「インセンティブとは」を含む質問（22ページ目）

ウーバーイーツで100回配達で五万円のインセンティブはどうやったらもらえますか？

インセンティブがつかない。 自分の売り上げた数値が上司の数値に移行されております。 売上件数、金額に対してのインセンティブも支給される制度ですが、このよう...

。 売上件数、金額に対してのインセンティブも支給される制度ですが、このような状態が続くといくら頑張っても昇給、昇格など出来ません。 上司に話しても動きません。 ①労働基準局に訴えられますか？ ②訴える場合、必要な提出物はありますか？ よろしくお願いします。

営業インセンティブ減額について 教養がなく知識が乏しいので 親切な方、ご教授下さい。 とある会社で営業の仕事をしています。 会社は大きな会社で５０００人...

い。 とある会社で営業の仕事をしています。 会社は大きな会社で５０００人以上が 働いてます。 私は営業の仕事をしており 基本給＋インセンティブの給与体系です。 このインセンティブが減額 される事になりました。 今までは与えられた個人予算件数 ＋超過１件の成約で１万円。 超過10件成約で基本給＋１０万です。 成約はお客様から申込みされる 事が多い比較的簡単な営業職です。 それがこの度、超過１件６千円に 減額となりました。 私は１０年務めており 子供２人の４人家族で、来年の ４月に新築が建ちます。 ほとんどブレなく決まった インセンティブを頂いているので 新居生活の家計計算上で生活 できると判断し、３ヶ月前に 契約しました。 しかし、今回のインセンティブ 減額により、家計がマイナスに なる恐れが出てきました。 今までと同じ件数だと８万円 以上の減額となる計算です。 もっと頑張って契約すれば？と いうようなレベルではありません。 今回の減額について納得が いかない点が複数ありますが 特に大きな問題点が２つです。 ①減額通告が本日12/26で あったこと。 月締めで毎月20日。今月の 21日からの契約件数が 改善された減額インセンティブ になりました。 もう５日入ってるのに。 ②頑張っている社員だけが 減額となる事。 他の従業員、パートも含め 他部署はなにも被害なし。 ただ営業部のインセンティブ のみ減額となった事です。 営業部でも大した契約を 取れていない（基本給のみ のレベル）の人も被害なし。 会社の為に休日出勤をして でも契約を取ってきている 営業マンが大被害。 労働組合に訴えたいと思っています。 どのような手順、方法があるか 教えてください！ ちなみに、インセンティブは 私が入社した１０年前から ずっと変化していませんでした。 急にこんなことになると 例えインセンティブという 特別支給だとしても、生活給と 捉えています。 宜しくお願いします！

新人は新人らしく振る舞うべきですか？ とある職場で、 新人ですが入ってすぐ、 お客さんに物をバンバン売ったら、 みんなに叩かれました。 基礎が出来てな...

客さんに物をバンバン売ったら、 みんなに叩かれました。 基礎が出来てない、とか ちょっとした事を揚げ足とって 上に報告されたりしました。 学歴がなくても入れる職場で若い人が多い所なので、 最初から叩かれない様に、とお菓子の差し入れを持って 全員に渡したりして入社しました。 (自分は高校迄は高学歴で、 バレー部で部長やってたり県大会行ってたり、 容姿は167あって細身でGカップあって素人の中では美人ですが、 それ以降は特に学歴も伸びず挫折してるタイプです) それで客につかせて貰えなくなりました。 一日中、そいつらの雑用やらされました。 耐えられな過ぎて、 タバコと酒でしのいでますが、 (自由が無さ過ぎて流石に鬱なので、 昼休憩でもラーメン＋酒を飲む) 協調性が1番大事で、 どこでも新人は新人らしく 先輩より目立たず結果を出さず、 とにかく目立たず振る舞うべきですか？ 早く行って清掃をしたり、 自分で考えて行動したら、 でしゃばんな、と言った感じで、 とにかく仕切りたい人達ばかりでした。 (インセンティブ業ではあります) すべて確認してからにして、 と言われました。 終わったら、報告して、と。 店舗型の店が合わないんでしょうか？ 営業職とかの方が良いんでしょうか？ 今日客付かなくて良いから、と その日の店舗責任者(その方は役職上を目指さず、 あえて技術職＋追加で高インセンティブを狙うタイプの この会社での生き方を選択してるタイプの方です。 (上の役職への誘いがあったにも関わらず) 親は大手の営業トップで 祖父は官僚でした。 地頭はもしかしたら良いのかもしれません。 (人生失敗してますが) どこの会社でも、最初は、 結果を出さず、先輩達のご機嫌取りや サポートをすべきでしょうか？ 占い師(霊視系)の人にはいつも 貴方は経営者に向いてるとか言われますが 何も特化してないし、資金もですし、 経営者なんて成功率低くないですか？ 自由な会社を選ぶ？べきですか？ MBTIはENTPでした。

