最悪でした。 原稿を掲載してしまえば、あとは知らんぷり。 なんのアドバイスもなしでほったらかし。 オ ススメのスカウト人材も希望職種も勤務地も全然違う人ばかり。 問い合わせしたいことがあり、電話、メールしても土日祝日完全休業で話になりませんでした。 とどめは、こちらに無断で勝手に応募者にスカウトメールを送ってしまい、こちらがスカウトを送ろうと思ったらスカウト可能数がゼロに。 もっと真剣に親身にサポートしてくれる会社がありましたら、教えてください。
解決済み
事が見つかりません。 過去に適応障害になったというのは就職活動においてやはり大きなマイナスになるのでしょうか。 これまでずっと事務職であったたためリクナビ、マイナビ、DODAを使い経理、総務、人事及びこれらのアシスタント、一般事務、営業事務に応募をしていますが全く決まる気配がありません。 100社以上に応募をしていますが、翌日に不採用の連絡が来ることも多いです。 勤務先が尾張地方、四日市市、岐阜市で月給17万円以上なら応募をしています。 長文になりますが上記の内容、また下記のこれまでの経歴からもし何かアドバイスがあればよろしくお願いします。 経歴 高校普通科を卒業後2年8ヶ月フリーターをし、親族の経営する士業事務所に就職。 職務は経理、一般事務、法律関連事務、公的機関への書類の申請・提出、受け付け。 事務は途中から私一人になったため有資格者の先生方に本業に集中してもらえるよう様々な業務を行いました。 経理は一人で仕分け~決算まで行った(税務申告は会計事務所にお願いしていた)。 10年9ヶ月勤めて事務所の廃業と共に無職となる。 半年の就職活動の末、今年の春に人材紹介会社の紹介で前職と同じ業種の士業事務所に事務で就職。 この職場は適応障害を患い2ヶ月(試用期間中)で退職。 怖くて職場に行けなくなり欠勤→心療内科で適応障害の診断書をいただき職場に郵送→約二週間後に退職。 職場に行けなくなってからは、職場と電話で話すのも怖くて通話中は体が震えました。 また右足に痺れがあり心療内科では心身症と診断され一ヶ月近く痺れがありました。 その後、辞めた直後は怖くて就職活動をしていませんでしたが、夏の終わり頃から就
または許可・届出のある職業紹介事業者等の紹介で就職したものであること とあります。 曖昧で今日ハローワークに行き聞きましたが ご自分でお調べ下さいとかなりレベルの低い人 にあたってしまいました。 ネット等で調べてもなんか人によって言ってることが違う感じ。 また明日ハローワークに電話で聞きますが 同じ悩みあった人に聞ければなと思いました。 ① 早く就職したいので、リクナビ、マイナビ、doda など使い慣れているので使いたい。 ハローワーク求人も使うつもり。 ② リクナビエージェントなど間に仲介者が いればOKとネットで見たが今日のハローワーク 担当は?みたいな感じ。(駄目ではなく分かってない 感じ) お聞きしたいのは、ハローワーク以外で 何が該当するかです。 宜しくお願い致します。
光ホテル業(2007年4月~2009年10月、高卒で18才で入社、2年7ヶ月勤務、冬季閉館による整理解雇(リストラ))(ちなみにこのホテルは2012年以降、夏季(4月~10月)迄の限定営業となり冬季(11月~4月)は完全閉業となっている) 2社目(1社目):観光ホテル業(2009年11月~2010年8月、9ヶ月勤務、事業縮小による解雇、周りからはこの解雇は正直?と言う解雇であり事業縮小はあくまで表面上の理由(本当の解雇理由は理解能力の欠落、勤務態度等が非常に悪かった等の理由であった))(ちなみにこのホテルは2015年4月を持って現在休業中) 3社目(2社目):ガソリンスタンド業(2010年9月~2011年9月、1年1ヶ月勤務、契約期間満了の退職(クレームが多い、適性に合っていない、勤務態度の悪さ等と言う理由で契約更新を見送られた))(ちなみにこのガソリンスタンド(事業所)は2015年9月を持って閉業) 4社目(3社目):食品製造業(2012年5月入社~現在に至る) 3社目(2社目)と4社目(3社目)の間(2011年10月~2012年4月)に就職活動とパソコンの職業訓練(3ヶ月)にて資格取得の期間を挟んでいます。 ここで質問なのですが以前に職安(ハローワーク)にて(職安の方に)履歴書や職歴上1社目から2社目に出向(同じホテル業柄として)と言う形でそれを1社目とし(1社目が2007年4月~2010年8月の3年5ヶ月として)、3社目を2社目とし、現在の4社目を3社目として現在の職場を3社目として捉え履歴書にもそう記載して良いと言う事でした。