20代後半です マネージャーのみ男性です（50代後半） 職種は同じで男女半々くらいの職場も経験しましたが、自分には女性ばかりの職場の中で1番下っ端という立場が割とあっているなと思っています。 職場の方は基本的に優しく、思いやりのある方ばかりです。 妊娠したときも体調を気遣ってくださり、感謝の日々でした。 今までで1番良い環境の職場をありがたいく思っているのですが、やはり、女性ばかりの職場の中で1番下っ端だと、多少キツく当たられたり、この子は少し強く言っても大丈夫。と思われている節があり、それが積もり積もると一気に、女の職場ダルいと思ってしまいます。 気にせず、駄目なところは改善して、さっさと仕事をすればいい。 分かっているのですが、なんだか割り切れないときもあります。 自分も後輩を持った経験があり、苛立ってしまう気持ちも分かり、ああ、これはしょうがない感情だな というのも理解できます。 どこの職場でもこれくらいのことはある。 分かっていますが、このモヤモヤをどうやって処理すればいいでしょうか？ 趣味に没頭する 友達と話すなどはしています 似たような立場の方、他におすすめの方法があれば教えて頂きたいです
解決済み
で面接する人を決める。決まった人には今週中に連絡をする。 ということでした。 書類選考って、名前 性別 生年月日だけで出来るものなのでしょうか… そこの職場で現在働いている方々は年齢が30〜40代の女性とありました。 20代前半のわたしには書類選考で通る気がしなくなりました… 名前性別生年月日だけの書類選考とはなんなのでしょうか。
40代女性）、男性マネージャー（40代に見える）、男性アルバイト（多分60歳すぎ）が話している休憩室に大学生の女性アルバイトが入って来ました。 今日、40代に見える男性マネージャーが大学生の女性アルバイトに「お綺麗ですね」と言ったのですが、これって、大学生のバイトの子がなんとも思っていなければ、セクハラにはならないのでしょうか？ 私が40代だからとかじゃなくて、、、、 最近、別の男性マネージャーの件で、セクハラで会社側に相談に乗っていただいていたので、気分が下がりました。 ご回答よろしくお願い致します。
…？ 私の感覚的には、配ると暗黙の了解があったり決まっているなら個人で用意するのではなく会社がお金を出すべきだと思うし、人間関係とか日頃の感謝のためとはいえ男性も女性も、自分でお金を出して考えて買うのはお互いにいいとは思えないです。 ですが両親はこれを当たり前だと思っていて、むしろ小さいのでも用意しないのは失礼だと言っています。 今年から年齢層の高めな会社に1人だけ20代として入社するので、40-60代あたりの方は義理チョコ風習をどう考えているのか教えて頂きたいです。
回答終了
）が、その女性の前では、 丁寧な対応をするのはなぜなんでしょうか？ もちろん店長より年上だし、職場だから丁寧に敬語を使うのかも知れませんが、 職場には60歳以上の女性も、20代の女性もいて、その方にはもっとざっくばらんな感じです。 やっぱり、人は見た目なんでしょうか？ うちの職場には似合わないくらい綺麗な女性なんですが、 その女性にニコッとされると、店長がわかりやすいくらい、ニタッと照れたようになります。 その女性は結構気が強く、職場の問題点もはっきり店長に伝えるのですが、 意見が通りやすく、店長もきちんと対応します。 やっぱり、美人に男性は甘くなるのですか？
30代後半から体力低下や視力低下、 記憶力低下、寝起きの体調不良や、 しっかりしないと体臭が出てくるなど、 体の変化が次々と出てきて 日々軽い失望があって仕方ありません。 簡単に勃起できなくなるくらいなら まだいいのですが、 これから年を重ねると体は、 どう変化するのか50代もしくは60代の男性の方は、 50代だとどうなるのか教えてください。 ・体調面 ・周りの変化など・・・ もちろん「全員こうなる」というのは少ないと思いますが、 あなたに起こった身の変化について教えてください。 こういうのは親に聞いてもいいのですが、 ちょっと言いにくいんですよね・・・ 検索ワード 父親 家族 中年 高年 青春 よる年 仕事 頭痛 家 脂肪 死亡 定年 女性 子供 親戚 怪我 重病 病院 財産 匿名質問ご容赦ください。
