず現実がどのようなものなのか分からないので、もし社会人のかた、あるいは社会人の経験があるかたは厳しいご指摘など何でもよろしいので何かありましたらよろしくお願いします。
すか?また男女比はだいたいどのくらいですか?
。 回答宜しくお願いします。
の中途採用の求人に「将来的には本部で人事や総務など会社の中枢を支える責任のあるポジションで活躍していただく予定です。」と書かれています。 私(女性です)はこの求人に興味があるのですが、企業からしたら結婚や出産のある女性を幹部候補として採用するよりは、長く勤めてくれる男性を採りたいのかなと思いまして。 ご意見お願いします。
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