います。 １日の勤務時間が４～５時間の会社（A)から採用をいただきました。１週間でおそらく週５，６日の勤務です。 ここの会社の仕事が終わってからWワークで別の仕事（B）４～５時間探す予定です。こちらも週、最低５日は働きたいと思っています。本当ならA社でフルタイムで希望出していましたがとりあえずは１日４、５時間で頼むと言われ仕方なくOKしました。この場合、A社では社会保険加入と思うのですが、B社の方でも加入条件はクリアできるのでしょうか？
解決済み
ております。 正社員で務めてる会社を退職してバイト先で社会保険に加入する場合どういった手続きをすれば良いのでしょうか…？ 退職⥲社会保険外れる⥲バイト先の社会保険に加入する。 会社から離職票をもらってバイト先に提出するのですか？ そもそも離職票って何に使うのですか？
クokな会社です) 年末調整はA社で出しています。 副業はB社で働いていますが 通常、B社の所得が20万以下だと 確定申告をしなくていいということでしょうか？ また、コロナの影響で1月から B社が休業のため、休業手当を出して いただけるそうなのですが、 B社の所得が休業手当を含め20万以下だった場合は確定申告の申告なし、20万以上の場合は確定申告を申告ということでまちがいないでしょうか？ ご回答お願いいたします。
るため、夜間バイトや土日にバイトしたくて応募するも、週40時間の制限の労働基準法の兼ね合いで、すべて断られてしまいます。 そこでどうにかそこを自分なりに解決できないか考えたのですが、副業したいバイト先に正社員で働いていることを隠して応募して雇って貰った場合、どのような不都合ことがのちのち起こりますか？、１、どのタイミングで副業先の方に本業があることバレますか？２、自分には何か罰則はありますか？3、副業先にはどのような迷惑がかかりますか？4、その他なにかありますか？ 補足 現在の会社は副業したいならok ５０１人以上の会社月に20時間以上は社会保険の対象者みたいなので、現在社会保険加入してるので、月に20時間超えないように働こうと思う。一年ぐらい副業できればと思っているので、一年後ぐらいにバレてお咎めがクビですむならぜんぜんokと考えてます。
回答終了
、どういう働き方が損をしないのか、税金や社会保険加入等ご教授下さい。 現在勤めている会社…週10時間年間80万 予定している会社…週12時間年間55万程 という働き方を考えているのですが、どちらも所得税は取られないですが、社会保険や扶養のことがよくわからないので教えていただけますでしょうか？ よろしくお願いします。
やらで8hの労働の後に採用が決まりました。 因みに介護施設です。 週に16h〜24hの勤務を予定していました。 採用され、健康診断や専用口座を開設したりしていた所 労働基準法36条の為 8hのみの労働しか出来ないと電話が来ました。 納得できません。 メインの仕事は32hになります。 二事業所勤務届け？をだすことは アルバイトレベルでも 義務なんですか？ 法律上いかがでしょうか なお、その介護施設で他のwワークの方は なんの書類も提出されていないそうです。
週１８時になります。 足りないのでアルバイト、Wワークするところ ですが 社保を退会しなきゃ行けないのでしょうか？
だ幼い子供の育児のためパートで生活してますが、もう少し稼ぎたいです。 Wワークで働くとなると、いくらまで稼いで良いのでしょうか？ また、確定申告はしないダメなのでしょうか？
現在、扶養内(130万以内)で働いています。できれば社保加入しないで扶養内で働き続けたいと思っています。 ただ10月～の社会保険加入の条件を全て満たしており、どこかを欠けないといけない状況になっています。 そこで質問なのですが現在の職場で時間もしくは賃金(8.8万)を減らし、減った分を他の職場等(wワーク)で補うようにすれば社会保険に加入しなくても大丈夫なのでしょうか？
態が変わりましたので再度質問させていただきます 私はWワークをしています メインは一日8時間、週5日です サブは一日8時間、週2日です しかし、休みがまったくないのはしんどいので 来月からメインを一日8時間、週4日 もしくは一日あたりの時間を6時間くらいにして、週5日 サブは変わらず一日8時間、週2日にしようと思っています サブは土日に出勤です ことしの10月から、保険の適用が変わるらしいのですが そのことについて質問です なにかで、月収58000円以上あると厚生年金かなにかに 加入しないといけないと聞いた（見た）と思います けれど、今調べてもそんなことは確認できませんでした 私の勘違いでしょうか 10月は土日が10日もあり、月収58000円を超えてしまいます そして、保険料がたくさん引かれるとちょっと痛いなと思います サブは初めて1ヶ月なので、保険料はまだ1円も引かれていません （今日、給料日でしたが何も引かれていませんでした） けれど、来月か再来月から何らかの保険料は引かれると思います まとまりのない文章になってしまいましたが 保険料を極力少なくする方法を教えて欲しいと思います よろしくお願いします なお、先日質問した際に今の私の働き方は 労働基準法に違反しているとの指摘を受けましたが 私がｗワークしていることは、どちらの会社も知っています 週の労働時間が56時間になることも なので、どちらの会社もあまり労働基準法に詳しくないのかも知れません
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