はありますか?また、どのような人材が採用されやすいですか?
解決済み
料代は必要分のみ記載し、内容によっては材工で書く場合もあります。 例えば、 ・車庫土間生コン仕上げ㎡4000円(材工)×実面積=・・・・・ ・ブロック積㎡7000円(材工)×実面積=・・・・・ (金額は適当です) みたいな感じで。 これだと手間代と材料代を含めた金額になります。 ですが1つの内容に複数の材料を使う場合、手間代の書き方がわからなくなりました。 例えば、 出隅、入隅がある擁壁にタイルを施工する場合 ・平タイル〇箱5000円 ・コーナータイル〇箱3000円 ・入隅タイル〇箱2000円 などの場合、手間代は別に記載すれば良いのでしょうか? ・施工手間㎡6000円×実面=・・・・ みたいな感じで。 それとも、上記タイル材料に相当な金額を割り振って良いのでしょうか? コンクリートやブロックや残土関係だと扱う商品が1つ1つ明らかで材工で算出しやすいのですが、 数種類の材料を使う場合の手間代はどのように記載すれば良いのか教えてください。 一応、別に手間代として記載していますが、これだと手間代がお客様に明らかになってしまうので気分的になんか嫌なのですが・・・ オートバックスなどで車の部品を取り付けてもらうのに、 商品代と別に工賃の項目がありますが、これと似たような感じになっています。 皆様はどのような書き方をしているのでしょうか? よろしくお願いします。
備に就職します。そして来月が誕生日なので、クリスマス兼誕生日兼就職祝いでプレゼントを考えてます。 ですが妹はあまりファ ッションに関心が無く、かと言って他のものにも特に興味を持たず車関係のものやことばかりに興味を持ってます。 なので来年の就職も兼ねて妹には整備関係で必要な道具(工具だったり機会もの?だったり)をプレゼントしようと考えました。 今月が誕生日だった私は妹から一万円相当のプレゼントをいただいたので予算は二万以内で考えてます。 そこで質問なのは整備関係に携わる上で予算内に買える実用性のある道具類は何ですか? 私の家の近くには工具屋や、ホームセンターや、オートバックスなどがあるのでその答え次第で買いに行こうと思います ナンセンスなプレゼントではありますがご教授よろしくお願いします。
たいな扱いでした。 市内からは外れた周りが田んぼばかりのスタンドでした。インターが近くにあったので燃料はまあまあな場所で作業は余りこない場所でした。 今年、転職をしてカーショップに入社しましたが… 来店される多種多様な車種に今までの経験が役に立たずボコボコに打ちのめされています… 出来ていたはずのことも知らない車種になっただけで 全く出来なかったり。出来ても時間がかかったり。 半年経ちますが今だに出来ないこともあったり… 自分の無力さを思い知らされました。 それから、やる事なす事に自信がなく今の職種が辛く逃げ出したいくらいです。 今の職場も、少し経験があるからなんとかなるだろうと言う甘い不純な動機でした… こう言う人間をクズと言うのですよね…?
なのですが、三級二輪整備士の免許を取得したいと考えています。 調べてみると、三級には1年間の実務経験が必要となっており、認証工場などでの勤務が望ましいとのことでした。 しかし、車や整備に関係のある職場なら事務などの仕事であっても(整備の仕事に携わっていなくても)実務経験として認められるという意見もいくつか見当たりました。 そこで質問なのですが、アルバイトとして、ガソリンスタンドやオートバックスなどの用品店で実務経験を積むことも可能ということでしょうか? やはりなにか指定されている職場でないと実務経験として認められないのでしょうか? 経験者の方や詳しい方がいらっしゃいましたらご教授お願いします。
難とよく言われますが就職サイトで探すとけっこう就職先はあります。でも目星のついた会社をネットで検索すると続く仕事ではない とかいろいろ書かれていてとても不安になります。もう転職なんてしたくはないので真剣に探しているんですが・・・チェーン店の飲食店や引っ越し屋,宅急便会社やオートバックスなどいろいろ考えています。食品製造の会社が第一志望なんですが給与が安すぎて生活できるのかなと思います。今コカコーラの自販機にジュースを補充する仕事に目をつけているんですが若い人しかみたことがありません。仕事的には自分に向いていると思うんですが将来まで働ける仕事なのかと不安におもっています。どうなんでしょうか?誰か実際に働いている人の意見や転職についての意見が聞きたいです。お願いします。
やりがい、良い所、悪い所はありますか?教えてください!
いた労働条件と違い、月の総労働時間が500時間前後になりほとんど休みもなくなり体を壊して半年で退職しました。 それからバイトしながら就活していました、前職のブラック企業がどうと言うよりシフト制のサービス業で販売職は勤務時間があるようでない、そして安定した休みもないのでそのような職は避けて就活をしていましたが母は 「ツタヤで正社員を募集している!」 「ゲオとかは?」 「車やバイクが好きならオートバックスやバイク王やレッドバロンも正社員を募集している!」 「コンビニの夜勤やっているならそこの正社員は・・・」 と、前職と勤務形態が変わらないものをプッシュしてばかりいたので前述のことを説明しても全く理解していなかったのですが年代的に労働観が違うのでしょうか? それか家庭が父がパチンコ依存で借金ばかりしていて返済生活が長かったので早く就職させて離婚したかっただけなのでしょうか? 証拠に離婚したいけど子供が邪魔とのことで小学校時代から虐待や高校受験もさせようとしない言動が多かったです。
せランプ?が点灯 交換しようかどうしようかと1週間程度悩む 仕事中、その話になったみたいで昼休憩中に購入した日産に電話で聞いた所、今すぐ交換しなくても大丈夫ですが、気になるなら交換しては?との回答 ただし、明日から夏季休暇になるため1週間程度日産が休みになる パートは「オイル交換に行くから、今から早退させてくれ」と社長に発言 当たり前ですが、「は?オイル交換で早退とかダメです そんな事で仕事を早退や休むとか無い」と一蹴 その後、パートはオイル交換で早退させてくれなかった社長の悪口を言いまくり、態度も悪くなってきている 「あり得ない」「壊れたらどうする」 「ウチの車の事なんだからほっとけ」等など 私は社会人というか人として恥ずかしい発言だと思いますし、オイル交換で早退とか理解不能なんですが、皆さんはどう思いますか? 因みに、私はそのパートさんとは挨拶以外で一切喋らないです 元々、苦手でしたが今回の件で余計に無理になりました
みに自分は文系です。 実際働いている方は年齢と年収、仕事内容等教えてください。
211~220件 / 314件中
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