解決済み
回答終了
官の方が首をかしげたり鼻で笑うような態度をされて自分の回答に自信が持てなくなりました。その上難しい質問にもうまく答えられず自分を卑下するような言い方をしてしまったり、自分のあまり話したくない過去を話さなければいけなくなり心がギュッとなりました。案の定面接後は会社の下にも関わらず泣いてしまいました。 面接に落ちることが辛いとかではなく、面接官の目が怖くて忘れられません。もともと面接は苦手じゃなかったのに、自分に自信を無くしてトラウマになりそうです。 就活を続けていれば今後もたくさんこういうことがあるんだろうな、と思います。みなさんの自分に自信を無くしそうな時や失敗した時の気分転換の仕方を教えて欲しいです。
証明書の提出をしたのですが、そちらも評価対象になるのでしょうか? また、成績は比較的優秀な方ではないかと自負しているのですが、面接での失敗を挽回できるでしょうか? 人事・採用担当(経験者も)の方、回答お願いします。
面接で一度失敗した仕事は、また応募する事ってできますか? 採用はされないでしょうか?
した。すると担当の方は不在で、かけ直しましょうか、と言われ、思わずはいと言ってしまいました。 自分 でもどうして、こちらからかけ直させて頂きますと言えなかったのか、後悔しています。 やはり、電話の失敗は面接の結果を左右しますでしょうか。
えるにはどうしたら良いか教えてください。
ない点があったが何とか自力でやろうとした結果,時間がかかった上にミスをしてしまった。 これを面接用の言葉で言うとどのようにできますか?
のスキルや進捗状況の把握が甘く、システム導入が遅れてしまったこと」を話すのはNGですか? 実際、こう応えたのですが、これはNGだったでしょうか? 納品間際にバグがあり、そこを連続徹夜してぎりぎり間に合わす、という手段もあったかと思うのですが、次の点からしぶしぶお客様に納期を延ばしてもらうことにしました。 1.試験をしっかりやって品質のよいシステムを導入するためには、客先に納期を延ばしてもらう必要性を説明した。(発注先の都合) 2.自社のメンバの残業はできるだけ抑える。(自社のコストパフォーマンスのため)
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