(まぁ、それを教えられたのはもう10年以上も前の事なのですが…。) 私は職安の方の通り、現在の職場が3社目、次の就職活動の時の履歴書作成の際に上記の様に記載しても大丈夫でしょうか? 尚、職安の方には「各企業退職の際離職票は出ているが、それは関係無いし、現在はプライバシーや個人情報の事で規制が厳しい為電話でも聞かれたりは余りしない、職歴や経歴詐称にもならない」と説明も受けております。 私は現在の職場を3社目としても大丈夫なのでしょうか? 回答宜しくお願い致します! あと、高卒現在社会人15年目の33才で現在勤めている職場が3~5社目と言うのは早過ぎですか? 職が変わり過ぎですか? 上記の事等からの経緯や職歴等を総合的に判断等して、私はもし、次の就職となった場合、食品製造工場等と言った製造系等の業種ならば、長く勤務(もう何年も何十年も)する事が私には出来るでしょうか? 又は私みたいなタイプやパターンでしたら、どう言った職種ならば、長く勤務(もう何年も何十年も)する事が私には出来るでしょうか? ちなみに、過去の職歴等からの総合的に判断等して、接客業等のサービス業等はもう絶対にやる事は無いと思います。 過去に、会社都合による解雇、契約期間満了による退職(解雇)、整理解雇(リストラ)、一身上の都合による退職、解雇があります。 改めて回答宜しくお願い致します! ちなみに、私は現在のこの職場(食品製造工場勤務)に勤務して9年3ヶ月になる33才のパートタイマー従業員です。 要するに、 1社目:ホテル業(2007年4月~2010年8月、3年5ヶ月勤務、事業縮小による解雇(リストラ)) 2社目:ガソリンスタンド業(2010年9月~2011年9月、1年1ヶ月勤務、契約期間満了による退職) 職業訓練(情報事務科)受講、就職活動(2011年10月~2012年4月) 3社目:食品製造業(2012年5月~現在在職中) と言った感じで次の就職活動の際に履歴書等に記載すると言う事です。 私は、以前に職安(ハローワーク)の方々に言われた様に上記の様に履歴書に記載し、現在勤務している職場を3社目として捉えても大丈夫でしょうか? 上記の様な事等は、経歴詐称等にはならないでしょうか? それとも、経歴詐称等になってしまうのでしょうか? またもし、経歴詐称等となった場合、懲戒解雇(クビ)と言う事になってしまいますか? 改めて回答宜しくお願い致します!
。 今年23になる女です。 前提として…地元の神奈川に帰りたいですが、実家には帰りたくないです 高校卒業後、工場で正社員として働いていましたが、人間関係や残業が酷く辞めました。 その後転職活動をして派遣社員になりました、でも一つ目の就業先は私があれこれできると聞いていたようで、スキルが無かったという理由で3ヶ月で契約終了となりました。 次の仕事を提示された時に担当の人に「これを受けなかったらもう紹介する仕事はない」と言われて、紹介された職場は岩手でした。 それから2年ほど働いていて人間関係も良好で仕事もやっていけてますが、転職して地元である神奈川に帰りたいです。 理由は休日出勤の多さ、友達と会えないこと、通信制の大学で学びたいけどスクーリングもしたいこと、また実家は経済的に厳しく、なるべく迷惑をかけたくないのですが、最近祖父の容態が良くないようで実家の近くに住みたい…などです。 また職場での小さな違和感などが重なってますが、割愛します ↓が悩んでることです 神奈川に戻りたいのですが、仕事を辞めて…となると収入がしばらくないまま転居して就活してなので不安です。 派遣会社の方でせめて実家に比較的簡単に行ける距離のところを紹介してもらうか…とも思いましたが、前述のことがあったので仕事を紹介してもらえるのかもわかりません。 大学で学んで選択肢広げてからとかも考えましたが、終わる頃には27歳になるので状況が変わってしまうだろうし、 新たに転職エージェントさんに相談…でも岩手内での募集になるでしょうし、どうするのが良いのかと悩んでます。 貯金は100万ほどなんとかあるので、いっそ辞めて無職でも泊まれるところに住んで、バイトして…?とかが早いでしょうか 読みづらい文章ですみません、誰に相談したらいいかわからなくてこちらに質問しました 上記の中だと派遣会社の担当さんに相談するのが無難ですかね…?
