で体調不良と急用でキャンセルしました。どちらも嘘ではなく、本当だったので理由はそのまま書いたのですが、キャンセルはあまり良くないことだと思い、なるべくしたくありません。 そのため、現在キャンセルしたい案件があり躊躇っています。その案件は３週間後です。理由は仕事が合わなかったからです。社会人なら、そんな甘ったれた言い訳は通用しないと思いますが、タイミーは仕事を選べると思います。それゆえ、キャンセルしようか迷っています。建前の理由としてどのようにキャンセルしたら、良いかわかりません。 これまでに、体調不良、急用、冠婚葬祭など誰が聞いても納得のいく理由以外でキャンセルしたことのある方はいらっしゃいますか？ また、その時にどのような理由でキャンセルしたのかを参考までにご教示いただけますと幸いです。
解決済み
違えて前日に操作ミスで応募してしまい急いでキャンセルしたところ4のペナルティが付いて都合が悪くなり働けなくなったところをキャンセルしていたら75パーセントです。この場合仕事は見つかりにくいですか？あとどうしたらいいですか？
人をしてしまっていたからキャンセルして欲しいと言われました。 勤務前でしたが、会社側からの当日キャンセルは給料保証などあるのでしょうか？ 働くつもりで予定も組んでいたのでその分の給料が減るとなるとどうしようもないのでお聞きしたいです。
お願いしていたアルバイトさんから16:58に体調不良の為19時頃の出勤になるとタイミー上で連絡がありましたが結局退勤予定の22時まで連絡なくそのまま出勤しませんでした。 10:17にご迷惑をお掛けしました。との文と共に修正依頼が届きました。 修正内容は当初の予定通りでプラスマイナスも0。 報酬合計は当初のまま5時間分の報酬と交通費を支給する内容となっていました。 もちろんまだ承認はしていませんがこの後はカスタマーセンターに連絡する手順で良いのですか？ また、何かの意図がありこのような修正依頼を送って来たのでしょうか？
一企業の申し込みをしていました。何度か働いたことのある企業です。 先程タイミーからメールにて企業側キャンセルの通知がきました。特に理由も書いてなかったのですがそんな複数日全てキャンセルになることはあるのでしょうか？ペナルティPtの付与はありませんでした。 他の日程の応募は可能です。Good率100%、直前キャンセルなし、ペナルティPtなし、キャンセル率のみ本業の都合が変わったりした際にキャンセルをお願いしたため現時点で38%です。つい先週末も働かせていただいてとても気に入ってるので何かしてしまったのではないかと…不安です。募集事項も以前と変わらないため違反していることはないと思います。 こんな可能性がある、こんなことはあった、などあれば教えていただきたいです。
まいます。 何か対処法はありますか？
ンセル付きますか？
回答終了
できませんと言われました。 この場合 ペナルティは遅刻した場合の2ポイントではなく直前キャンセル扱いで7ポイント付与されますか？また自分でもキャンセルボタンを押さないと無断欠勤になってしまうのでしょうか。
と伝えたところ、タイミーとの最初の契約の際に相手方の就業場所に到着しQRコードを読み込んでから契約になることに同意している。QRコードを読み込んでないから契約をしておらず休業補償も払わなくていいと言う主張のようです。 タイミーによると、シフトに入る予定で相手企業に向かって到着時に相手企業からキャンセルされても何も問題がないとのことです。 この場合、最初に同意した私がいけないのでしょうか。 それとも勤務日時や待遇を提示され私が同意した時点で双方の合意として契約が成立するから、QRコードを読み込んでからが契約だという規則は無効にならないでしょうか。
セル率は何%か上がってしまうのでしょうか、キャンセル率に影響あるのでしょうか？ 宜しくお願い致します
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