んでも教えてください。埼玉県内のタクシー会社（草加 越谷）への転職を考えております。
解決済み
。 先日、4月からお世話になる会社の新年会に行ってきました。 社員さんと話が盛り上がり、二次会まで参加しました。 その後、終電を逃してしまったのですが、経理担当の方からタクシー代を頂きました。 このようなことは普通に社会や会社としてあり得ることなのでしょうか？ もしかしたら、いけないことなのかな...?と考えてしまいます。 ふと気になったので、質問してみました。
人で送ってくれたとのことでした。女性には悪いことをしたなと思い、次の日スタバのチケットを二杯ずつプレゼントをしました。私は歩いて帰れる距離だったので、記憶はないものの、送ると言われても歩いて帰れます。の一点張りだったとのことでした。住所を聞いて無理矢理家まで送ったとのことでした。そのため、終バスに間に合わず、タクシー代は社長が出したとのことでした。これは去年の9月の話で、社長にも謝罪をし、今月3月末に退職するのですが、課長からLINEがきて、タクシー代は給料より低くとのことです。と言われました。 それであれば9月に言うべきではないのかと思いますし、不動産売買決めたら一件につき、五千円手当だす。と言う話だったのですが、給料が悪いので、辞めたいと伝えたら4万円給料を上げてもらいました。その後、続けることにしましたが、手当を5千円から2500円にする。とかだったり、この売買決めたら多めに手当あげると言われたのに、会社が嫌だったので、辞めると伝えると、手当を渡そうと思ってたのに。と言われ、それとこれとは退職前の話だから関係ないですよね？と伝えたところ、これまで、教えたのに無駄になっただの言い訳を並べられ貰えませんでした。このタクシー代は払わないといけないのでしょうか？ 社長が出すから送ってって自分で言ったのであれば、社長が出すのではないか？ ３人分のタクシー代7500円ほどを私が払う義務はあるのでしょうか？ 性格悪い自分を承知でお尋ねしますが、３人も必要ではないと思いますし、自分が出すと言ったのであればそれとこれとは話が違うと思います。普段見栄っ張りなうえ、社員の気持ちがわからず、退職者が続出しており、それの感情も入ってしまい、今回の件も許せません。他には会社から保険の資格を取れ、賃貸経営管理士の資格を取れ、三角定規を買え、額縁も買え。すべて自腹で会社経費から出してもらえないのに納得いかず、社長に直談判しても出さない。資格手当があるのであればまだ納得いきます。でも、出ませんでした。あと、宅建手当は二万と入社時に契約したのに、1年後一万円さがりました。それも含め今回の件でイラッときました。ご回答よろしくお願いします。長文失礼致しました。
回答終了
で勤務しながら、まだ始めて数年ですが趣味で楽器をやっています。たまたまお店の奥に置いてあった楽器のケースを見られた事がきっかけであるお客様に知られる事になり、お客様からの希望で発表会にまでお招きする事になりました。 ・まだ始めて数年で下手 ・いろんなレベルの人がいるのでプロのようなものは期待しないで欲しい。 ・なかには本当の初心者もいる 予防線を張るつもりで事前に何度も色々とお断りしていましたが(そもそもお招きする気はありませんでした)、お客様は完全に舞い上がっているようで、その日連れて行くお友達を選び、食事する場所の予約などかなり前から気合が入っていました。嫌な予感しかしなかったので、せめて無駄足とはならないよう会場までの往復のタクシーチケットを渡したのですが… 発表会の翌々日、来店された際にかなり傷つく事を言われました。お客様には悪気は無いようですが、達成感でいっぱいだったタイミングというのもあり、ショックでしばらく楽器から離れました。賞賛されるとは全く思っていませんでしたが、予想外の言葉でした。 それからも変わらず1日おきに来店され、他の方が来られるまで色々お話をするのですが、正直、音楽の話題をされるのが辛いです。その方がさらに何か失礼な事を言うわけでは無いんですが、疑心暗鬼になってしまい嫌な気持ちにしかなりません。もう音楽の事に触れてもらいたくありません。 できれば用が済んだら速やかに帰っていただきたいです。どうすればいいでしょうか？ 私のスマホからお店に電話をかけ早く帰ってもらったりもしましたが、1日おきに来店される方なので無理があり、最近は電話を終えるまで待つから出てもいいと言われたりしています。店舗には私1人なので代わってもらう人もいません。何か良い方法はありませんでしょうか？
