と思うのですが、普通は同じ店の他の店舗で研修がありますよね！ しかし私が応募した店は県外に行かなければ同じ店舗がありません。 この場合県外に行って研修するのでしょうか…？ 面接の時に聞こうと思っているのですが、日にちがまだ先なので1度ここで質問させていただきます。 どなたか回答よろしくお願い致します。
解決済み
でだいたい何回くらいシフトに入るものでしょうか？研修がどれくらいあるものなのかと疑問に思いまして…丸亀製麺のオープニングスタッフでの経験のある方、教えていただきたいです。
で行けばいいのかわかりません。 一応韓国料理のお店で、オープン時はTシャツにエプロンをかけるらしく、その格好で行った方がいいですか？ Tシャツの上に普通の私服で行っても大丈夫でしょうか？
回答終了
きます。 働く予定の店舗では交通費掛からないのですが、他店舗の場合、交通費がかかります。 この場合、交通費支給されるのか聞きたいのですが失礼にあたるのでしょうか？ 失礼なく聞くにはどうしたらいいでしょうか。 あと、オープン前の他店舗での研修でも給料って発生しますよね？
と2時間ぐらいかかってしまいます。 研修先のシフトを出してほしいと言われそのお店が7時半〜21時までなのですが面接した時に（オープニングのお店は自宅から30分ぐらいの所）は何時〜何時まででも大丈夫とお話したんですが、 研修先のシフト7時半〜21時とシフトを出した方がいいでしょうかそれとも無理のない程度例えば9時〜21時までなどと出してもいいでしょうか？ 因みに7時半だと4時起きになりそうですあまり起きる自信がありません回答お願いします。
ン前から店の設営やデパート内の研修など約二週間程働いたのですが給料はオープン日からしか出ないと先日 聞かされました。ちなみに時給者の方はきちんと時給分でるらしいのですが月給者はオープン日から、日給月給で計算されるとのことです。そんなことってあり得ますか？設営や研修なども立派な仕事ではないのでしょうか。 しかしながらその店じたいにタイムカードなどもなく明確に働いたという証拠もありません。労働基準監督所に相談したいのですが証拠もなく勝ち目はないでしょうか。
といけないのですが給料は4時間分払われるのでしょうか？
る他店舗でやっているのですが、この時間ってお金発生してるんですか？ お客さんはもちろんいません。新しい従業員しかいません。 研修時の時給など特に何も言われませんでした。 店の人に聞けばいい話なのでしょうがすみません。
何をしますか？？ 心の準備をしたいので詳しく教えて欲しいです( •̀ •́)☆
いた仕事内容とかなりの相違があった為、開院する前に退職しようと思っています。その場合即日退職は可能なのでしょうか？口頭で 雇用保険には研修初日から加入できると言われましたが、雇用契約書などの書面での書類の手続きはまだしていない状態です。
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