の採用活動に難航しており、この際高卒の 打たれ強く上昇志向がある人の方がガッツが あり頑張ってくれるのでは?と思っています。 元ヤンも根性があり、筋が通っている人柄であれば大丈夫です。 もちろんブラック企業ではありません! 手当や休みも会社希望からすと良い方にはいると多数の求人広告会社や 同業他社の方は仰います。 しかしながら求人広告を掲載(掲載内容の見直しも毎回行っています)するのみでは、 若手のバイタリティーがありそうな方はおろか、若い日本人の男性からの応募自体が ほとんどありません…。 そこで前述の通り、高卒に目を向けた次第です。 (実際私は商業出身なので、学生時を振り返ってみてもイケるのではないかと思っています) そこで下記の通り質問です。 Q1.商業高校に直接電話で相談し、事業内容や募集の背景を 納得してもらえたら、いい生徒を紹介してくれるものでしょうか? Q2.20-25歳前後の若手を採りたい場合、どんな採用活動があるでしょうか? (現在は一般的なマイナビ・DODAといった媒体に求人広告を掲載するのみです) どうぞよろしくお願いします!!
解決済み
うような仕事も見つからないのが現状です。 以前資格取得のために通ったPCスクールに相談したところ、ネットワークエンジニアという職業なら資格(CCNA,MCP,LPIC)さえ取れば、東京などでは未経験でも、確実にそれなりの会社の正社員の内定がもらえると言われました。 しかし現在の雇用状況悪化による確実性の不安や、資格取得の費用が多額なため、いまだ踏み切る事ができず、どうすればいいか本当に悩んでいます。 現在はネットワークエンジニアという求人状況はどうなのでしょうか? どなたか業界に詳しい方、アドバイスお願いします。
生ですが、周りは上場企業だったり、平均年収600万を超えている企業に内定をもらっていましたが、自分自身は大手の子会社に就職することになりました。知名度が低い子会社(従業員400人)で平均年収はわからない状況ですが、口コミなどでは32さいで450万の年収でした。しかも、口コミサイトなので平均ではなく、ひとつデータでしかないです。 自分の責任で悔いても仕方ないことは分かっています。 人生の目標は、結婚して父親のように家庭を持って子供に不自由させずに、育てることでした。 ですが、それはもう厳しい目標だと思えてきました。 転職で収入が上がることなんて非常に良いスキルをもってる人などだけですよね。 みなさんは何を幸せに生きていますか? 結婚だけが幸せだとは思わないで、自分で生きて行く分には丁度いい気もします。 趣味などに生きるのも楽しい気はしますが、周りが結婚して行く時期や50代などになった時に結婚できないと辛くなると思います。 希望が遠く、何に対してもやる気がでなく、自己肯定感も低い状況です。後悔と将来の不安で悩んでしまっています。
書かれていたのですが、東京経済大学ってレベルの割に就職率や就職先が良いっていうのは本当ですか? また、大学全体として見ると大学のレベルだけでなく就職率なども考えると結構良い方ですか?
会社の説明会をしてきました。 株式会社○○ェーブという会社です ○○の中は ニューウ です。 https://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=3000376431&mpsc_sid=10&staff_entry_id=1019038280 因みに転職サイトはこちらです。 ここに名前を出していいものかとも思いましたが、気になってしまい載せました。 この会社は書類選考し、面接に進んで、社長が出てきて面接し その日に内定となりました。 この会社は、基本4店舗で健康食品などを店頭で売ってます。 その他で小さなイベント会場 を設営し、そこでおばあちゃん等を集め、商品を説明するといった仕事内容 です。 このあたりが自分は怪しいと思ったので今回質問しました。 既卒で、あまり世間に知識がなく、こういった事を判断出来なく、是非 アドバイス等あったらお願いします。 どんな事でもいいので、ご意見お待ちしております。
したらバレますか?2社前とか。
ありましたら教えて頂けると助かります。
ートエージェント」を通すのでは、結果としてどちらが良い(書類選考を通りやすい)でしょうか? エージェントを通すと紹介料その他経費がかかるので企業は慎重になり厳しくなるとか、「リクナビ」の方が安くて済むのでそちらからの応募者を優先するとか、聞いたことがあります。 エージェントは「リクルートエージェント」とあと2社に登録しています。今日「リクナビ」の新規掲載を見ていたら応募したい求人が出てきました。「リクルートエージェント」の担当者からは、気になる求人広告が出てきたら知らせてください、と言われているのですが…。
、6年間同じ会社で事務職をしております。
う場合と、個人で直接、希望先の企業に書類を送付するのとでは企業はどちらを採用したがるのでしょうか? 個人のスペックが全く同じようなレベルであるとき、転職エージェントを通じた場合と、個人の独断で行った場合では後者の方がエージェントに費用を支払わなくて済む分、採用されやすいと考えた方が良いのでしょうか?
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