を拝見させて頂きまして、是非相談にのってもらいたいと思い、回答リクエスト致しました。 現在、私は清掃の正社員として働いています。しかし、精神的・体力的に負担があり転職を決意致しました。そこで、昨日DODAのキャリアカウンセリングを受けて来たのですが、どうもカウセリングを勘違いしていたみたいで 『自分に全く自信がないので、自分を見つめ直して自分には何が得意でどんな職業に向いているのかを理解するサポートをしてもらう。その上で私が希望する要望とマッチする企業を紹介してもらう』 という事を期待し、まだ就職先に応募という段階に行く気はなかったのですが、カウセリング終了後、「明日までに25社応募して自己PR等も早めに作成してください」と言われました。 早く応募しないといい所はなくなるし、書類選考自体あまり通過しないから応募段階で色々絞り過ぎると就職できない。というのは理解できますが、私としては今回で一生働いていく職場を探す気なので、じっくり慎重に選びたいというのが本音です。 貴方様の数々の回答を拝見して、自分を見つめ直す下準備をして行こうと思うのですが、今のエージェントさんとは距離をとった方がいいのでしょうか?カウセリングを受けている最中、(この人とは合わない気がする)と感じていたのですが、カウセリングだけ受けてすぐ担当を変えるのも…という点、また今日中に25社ほど応募して担当エージェントさんから電話が来る予定なのですが、応募はしないでその電話で距離をとることを告げた方がいいのでしょうか? 長くなり本当に申し訳ありません。支離滅裂な文ではありますが、回答の方よろしくお願いします。 また、初めての転職なのですが周りに転職について相談できる人がいなく、とても不安です。回答者様さえよければこれからも不安に感じた際に相談をしてもよろしいでしょうか?貴方様の回答はとても説得力があり、且つとても優しいものでしたので、是非よろしくお願い申し上げます。
ているので、横浜市内の大手某企業の障害者枠で、契約社員として働かせて頂いています。 ただ、一応雇用期間が5年と決まっていて、来年の3月末に契約が切れます。その後の再雇用(再契約)は不明ですが、そろそろ残り1年ちょっとになるので、就職活動を始めようかと、考えています。 今まで、精神障害も対象としている、リクルートやDODAなど、就職紹介サイトに登録し、いくつか説明会にも行って来ました。スカウトメールを何度か頂いた事もあるのですが、条件が合わず見送っています。パニック障害もあるので、なるべく近場(横浜市南部)で探していますが、他の条件は、給与面など条件は基本的にないです。 現在は、一般事務として、働いていますし、病気になる前は、一般企業(土木関係)で代理人や事務など10年以上、それなりの経験もして、office関係のソフトはそれなりに(中級以上)扱えるスキルもあります(アクセスを除く)。ただ、資格がほとんど、土木関係(土木施工管理技士、建設機械施工管理技士など)で、事務関係の資格がないのです。土木関係(特に代理になど)の仕事をなさっている方はお分かりかもしれませんが、とても不規則かつ、厳しい環境で、私にはもうする勇気はありません(トラウマです)。 県や市、就労支援(NPO団体)、ハローワークなども活用していますが、アルバイトやパートばかり薦めてきます。ハローワークに至っては、良さそうな所もあっても、電話で問い合わせをしてくれるのですが、大体「精神障害はちょっと・・・」と断られるケースがほとんどです。 正社員とは言いませんが、せめて契約社員で複数年契約できるところを、探しているのですが、個人で探すのも限界があり困っています。 このような経験をお持ちの方、お詳しい方、体験談やアドバイスがありましたら、ぜひご教授いただけたらと思います。 よろしくお願い致します。
いたのですが、でもどうしても私はそこで勤めたいです。その職種を募集してなくてもとってくれることはあるのでしょうか? 私は新卒で今大学4年生です。また時期を見て、募集がかからない場合は電話してみようかと思っています。「募集してなかったけどとってくれたよ」という方がいましたら、お答えくださるとありがたいです。失礼します。
。 年収は一昨年430万、今年390万と段々賞与が減り年収が減少し 会社の業績も悪化しており、生活も大変ですし 将来的にも不安を感じ上場企業や大手企業に中途入社をしようと 毎日動いております。 学歴は高卒で、携帯電話販売責任者4年経験 →現在の会社で電気関係の現場作業員4年といった経歴になります。 ハローワークでは中小企業しか掲載されていないので ネットで探しておりますが、なかなか良いところが見つかりません。 大手不動産のD建託の面接を受けましたが 休日全くなし、残業月に100時間と面接で言われ さすがに家庭が崩壊するので辞めました。 今使っているのは マイナビ、リクナビNEXT、タウンワーク社員、en転職、DODAなどです。 いつ見ても同じブラック企業の求人しかなくて 何かよい検索方法や求人サイトなど御存じでしたら 教えてください。 また中途入社での成功例などもありましたら教えてください。
。 そこでハローワークやリクナビのサイトを見てみても大卒ばかりです。 しかし僕は都合上進学することができません。 一番高卒の人が就職しやすいサイトは何でしょうか? できるだけ数多くの企業がみたいです また自分で企業に電話して採用してるか聞くのは失礼ですか? 真剣に悩んでおります。 ご回答よろしくお願いします
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