でしょうか? また、家電などは 取扱品のどこの類に入るんでしょうか? よろしくお願いします!
解決済み
どをお客様がトレーに取ってレジに並ぶタイプの店です。 よく子連れのお客様がいらっしゃることが多いのですが、小さな子供が商品をベタベタ触ったり、舐めたり、陳列棚から落としたり、それを詫びるどころか見てみぬフリの親が多いのです。 子供のしたことは大目にみたとしても、親の行動には理解できかねるところが多く、レジの前に手荷物を載せるカウンターがあるのですが、そこに子供を座らせたり、靴のまま立たせたり、これには理解に苦しむばかりで言葉にもなりません。 怪我でもされたら文句言われそうだし、壊れたら修理にお金もかかるし、「お客様、そちらはお子様を乗せられるような作りにはなっておりません。危険ですのでお止めください。」と丁寧にお断りしたところ、「え~?ここ荷物置き場じゃないの~?」との返答でした。 荷物置き場ですけど、お子様置き場ではありませんよ…あなたのお子様はお荷物なんですか?…… この手のおバカな親への対応を教えてください。他の客にも迷惑がかかるから注意しろと店長には言われるし、注意すれば「感じ悪い~」と客に言われるし、ホント困ってます。
ラスの交換を行うことになりました。 ガラスを扱うサッシ業者は、ガラスの切断や加工もするのでしょ うか。 ガラスを扱うサッシ業者の方の作業服やズボンの裾に、仕事上、粉状のガラスが付着 していたりしますか?(ガラスの加工や、他の家の割れたガラスの修理後だった場合など心配しております。) ガラス交換のため、屋内に入られる時に、作業服やズボンの裾、作業靴からガラスが室内に落ちることもあるのでしょうか? 当方、就学前の子供がおり、子供ができてから特にガラスなど危険な物を気にするようになってしまい、通常は、皆様はどこまで気にされるのか知りたく質問した次第です。 もし失礼にあたる質問になっておりましたら申し訳ありません。 通常は、作業服等にガラスが付着はしていないでしょうか? 屋内にそのまま入られても、その後、床などのガラス掃除や水ふきをしなくても大丈夫なのでしょうか?
いている会社(都内の中小)に1人変な女の人がいて相当まいっているようなのですが、 やはり職場には1人くらいは問題ある人がいるものですか? 聞いた話では ・気に入らないことがあると泣きわめいたり、物を壊す。 ・被害妄想が激しい ・自分は四六時中仕事でミスをしているのに、女性社員(新入社員含め)の人が少しミスをするだけで 謝罪をしろと言う。 ・会社の制服・・ブラウスの上にカーディガン(黒)を着るだけで色気づいてるとキレる。 ・いつも女性社員を睨んでいたり、行動を監視している。 気に入らない人がいると集中的に虐めるが、それをさも自分がされたかのように周りに言う。 これでもまだその女の人の行動の一部らしいのですが こんなすごい人いるもんですか? ちなみにこの人とデスクが近くなる人は虐めが原因で数年の間で何人も退職しているらしいです。
られるスーツやYシャツ、ネクタイなどそれぞれ何着くらい持っておられますか? この度主人が現場仕事からデスクワークに変わりました。 今までは作業服だったので持っているスーツは結婚式に着ていくようなものが2着で、Yシャツは5・6枚くらいでしょうか・・・ これから出勤用に買い揃えることになりそうなんですが、 参考までに教えて下さい。 ちなみにお値段もいくらくらいのものがよいのか知りたいです。 お願いします。カテ違いだったらゴメンナサイ。
ます。特に先っちょの方です。 どうすればこの砂汚れを取ることができますか?また店に頼むならどんな店 に行けばいいか教えてください(;_;)
なって仕方ない人もいますよね 私は会社に働きに出ると会社で起きたことが私の生活を占め いいことも悪いことも頭から離れず眠れないことも多々あります 何かしら趣味を持てばいいとかもありますがそれさえ今は見つからず他の方はどの様にその感情をコントロールしているのか 知りたい
スタートがきれました。 お客様が結婚という人生のイチバン輝いている時に人生のスタートをお手伝いができ、お葬式という人生の最期を見送ってさしあげることのできるこの仕事に誇りをもっています。私の仕事は、そのための営業です。本当にやりたい仕事なので、うれしくてうれしくてたまりません。 ただ喜んでばかりはいられず、実績をあげないといけません。そこでみなさまに質問です。営業のノウハウを教えてください。
解できないのでしょうか? 自分が作ったものでなくてもいいから、 自分がとにかく関わったものとして売りたい、 そして自分がとにかく褒められたい。 仕事でそういう考え方の社長さんとたくさん出会って、 激しく疑問を感じました。 そりゃあ、褒められたい、認められたいという気持ちは 誰にでもある欲求です。 でも、いい大人がそれを第一希望として押し出すのって どうなんでしょう。 私も褒められたら、一瞬嬉しいですが そんな喜びは夏の花火と同じで、すぐ散ってしまい 自分が成長するための継続的な原動力にはなり得ません。 私が手掛けた仕事だということが知れ渡らなくても、 お客様が心惹かれたり喜んだりしてくれたら、 それで満足なんです… 褒められたい人は、自分がそこにしか価値を置いていないからか 私のようなタイプも、 とにかく褒めておけば動くと思っているようです。 そして、自分の手柄になり得ない仕事は、 どれだけお客様にとって価値があっても、 丁寧にやりこむということをしません。 人の価値観に文句を言いたくありませんが、 これだけは許せません。 そんなに自分が大事か?と。 まるで「お母さん、見てすごいでしょ!」と主張したがる 幼稚園児レベルです。 皆さんは、どう思いますか。
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