。 客が酒の勢いで暴れて他の客に怪我を負わせたり、出禁客が来て嫌がらせしたり、又、客に無銭飲食された場合はどう対処しますか!? 屈強な用心棒が直ぐに来てくれれば良いのでしょうが、御店を女手一本で切り盛りしていてトラブルで警察沙汰になったら非常に厄介な事になりますよね!?
解決済み
ね? 例えば全部出れないとか月の半分も出れないとか言うと嘘になりますが 毎週土日のどちらかは都合つけるとか土日出なかった週は週明けの祝日に出るとかで大丈夫ですよね? 土日祝が月に10日あるなら半分は出られると思います
は客が少ないから1時間早く帰ってと言われ帰りました。 その後にもちろんそんな勝手なことしといてその分しか払わないというのはおかしいので、全ての給料を貰うつもりで修正依頼を頼みましたが却下されました。 本部に全て伝えて問い合わせましたが解決するような素振りもなく全部個人で話し合えと言われました。向こうは払う気ないし責任者も動かないしどうしたらいいでしょうか?
回答終了
品を半分以上食べてからビニールの切れ端(2~3mm)が入ってる事に気付いたらしく私が呼 び止められました。 私は社員ではないので上司からクレームがあったら自分で対応するのではなく直ぐに上司に報告して上司が対応するからと言われていたので「大変申し訳ございませんでした。少々おまちください」とお客様に言って上司に報告しに行きました。 しかし上司は中々お客さんの所に行ってくれませんでした。こう言う事は即座に対応しなきゃいけないものだと思ってたので上司の態度にビックリしました。 そして上司は私に「謝って割引券渡して」と言ってきました 私はクレーム対応をしたことが無かったのでお客さんにどう謝り、話しを聞けばいいのか分からず上手く言葉が出ませんでした。 接客業をしている限りこの先クレームが出ないとは言い切れないので、クレーム対応にはマニュアルは無いとか聞いた事あるんですが基本的な対応の仕方やアドバイスをしてくれませんか?
。娘も調理師で、娘が同じお店で地元の果物を使ったジャムを製作、販売したいのですが、瓶詰め営業許可は別に娘が取らないと駄目 ですか? 因みに、娘は食品衛生販売者の資格はまだ無いようです。
先日予約の問い合わせがありました。 私が電話対応をしたのですが、お客様を怒らせてしまいました。とても反省しています。 内容は◯月◯日◯人で◯時(昼)から予約できますか? とのことでした。 ちょうどその日が連休にあたり店側として予約を取るかどうかの決定をしていなかったので、返答に困ってしまい、まだ未定ですが少し難しいかと思います。と答えてしまいました。 代替案として、オープンしてからすぐでしたらお席の確保は確実にできますが、(繁忙時間帯の指定だったので)ご指定のお時間のご予約は店舗ミーティングでの決定がまだなのでこのお電話でのお答えができません。決まり次第こちらからお電話させて頂いてもよろしいでしょうか?ミーティングは◯日なので決まり次第その日にお電話させて頂きます。と提案しました。 私の対応が不十分だった為(えー、あのー、とスラスラと言えずに詰まってしまいました)、上記の内容でお客様の逆鱗に触れてしまったようで怒らせてしまいました。。 お客様の言い分は、そんなのそっちの勝手でしょ? こちらは指定時間にしか行けないから取れるかどうか聞いてるのにそれじゃ予約の意味がないだろーが! で、結局予約できるのかできないのかどっちだ!行けない時間の事なんか聞いてないんだよ、ハッキリしろ!おまえは人の話も聞かないのか!!怒 と…。 ごもっともで、おっしゃる通りです。と、申し訳ありません。と言うしかできませんでした。 人の話も聞かないのか!と言うのは私が説明している途中に話を遮る形でお怒りの言葉を投げかけてきたので、それに少し被せて話をしてしまったからだと思います。 私の対応の不十分さは上手く言えなかった、即座に自分の説明を中断してお客様の話を聞く体制にできなかった、以外に何がいけなかったでしょうか。 今後の為にアドバイス頂けませんでしょうか? 自分の不甲斐なさに改めて気づき、落ち込んでいます…とても反省しています。 この事は全スタッフに報告しました。
