「配達証明」を含む質問（21ページ目）

ウーバーイーツ配達員をしているのですが、垢BANになりました。 またやりたいのですが、格安スマホの新しいメアドで登録し直せばいいですか？

すが、格安スマホの新しいメアドで登録し直せばいいですか？

新聞配達をやろうと思ってるんですけど、履歴書や身分証明所などは必要ですか

宅配のドライバーの仕事はペーパードライバーから始めても大丈夫そうですかね？ 配達するルートはだいたい決まっているそうで、アプリで目的地をタッチして運転して...

するルートはだいたい決まっているそうで、アプリで目的地をタッチして運転していく感じでしょうか？ 一方通行や駐車禁止が不安なのですが、一方通行に関してはナビの通りに行けば大丈夫そうですかね？

シフト制アルバイトの有給休暇について。 初めて質問させて頂きます。 至らない点が有りましたら申し訳ありません。 飲食店グループの一店舗にて不規則なシフト...

有りましたら申し訳ありません。 飲食店グループの一店舗にて不規則なシフト制のアルバイトをしておりま す。 勤続５年目、ここ１〜２年は月２００時間程度勤務（去年の暮れからは２２０程） 退職する事になり、過去２年分の有給を消費しようと思いましたが会社に認めてもらえません。 （店舗においては有給了承済み） 過去にアルバイトが有給を取得した前例がないからだそうです。 （過去に申請したアルバイトも居ましたが、認められず泣き寝入り、、本社に連絡したものの、労基でも何でもどうぞといった対応だったそうです。） 給与明細の有給、有給残数は空白です。（社員、アルバイト問わず） 就業規則の周知もされていない状況です。（なので過去三ヶ月の平均給与を当てはめ請求予定です） 自分で調べた結果、内容証明郵便＋配達証明にて本社に有給申請しようと思います。 そこで質問させて頂きます、 ・内容証明の受け取り拒否は有るのか？ ・内容証明にて有給申請後、有給申請分の未払いがある場合、請求出来るのか？請求方、請求拒否された場合は？ ・その他この状況においていい解決案 社会保険加入拒否、社員の残業代未払い、役職クラスの暴行etc. 色々ある企業ですので困っています。 御回答宜しくお願い致します。

公務員試験の結果通知は、どのようにされますか？要項には『郵送』とありますが、書留ですか、それとも配達記録ですか？ 過去ログみると、配達記録＝不採用という結...

ですか、それとも配達記録ですか？ 過去ログみると、配達記録＝不採用という結果の方が多いみたいですが、公務員にも当てはまるのでしょうか？家族宛に結果が配達記録で届いたのですか、本人不在で開封できず…書類が何枚か入っているようで、不合格通知にしては厚みがあるかな～もしや？！と期待してしまってます。本人帰るまで待てばいいのですが気になっちゃって…

Uber eatsの配達をやりたいんですけど、その登録に身分証としてパスポート、免許証、マイナンバーカードが必要なんですけど、自分は１８歳でまだ学生で身分証明

免許証、マイナンバーカードが必要なんですけど、自分は１８歳でまだ学生で身分証明できるのが生徒手帳しかないんですけど、それでもでき ますか?? ちなみに配達は１８歳からできるみたいです

本社に呼び出されました…職場復帰か自己退職かを迫られそうです 職場で心身ともに壊してしまい、昨年11月中旬より休職しています。来週に日時指定で面談を行う...

してしまい、昨年11月中旬より休職しています。来週に日時指定で面談を行うから本社に来るようにと配達証明で郵送されました。 私が休職することになったのは、配置転換された職場での環境や対人関係が合わず、それが元で大きなストレス→適応障害による心身不調です。 （参考・過去の質問 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14117869299） もちろん、休職してからも次の転職先を探したり、かかりつけの医者に相談したりと、私も行動を移しています。 ですが、40の独身女を一から雇用してくれる会社はなかなか見つかりません。今は精神的に落ち着いたとはいえ、また元の職場には戻りたくない・配置転換は聞き入れてくれないで、在籍中の会社に復帰は無理だと思っています。 そこで、本社での面談で、私からの自己退職扱いにならないためのお力を貸していただきたいと思い、質問をあげました。前もって行きつけの医者にも相談しました。そのアドバイスが「無理に行かず、当日すっぽかしたらいい」のことでした…が、社会人としてそれはどうなの…？と感じました。 1・次の仕事が決まるまで会社在籍のままにしてほしい（休職期間延長含む） 2・私がいられる職場がない（必要とされない）と言うなら解雇してほしい（特別失業者扱いで） この二点で、私からの自己都合退職扱いには絶対ならないよう、適切なアドバイスを宜しくお願いいたします。

Uber eatsの配達員です。 自賠責保険の書類更新で、ちょうど今日付けで保険期間の更新なのですが、新しい証明書を写真を撮って送っているのですが、何度や...

期間の更新なのですが、新しい証明書を写真を撮って送っているのですが、何度やっても受理されません。アカウントが停止になり、サポートセンターに電話しても繋がらず、どうしたらいいでしょうか？

内容証明郵便で退職届を送ると言ったところ、上司から脅し文句のようなものを言われましたがどうなるのでしょうか？ 会社の方針についていけず、退職したいと思い、...

したがどうなるのでしょうか？ 会社の方針についていけず、退職したいと思い、会社指定の退職願を専務に出しました。 提出日から退職希望日までは、まだ二ヶ月弱ほどあります。 後日受理されたのか確認したところ、きちんとした返事がなかったため、受け付けてもらえなければ内容証明郵便で退職届を送ります。と言ったところ、後でほかの人に「〇〇（私の名前）はこわい。そういう事をされたら、（私に対して）会社としても事をおこさなきゃいけんな。」と脅し文句のようなニュアンスで言っていたとききました。 退職希望がなかなか受け付けられず、会社に内容証明郵便や配達記録郵便で退職届を送った場合、私は会社から何か訴えられたりするのでしょうか？ 会社自体が現場に丸投げで、欠員も入れてくれず、辞めた正社員がやっていた仕事をパートに丸投げし、仕事をする上で必要な約束事もことごとく破るため、自分の退職について日付証明するものが欲しかっただけなのですが、専務がそういう事を言っていたときいて不安になっています。 アドバイスのほどをよろしくお願いいたします。

有給休暇について質問ですが。 勤務１０年で最大４０日間の有給休暇の権利を持っている状態です。 ４月が有給の更新月だったため２月に退職願と有給休暇届出書を会...

る状態です。 ４月が有給の更新月だったため２月に退職願と有給休暇届出書を会社に提出しました。 有給は３月中に２０日、４月以降に４０日の有給届出にしました。計６０日間です。 これって法律的に違法なのでしょうか。 私はただ３月末で２０日間分の有給が消えてしますぐらいなら使ってしまえと思っただけなのですが。 その結果・・・３日後に配達証明で降格辞令(４階級)が届くし退職金も３０％ほどしかもらえませんでした。 わからなくて困っています。詳しく教えていただきたいのですが。お願いします。