利厚生など充実した会社をオススメの会社があれば教えてください。
いつも飲み会は部署でやるので、課では初めてでした。 (3人で詰めてやってきた仕事があったのでそのお疲れ様会 も兼ねたため) なんで誘わないんや！っという事にならないように極秘で3人でやりま した。 一番上の上司が2次会はなしと言ったため、解散になったのですが、もう一人の上司と駅まで向う最中に、半ば強制で2次会に付き合えと言われ終電間近にも関わらず、飲み屋へ。。 上司はベロベロに酔っ払い、グチなど話が止まらず、何度も終電の事を伝えたのですが、結局終電を逃しました。 終電の話をしても、俺はタクシーで帰るから大丈夫など自分の事しか頭になく、結局平日にも関わらず夜中の3時にタクシーで家に帰りました。 (次の日6時起きなのに) しかも自腹で15000円払って。。 うちの会社はタクシーチケットを出すことが多いので大概もらってましたが、その上司に権限がないのと、一番上の上司に内緒で2次会に行ったため出せないみたいでした。あくまで憶測です。 次の日、謝られたのですが、タクシー代の事はほぼ触れず。。 なんかモヤモヤが残ります。 これってパワハラにあたりませんか？ タクシー代の事も、気づかいの言葉が欲しかったです。 いっつも残業代が付けれず、サービス残業してるのにタクシー代まで。。 一般社会ではこれが当たり前なんですか？？ もう上司が嫌で仕方ないです。
ださい 現在法人タクシーで9年勤務して居住地は世田谷です。個人タクシーの知り合いが特にいないので是非教えてください。 １・組合に入って勉強会などに参加していくのが基本だと思いますが、その際に入る組合はどこでも（たとえば違う区の組合など） いいのでしょうか？ 2・組合は結構どこでも、積極的に個タク目指す方大募集中！とありますがその辺の事情。 3・現在は譲渡しかないようですが、譲渡してもらうために組合にはいってからどんなことがあるのでしょうか？金銭（一説では引退される 方の退職金変わりで車ごと購入しなくてはいけないとか、組合に何年所属しなくてはいけない縛りとか？ 4・所属組合といまいち折り合いが合わなくなり、デンデンから提灯に組合団体を変えることはできるのでしょうか？ 5・デンデンと提灯実際はどちらのほうが、やりやすいのでしょうか？売上的には自由度的には縛りなど？ 以上ですが、すこし裏事情を聞いてるようですが是非よろしくお願いいたします。
務員となりまして、研修で会社より営業中のＥＴＣ高速利用についての説明をいただきました。 帰路高速代に関しては一定条件をクリアすれば首都高まで支給ということでこれは特に不満も疑問もないのですが、往路、つまり実車中の高速代金負担についてわからないことがあります。 ＥＴＣ搭載車ですので支払いの際に、現金決済であれば高速代も含めて領収証に表示されるとのことですので、お客様より頂いた高速料金分を帰社後に高速代として別途納金するのは当然ですが、お客様がクレジットカードで決済された際も、納金時に高速代金分は別に現金で納金する必要があるとの説明を受けました。 そうなると、カード決済では一時的に高速代を自前で立替ということになり、私はこの立替分の高速代はどのタイミングで清算していただけるのかと質問したのですが、担当の方からは、高速代は高速道路会社に支払うものだからと論点のずれた説明をされ、どうにも話がかみ合わずうやむやになってしまいました。 高速代を最終的にどこに支払うにしろ、立替分を清算してもらえなければ実車中の高速代はカード決済に限り自己負担という不可解なことになります。そもそもカードで高速代分も含めて決済しているのに乗務員が現金で高速代を納金する意味が分かりません。 それがタクシー業界の体質だと言われれば返す言葉もありませんが、現金決済は往復自己負担ゼロ、カード決済は往路のみ全額負担というシステムは全く理解できません。それとも給与の中にこの負担分が反映、清算されているのでしょうか。 みなさんのお勤めの会社、あるいは勤務されていた会社では、実車中の高速利用時のカード決済の場合は高速代をどのように処理されていますか。私は私生活でのタクシー利用の経験が乏しく、根本的にタクシーにおけるカード決済の仕組みを勘違いしていたら遠慮なくご指摘いただいて結構です。 ご回答をお待ちしております。
にしておけば良かったなどあると思いますか？
さんはタクシーのどこに座ってもらうのが良いのでしょうか？ 後部座席は3人になるので窮屈かと思いますし。
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