小さなカフェで勤務時間は9:00~18:00 残業は月数時間程度 給料21万 年間休日105日 週休二日制 交通費や社会保険もあるそうです。 飲食業界の人から見てここはブラックでしょうか?!(>_<)
変わったし、仕事が終われば美容室に、短時間でもシフト組んだしと思っていた矢先 お客さまトラブルに店舗の商品を運んでくれる配達員の方に注文漏れがないよう、端末での確認を頼んだところ「この作業が無駄だから」とキレらる始末 あとのお客様トラブルで大好きで尊敬している上司に対応で迷惑をかけました。本当に情けないです。疲れました。仕事は上司はじめ人が好きなので辞める気はさらさらないですが…トラブルで大事になったことはないしほんとうに情けないというか、疲れました、 なんとか自分の中の楽しみを胸に今日は一日終えれそうですがまだあと4勤もあります。最終日には上司と久しぶりに仕事する予定なのにほんとうに申し訳ない… 思い出したら涙が出そう…みなさんは自分の失敗をどう乗りきっていますか? 口には出したくないし認めたくないですが、今日はあまりツイてないです。
でつかみ洗ってから他の客に提供していたのですが、これは飲食店の業界では普通のことなのですか? 自分はこのことが衛生的にほんとによくないと思うし、もしかしたら他の店でもこういうことがあってるのかなと思い質問しています。 この他にも上がる時間が決まっておらず客が少なくなり暇になるともう帰っていいよと言われていつも勤務時間は平均で1時間半ほどになってしまいます。 このようなことがありこのバイトを辞めたいと思っているのですが、店長がなかなか高圧的でなかなか言い出せません。 またバイトを飛ぼうとも思ったのですが飛んだとしてもエプロンを返却しないといけないのでどうすればいいのかわかりません。 何かいい方法があれば教えて欲しいです。 長くなってしまいすみません。
201~210件 / 1,715件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
飲食業界へ転職するコツは?向いている人の特徴も解説
仕事を知る
飲食業界は、正社員はもちろんアルバイトやパートなど、幅広い雇用形態の求人がある業界です。これから飲食業界...続きを見る
2023-03-31
飲食業の志望動機の伝え方は?重要なポイントと例文を紹介
選考対策
飲食業は人手不足に陥っている企業が多く、比較的転職がしやすいとされています。しかし、望む企業や店舗への転...続きを見る
2023-06-21
飲食業界の転職面接のポイント。基本マナーや服装の注意点も解説
飲食業界に転職する際には、接客の経験や実績をアピールすることが重要ですが、マナーや服装にも注意する必要が...続きを見る
2023-06-24
飲食業志望者は職務経歴書をどう書く?アピールする内容や例文を紹介
飲食業でアルバイトをしている人も多いですが、正社員として転職を目指す人も少なくありません。転職先に飲食業...続きを見る
飲食店のバイトで使える英語フレーズ!覚えておきたい表現を紹介
外国人客が多く訪れる飲食店でバイトする人は、英語のフレーズを覚えておくと役立ちます。あいさつ・来店時・オ...続きを見る
2024-04-20
退職の意思は何カ月前に伝える?トラブルになりやすいポイントも紹介
働き方を考える
会社を辞めると決めたものの、いつ・誰に・どのように退職の意思を伝えればよいのか分からないという人も少なく...続きを見る
2022-06-10
退職交渉をスムーズに進めるコツとは。事前の計画が重要
転職の経験がない場合、退職をどのように進めればいいか悩むでしょう。トラブルを避けるには、うまく退職交渉を...続きを見る
2022-06-13
ソムリエになるための資格とは。種類や難易度、試験内容を紹介
ソムリエは飲食店や酒類・飲料を販売する店舗で、ワインの紹介をしたり、専門的なアドバイスをしたりできるワイ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です