インセンティブ手当てとか残業代込み給与の会社はブラック？

インセンティブ・報奨金について、質問させていただきます。 初めての投稿で説明不足なところもあるかと存じますがお力添えいただければ幸いです。 基本給＋報奨金

なところもあるかと存じますがお力添えいただければ幸いです。 基本給＋報奨金です。 受注（1年契約）に対して会社から報奨金を受領後、 お客様が中途解約された為、報奨金を返金させるというのは法的な問題はありますでしょうか。 返金方法は解約月の給料から差し引くというものです。 恐れ入りますが何卒よろしくお願い申し上げます。

事務職の転職先についてどちらを選択しますか？ a 基本給170,000＋賞与年3回＋（資格取得10,000） 残業なし、休日多め、9時半〜18時、通勤 b基

回＋（資格取得10,000） 残業なし、休日多め、9時半〜18時、通勤 b基本給200,000＋残業代＋決算賞与のみ＋（インセンティブ（営業電話）） 在宅勤務、9時半〜18時半

販売員の皆様に質問です！ 同世代の人や、仲良い子が自分より物を売ってるのを見ると焦ったり嫉妬したりしますか？ 新商品をお客様に勧めて悩んでるようだったの...

焦ったり嫉妬したりしますか？ 新商品をお客様に勧めて悩んでるようだったので少し距離を置いて見てました。 数分後また同じお客様が商品の方に来たので、声かけようと思ってたら別のスタッフがすぐ横に入って物を売りました。 横取りされたような気分でした。私が先に声かけて興味を示してくれてのにその子の売り上げ＆インセンティブになるしで悔しいです。 その子は笑顔で買ってくれた〜！て嬉しそうでした。 上司からもその子と同じくらいもっと頑張って売ってと言われており、声がけから入り興味をしてしてくれて購入してくださるかも！と思った矢先だったのでとても悔しいです。 販売員同士でこのような嫉妬だったり、悔しいとか思うものですか？ 同い年でその子の2人しかいないので、余計比べてしまって小さくなってしまいます。

転職活動で内定をもらった会社に、年収ベースで額面を提示していただくようにお願いしました。 その際、採用担当者から来た返答の年収額面が自分の納得のいく内容...

ました。 その際、採用担当者から来た返答の年収額面が自分の納得のいく内容だったので、内定を承諾しました。 ここで1つ疑問があります。 内定承諾されるかどうかと言う会社側からしても大事な時に提示する際、【業績に応じて支給するインセンティブ】は含んでも良いのでしょうか？ と言うのも提示された年収額面には毎月のインセンティブも含まれていましたが、実際にそのインセンティブは業績に応じて支払われなかったりするので、それは年収としてカウントすべきではないと自分は思っています。 実際に先に提示いただいた額面が350万だったのに対して、業績悪化のためインセンティブが1回も支払われていないので、昨年の年収は300万程度でした。 この50万円の差を許容としても問題は無いのでしょうか。 どうせ見込みと言うなら、最初から300+インセンティブのように言ってくれればいいと思いませんか？

お金じゃないインセンティブって仕事の成績を褒められてるんですか？ それか逆に、やる気なさそうに見えるから物あげてモチベ上げてもらおうってことですか？ ち...

る気なさそうに見えるから物あげてモチベ上げてもらおうってことですか？ ちなみに、大手カフェチェーンのアルバイトです