安定しているからと思い入ったのですが、上記のような理由で入ったためやりがいをまったく感じません。 そこで、高校の時から就きたいと考えていたSEへの転職を考えています。高校のときにSEの会社に入らなかった訳は、地元で働きたかったが田舎のため希望の会社がなかったからです（SEは新卒の求人がなかった）。 私は高校時代な基本情報技術者とシスアドを取得しました。しかし、求人を見たところ、SEは基本的に実務経験が必要な会社が多かったため、上記の資格だけでは物足りない気がします。 現職の方に伺いたいのですが、どの程度の資格や技術があればアピールになりますか？
解決済み
種のSEに転職を考えています。 1番は仕事での実績が転職評価前提で個人でできる活動としては、 個人でのポートフォリオと資格どちらが評価されるでしょうか？ 所持資格は基本情報、応用情報です。 ポートフォリオを作るか、上位資格を目指すか迷っています。
機会をいただけました。 元請けのSEと、私の先輩に同行し、私は議事録係として、業界のプロを交えた会話を聞いていたのですが…。 既存システムの説明とそれに対する質疑応答に終始し、何も決まらないまま終わってしまい、何を記録すればいいのかわからなくなってしまいました。さらには話の内容もまったく理解できないという有様でした。 次の日に、先輩に打ち合わせの内容を確認しようとしたところ「何も理解できてなかったの？」と呆れ気味に言われてしまいました。 悲しくなりました。即戦力として入社したのに打ち合わせ内容をまったく理解できないなんて、私はどこか脳に障害があるのではないか…。 1年目、ましてや1ヶ月で全部理解するなんて無理、なんてのは言い訳ですよね。30代半ばなのでもう後には引けないので、「どうせクビだ」なんて開き直ることもできません。ただただ恐怖だけがあります。 打ち合わせに参加する以上、全部理解できて当たり前なのでしょうか。できないのがおかしいのでしょうか。 中途である以上、入社1ヶ月で先輩の手がかからなくなるのが当たり前なのでしょうか。できないのがおかしいのでしょうか。 私の脳に問題があるのでしょうか。
回答終了
はもっぱら開発工程でしたが、今回はそれより上（というより一番上）の要件定義に携わらせてもらっています。打ち合わせにも何度も参加しました。 が、まだまだ覚えることが多く、打ち合わせにもついていけていない状況です。しかもプロジェクトメンバーの先輩がすごくやりづらい人でして…。 どうもその人は、「全部わかってて当然」と思っている節があるようで、打ち合わせでわからなかったことを私が質問をしても「打ち合わせで話してたでしょ？」「何も理解してなかったの？」と呆れられてしまいます。 「すぐに理解できないお前が悪い」とは確かに正論でしょうけど、それを言われたら参ってしまいます。 その先輩は職人気質の人のようで、基本的には何の前触れもなくいきなりピンポイントの指示をするとか、いきなり資料を渡すとかするだけで、「なぜ」「どういった経緯で」必要なのかは教えてくれません。なのでどう動いていいのかわかりづらいです。 私自身、要件定義自体にまだ不慣れですし、システムを使う業界知識もまだまだ仕入れなければならない状態です。それを「全部わかってて当然」と思われてしまっては、正直参ってしまいます。 繰り返しますが、私はまだまだ仕事のこと、業界知識のことを仕入れている最中です。今までの打ち合わせに何度参加しても、そうすぐには覚えられないのではないかと腹では思っていますが、実際のところはどうなのでしょうか。 少しでも気を楽にすべく、「転職 １ヶ月 仕事できない」というワードでググったところ、 「転職したばかりで仕事ができないのは当たり前」 というサイトがいっぱいありました。 すごく励みになっているのですが、その一方で、 「だって会社の先輩は転職したての私に１００％の成果を求めてくるんだもん！どうすればいいんですか！」 と自己嫌悪にも陥ってしまいます。 実際のところ、私ってどこかおかしいのでしょうか。
在、社会人1年目のプログラマです。 テスターとしてプロジェクトに配属され、仕事も嫌ではありませんでした。 しかし2つの問題があり、転職を考えています。 ①年収200万(残業代なし、賞与なし)でさすがに生活が厳しい。 ②最近、プログラミングに携わるようになったが全く楽しくない。 上記の理由で転職考えていて、ファッションが大好きなのでどうせならアパレルの社内SE(インフラ希望)になりたいと思っています。 自分の興味があるシステムに携われるからです。 そして、一番最初の質問に戻るのですが アパレル業界の社内SEの年収はどうでしょうか？ なぜこの質問をしたかというと、アパレル業界(販売員など)は年収が低いと聞くので、社内SEも同様なのかと思ったからです。
ています。 MOSの勉強中で、資格が取れたら転職活動を始めようと思っているのですが、他にとっておいた方がいい資格ありますか？？ 事務職の経験がないのですが、そのマイナス点をカバーするには、なにが必要でしょうか？
すか？ 開発SEになるにはC言語の知識やマイコン経験がないと厳しいため開発SEから社内SEの方が転職しやすいと思うのですが実際どうでしょうか？ また社内SE→開発SEに転職するためにはどうすれば良いでしょうか？ よろしくお願いします。
ど、客先出向やら派遣やらばかりで一括受託ができない会社であるなどの理由から近々、 同じ業界内での転職を考えています。 そこで質問です。この業界の現状を踏まえてどのような転職方法が望ましいでしょうか？ 自分なりには、以下の通り考えています。 【案１】 出向先の会社（一般的な有名企業）からの引き抜きを狙う。 メリットは、転職のリスクが低い。知識／経験が継続して使えて、給料もＵＰ。デメリットは、転職活動は実質しないため一歩ひいた立場で自分に本当に合う会社を探せない。 【案２】 一から転職活動をする。メリットは、初心に戻って色々な会社を探せる。デメリットは、転職のリスクが高い。知識／経験が役に立たない場合がある。給料がＤＯＷＮかもしれない。 こんな感じです。 【案２】の後にダメだったら【案１】にすれば良い、という回答は無しでお願いします。 回答者様の転職経験などを聞ければ幸いです。
総合食品エスイー株式会社かユーコープに転職しようと思ってます。 どっちがいいですかね
それも無くなってしまいました。 どーしましょ。 設計が主だけどコードも書いてます。 5人月～１０人月程度の開発が専門の部署だったので数はこなしてきたんでオールラウンドなんですけど、田舎だという事と年齢も年齢なんでこんな自分が仕事探すとなると、派遣あたりしか可能性ないですかねー。 以前は素のCかDelphiが多くて、今はWEB系（最近はLaravel）が多いです。 シニアSEで転職した人とかそういう人の話しを知ってるって方いたら、どんなモンか近況をお聞かせいただけると有難いです。
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