と言われました。これはやめろと言いたいのでしょうか?確かに最近店長さんに嫌ってるように思破れてるように感じて避ける節があ りました。私はこの仕事を続けて社員になりたいと思っているのですが、これは諦めろという意味でしょうか? (この企業さんはよく派遣から社員になることもあるそうです)
解決済み
好きなお店での面接にやっと漕ぎ着けました。 年齢も28歳未経験とアパレルには崖っぷちなんですが(ブランド的に20代前半・・・一応親子で着れる服もあるけど) どうしてもここは受かりたい!です。 バイトなんですが、面接にはスーツで行くべきでしょうか? 普通のバイトならスーツで行きますが、アパレルのバイトはもしかして私服のほうがいいのかと思いまして。 もちろん、そのショップの服を着るという意味ですが。 センス、着こなしや、仕事中はそこの服を着用なのでお客様がほしいと思えるように似合っているかとか見れますよね。 あと、本当にそこの服大好きでっていうのが伝わるかなあと。 でもそこの服は私服というよりロリータに近いかなりレースとか使ったゴテゴテです。 (だから普段使いに困るのでショップでなら毎日着て仕事できるのでやりたいんです) そんな格好で面接はさすがにダメ?と思いまして悩んでます。 友達でアパレルやってる子がいます。 その子はバイトだと思って私服で面接に行き、たまたま着ていたジャケットがそこのショップの服だったので感激され、 しかも正社員の募集だったらしく、そのまま雇われました。 アパレルのバイト経験のある方教えてください!面接は私服(そこのショップ服)でしたか?スーツでしたか?
きやすいですか? 風当たりとか厳しいですか?
ちらがいいですか?
でお聞きしたいのですが、派遣会社の担当の方から顔合わせで聞かれるかもしれない質問がメールで送られてき ました。 おおよそ普通の面接で聞かれる内容のことがほとんどなのですが、その中で志望動機(どうしてこのブランドを選んだのか)というものがありました。 長期の仕事であれば、普通にそのブランドを選んだ理由があるとは思うのですが 1週間のみの短期のお仕事で、 2週間後から正社員雇用の仕事が決まっているためそれまでに短期のお仕事があればと思い派遣登録したので、特にそのブランドで働きたい理由はありません。 派遣会社の方から紹介された仕事ですし、 自分がここで働きたいと志願したわけではないので 正直に短期のお仕事を探していて、こちらのお仕事を紹介していただきお店も以前から知っていましたし、販売のお仕事をしていた時の客層が割と幅広くこちらもいろんな年代の方が来られるという共通点がありましたので、ぜひ働かせていただきたいと思い応募させていただきましたでいいと思いますか? それとも嘘でも、もっと繕った理由を考えるべきですか?
ざいましたって言うものですか?店長から言われるのはわかるのですが同じ立場としてお礼ってどうなんでしょ うか?お互い売れたらするべきですか? 年齢が15歳ぐらい違う派遣社員同士です。その子が何日も売上がなく、私が売上ある場合、休憩から帰ってきたりすると、必ず言われます。同じ売る側なのに、、言うべきなのでしょうか?
?8時間ていう就業先って少ないですよね。
! どちらも時給は同じですし、どちらも離職率の高い仕事ですが、経験ある方、どっちがおすすめか理由もよければ教えてください!
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