て、社員さんから1月はオーバーしても大丈夫とのことで週5ペースで働きました 4月からはまた週20時間未満に抑えようと思いましたが、社員さんから社保に入ってもう少し働いてほしいと言われました 社会保険に加入申請すれば4月も20時間未満に抑えなくて大丈夫ですか? それとも申請が受理されるまでは抑えないとダメですかね?
回答終了
末から始めるのですが多くて週3勤務なので社会保険に入れなそうです。 この場合社会保険がなくなったらどうなりますか? また、年末調整とかはどういう処理をしていけばいいのですか?
養内でひとつのアルバイトをしておりましたが 事情があり、来年就職しようと考えていて それまで掛け持ちをすることになり、親の扶養から外れようと思っております。 2つの合計で月15万以上は稼ぎたいと思っています。 社会保険に加入する条件のひとつが、その会社で月125時間働くことと聞きましたが どちらも8時間労働の週3くらいで入りたいと思っています。 その場合社会保険ではなく国民保険に入るべきなのでしょうか...。 保険について自分でも調べてみましたが難しく質問させていただきました...。 ご回答よろしくお願いします。
いうことになりますか?
解決済み
す。 時給のため月額がばらばらになってしまいます。 社会保険料報酬月額の決め方を教えていただけますか?
活動をしております。 しかし再就職先がなかなか決まらず、金銭面の不安からつなぎとしてアルバイトをしようと考え、面接を受けました。 そこで社会保険に加入を希望するか聞かれました。 私は社会保険加入を希望しましたが、アルバイトは転職までのつなぎであり、正社員としての仕事が決まり次第アルバイトを辞めるつもりだと先方に伝えたところ、1年以上契約できない人は社会保険には入れないと言われてしまいました。 また、社会保険に入れないから、働く日数も希望より少なくないといけないとも言われました。 アルバイトの募集が3ヶ月以上の契約なので、確実に3ヶ月は在籍します。 就職先が決まらなかったら半年でも1年以上でもお世話になる予定なのですが、やはり1年の在籍を確約しなければ社会保険には入れないのでしょうか? 自分でも調べたのですが、社会保険は1年以上の雇用『見込み』であることが条件とありました。 私の場合、確実な退社時期が決まっているわけではないのですが…やはり転職前提だと1年以上の雇用見込みとはならないのでしょうか? アルバイトはあくまでつなぎですが、生活費に困っているため長時間、できる限りの日数を働きたいです。 社会保険にも出来れば加入したいです。 でも正社員への転職も諦められません。 ご回答よろしくお願い致します、
たため、長く働いているバイト先に社会保険に入れてもらうようお願いしました。 それが6月ごろのことです。6月にお願いした時入れるのは大丈夫だが10月になると言われました。 そして9月の後半にマイナンバーなど必要な項目をLINEで送り、手続きをしてもらい10月中旬に保険証が届くと言われました。 そして保険証が届くと言われてから、社会保険に入るにあたって ・140時間前後入れる ・時給は変わらない(アルバイトの中では1番上ですが1000円は超えてません) ・2週間シフトなのですが、そのうち罰は2回以内 ・他の休みはこちらで決める 同じバイト内に彼氏がいますが、出来るだけその人との休みは被せるようにする と言われました。 6月からお伝えしていたのにも関わらずこのような内容を手続き後に言われて意味がわからず、、。 私がフリーターをしている理由が「いつでも休みが取れるから」なのでこれだとフリーターをしている意味がないです 私はあまり保険についてわかっておらず、ネットだけの情報しか頭にないので間違っているところはあるかもしれませんが、社会保険に入る条件(週20時間以上等)さあ守っていれば入れると思ってました。 こちらについてどう思いますか? 11月、私の誕生日と彼の誕生日があります。 私が8で彼が12なので8〜12までは休みを取る予定で動いていました。その予定も無くなってしまうのでしょうか。
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