外は全員40代から60代の男性社員）には、 「ブス、臭い、ウッとするニオイや顔だ！」 という嫌味を言って、追い出す様なことをし、 その後、その女性の代わりに派遣の24歳の女性を雇いました。 その24歳の派遣の女性はその運送会社でチヤホヤされ人気者です。 なんか、みていて、困惑しています。 ちなみに38歳の正社員の方は有名なお嬢様女子大出身で父親は大学教授で地元でも有名なお金持ちの家です。 モテ顔でなく、塩顔で、でもブスではないと思います。 可愛いとは言えない顔ですが。 割と身なりには気をつけていてお洒落ですし、イソップのハンドクリームを使っていたり、年齢より若くみえます。 たまり、来客された他会社の方に缶コーヒーをもらったり、他会社の営業ドライバーの35歳以上の人に1回口説かれているのをみました。 24歳の派遣の女性は、専門学校卒で金髪や青髪にしたり流行を取り入れたりしていて見た目は派手で可愛い顔をしていますが、品が無い感じです。 声が可愛いし、肌も綺麗だと思います。 他会社から来る運送会社のドライバーさん達にも〇〇ちゃんとか呼ばれていて可愛がられています。 会社の社員に対してこんな違いを認めて良いのかなとちょっと疑問に思いました。 何故、その38歳の女性社員がそんな扱いを受けてしまうかも疑問です。 ご意見頂けると非常に助かります。 宜しくお願い致します。
いい子が居るとボディータッチをしたりしていました！ それを聞いたりして軽蔑していたんですが。私も40代で すが私にもありました！2人きりになるように仕向けたりもよくあります。帰りも一緒の時間に終わって帰ろうとしたり！でも、話しをするととても暖かくていい人だったのです！ 私は、色々話してみたくなって飲み誘ってみましたが、断わられました！あんなに自分から仕掛けてきたのに2人では会ってくれないのは？ 因みに高校生とは2人で食事に行ったそうです。(人から聞いた話し) 自分の子供にも合わせたそうですが！私は、既婚女性だから、それ以上の関係は避けてるのでしょうか？ ボディータッチはアリなのにそれ以上はってことですかね？ 後に入った若い既婚女性も気にいっているようでボディータッチをしたり話しかける回数も多いのですが、その60代の彼は、何がしたいのでしょうか？
ですが、よくいる新人をいびって辞めさせるタイプです。 私ももちろんターゲットにされて60代の女性に悪口を吹き込んで2人で監視粗探しをしてきます。 人事課に私の悪口を告げ口していて内容が ・仕事を覚えない ・また派遣社員だから判断業務ができない と最初は仕事のことだけだったのですが最近は悪口とも取れる内容になってきて ・トイレが長い ・スマホをいじってた ・爪を切ってた ・男性とばかり話しててぶりっ子 ・香水つけてるのが気に入らない(お局も香水つけてます) などあらゆる事をこじつけて言ってきます。 爪はヒビが入ってたのでたまたま一本切っていただけで毎回職場で切ってるとかないです。 人事課の人曰く、前の人が言われて言ったような悪口もあるから若くて綺麗だから気に食わないから言ってると思うからなるべく目立たないようにしつつ、お局と60代の人の機嫌をとるように言われてしまいました。 30代後半なので若くないですし、化粧もほとんどしてないし、カラコンやマツエクなどもしてないし服装も派手ではないです。 退職する予定で転職活動をしたいのですが、新しい職場に行ってもまた女性にいじめられたら怖いです。 いじめられない方法はありますか？
この女性社員40代から60代が、些細なことで粗探ししたり、とにかく新しく入った人を受け入れないので、みんな辞めます。わたしは関わらないようにはしてるんですが、内容が女々しくてうんざりしてます。 あと、いつまでも、女性扱いされたいみたいで、私を悪く言ったり。 派遣なのに、私だけ社員と残業しなければならない環境です。断れば、確実に悪口言われます。仕事内容やら、雑用やら社員とやることは同じです。 意地が悪い女の人ほど男性って寄って行くんですね。 まともなひとほど、やめます。 みなさんは、どうしていますか？
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