、これって休憩ないのって違法になりますか？ 客が来たら対応しなくちゃいけないのは休憩時間に含まれませんよね？ でも、8時間超えたら休憩時間を設けなくちゃ行けませんよね？
回答終了
シフトで休憩は1時間です。 基本業務が終わるとやる事がなくて、休憩以外でも座って時間を潰してます。 オーナーはその時間も休憩だと言い、本来の休憩と合わせて2時間の休憩を付けようとしてきます。 これって法律的にどうなんですか？ （ざっくりしすぎててすんません）
解決済み
人が体調不良で休んでしまって代わりが見つからなかったらしく17時~24時までワンオペでした。これっておかしいですよね？ 代わりがいなかったら店長や本社の人が来るべきじゃないですか？？ ちなみに某青と白のコンビニです
の11時間ワンオペで働いているのですがこれって労働基準法には引っかからないのでしょうか？ 8時間以上の勤務で1時間休憩が必要と聞きましたが、ワンオペのため休憩を取っている間はお客さんのレジをする店員がいなくなってしまいます。そのため勤務上の休憩はとっていません（暇な時裏に行ってサボっている感じです）夜勤の先輩に確認したところ、1日8時間、1週間40時間働いていた時もあったそうですが、残業代は出ているか分からないそうです。 話の流れで店長に「ここの夜勤って11時間ですけど労働基準法とか大丈夫なんですか？」と聞いてみたのですが、「大丈夫だよ、本人に許可取ってるから。疑うなら労働基準監督署に連絡してみな」と言われました。言葉が悪いのですが店長が話があまり通じない人で、しつこく聞くと嫌な顔をしてくるので詳しくは聞けなかったのですが、本人の了承があればいい、といった感じでした。調べてみたのですが、やはりこの条件で大丈夫なようには思えません。それとも何か例外があるのでしょうか？ ちなみに今いる店長とは別の人が店長をしていた頃は、夜勤は午前0時から朝の6〜8時頃まででした（それ以上取ると労働基準法的にダメだから〜みたいなことを前の店長が言っていたような気がします）
る程度教わりほんとにキーワードくらいしか書いてなく、2時間くらいするとバックヤードにいるからなんかあったら呼んで？ と言われて公共料金表、代行、セルフのコーヒー等を教わっておらず毎回よぶ事になり聞けば答えてくれるのですが、コンビニ経験ゼロの私は教わらなきゃいけない事すらわかりませんし、今後ワンオペになるのでこの教え方がとても心配です。コンビニ勤務はこんな感じなのですか？
かに分けてタバコを吸いに行ってます1.2回 そうしたらオーナーに怒られました。 合計時間は30分ぐらいだと思います。 夜食時間が30分ぐらいです。 事務所に座ってる時間は基本スマホとかみながら防犯カメラを見てるので、勤務となります 指定されてる休憩時間内に納品が来るので、休憩時間は明確ではありません。なので分散休憩してます。 このような時間配分は普通怒られるのでしょうか？
店を本部の直営になることが決まりました。 そこで、私はオーナーから退職したのちにそのまま直営に残れないか？と打診されました。 体調も優れないのでこれを機に辞めようと思ってることを伝えたのですがサービスバイザーからも、 どうしてもスタッフがいないので残ってほしいと頭を下げられました。 店の仕事は好きです、10年以上いるので慣れてます。 ただ、本部の直営となるとかなり厳しくなると聞いてます。 レジに立つとめまいが頻繁に起こるようになったので辞めようと思ってたのですが、希望の時間帯や休みは聞いてくれるとのことで迷ってます。 今までワンオペもたくさん有り、ストレスになってたことも伝えたらワンオペにならないようにするといってくれました。 思いきって転職を考えてたのですが…頭を下げられると揺らいでしまいます。 どうしたらよいでしょうか？
が、ローソンは掛け持ちか可能ですかね？またピアス(ファスピなので揺れません)髪色(暗い青)は自由ですかね？ 接客は好きなのですが覚えることが苦手で毎回人に聞いてしまいますコンビ二はワンオペになる場合もあると聞いて1人でこなせるか不安です容量が悪くても行けますかね、？ どんな仕事をするとか教えてくれると嬉しいです
１つ目 ワンオペなのに休憩時間分給料引かれるのは違法ですか？またその場合辞めた方がいいですか？ ２つ目 当方3年前に4ヶ月間夕勤でコンビニバイト経験ありなのですが、研修が3日間で4日目からは1人(店に自分以外誰もいない状態)になるんですけど普通ですか？ ３つ目 自分が働こうとしているところでは姉妹店みたいなところが近くに１つあって合わせて２つのコンビニの店舗で働かされるらしいですが、これってどうなんでしょうか？
ンビニ夜勤より覚える事少ないですかね？
211~220件 / 823件中
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