ザラです。休みの日曜日も忙しいからと出勤を強制される日もあります。たまに会社に早く(夕方）帰ってきても運転手同士、積込みを手伝いあって9時ごろになります。毎日むちゃくちゃな勤務状態です。配車係が変わり特にひどくなってきました。 このままでは過労死してしまうのではないかと心配です。家族として会社に電話でもしたいのですが、夫は無駄だからやめておけと言います。労働監督基準局に電話をしようかと思うのですが、匿名では聞いてもらえないとか、会社にいずらくなる・・というのは本当なのでしょうか？
解決済み
スの誘導の経験から交通関連の職であるタクシー配車オペレーターに応募したのですが、志望動機を書くために、どんな経験が役立つか、何に気を付け、どう働くべきか、参考にしたいです。 迷惑をかけないよう一生懸命働くつもりです。そのためにも詳しく知りたいです。
になりました。 私自身未経験の業務で多少の不安もあり、おおまかな仕事内容は個人的に調べてはみたものの 実際に現在お仕事されてる方、またされていた方に 仕事内容、大変な事や気を付けるべき事、未経験者へのアドバイス等 現場の実状を教えていただきたく思い 質問させていただきました。 ご教授 よろしくお願いいたします！！
事について教えてください。 例えば東京から大阪に荷物を運んで帰りの荷物はどうするのが普通ですか？ 東京出る前に決まっているものですか？ その手配をする人のことを配車係とか言うんですか？ 聞いた話では電話で仕事を取ったりドライバーさんと積み降ろしの場所を電話で 確認したりとかするらしいのですが実際はどんな感じでしょう？ 詳しい方お願いします。
め、質問させて頂きました。 ①無線配車は不公平な配車係が多いのですか？ ②お客様でモンスターと呼ばれる部類の人に遭遇する頻度は、どの程度なのでしょうか？ ≪補足≫ ①は人によりけり、②は地域によりけりだと思いますが 運転手さんの経験上のお話が聞けたら嬉しいです。 ちなみに私が営業する地域は、大宮駅より少し北の小規模な駅です。 歓楽街のような場所もありません。 それでも毎日の様に遭遇してしまうのか？が心配です。
て訴えたい 私は、トレーラーの運転手をしております。 風邪で熱が出た時、配達がついていたのでその日は走りましたが、明日やすませてほしいと言うと、「そんなの自己管理だろ！稼ぐ為には休んでらんないんじゃないの！」と、社長が犬のように吠え剣幕。２日頑張りましたが無理で、配車係がなんとか金曜日から休ませてくれましたが、社長のパワハラが嫌だから、社長に私には電話しないでほしいと配車係に告げ、かかってはきませんでしたが、ヘッドをおいていけという伝言が。私は東京の会社に勤めており、次の日の配達をつないで地方へ持ち帰っています。地方へ帰るにはバス電車を乗り継いで帰らなければならなく、熱がある人をあえてヘッドをおいてけというイジメ。 インフルエンザにかかったときも、校内スタートにしてほしいと言っても、配達をつけるイジメ。その日、持ち帰りましたが、ドクターストップで休みに。ここのやり取りは配車係とでしたが、それを聞いた意地悪社長は、きっとキレていたと思う。そしてその日に配車係に月曜日は校内スタートにしてほしいと告げたのに、また配達をつける社長・・・配達つけたら休みますと配車係に言ったら、社長から「じゃぁずっとやすんでろっ」と犬の遠吠えの電話。 他にもまだまだたくさんあります。そもそも、休むか休まないか決めるのは私自信。それでお給料が下がるのは仕方のないことじゃないですか。社長が言うには、俺なんかショッチュウ水銀が振り切るくらいの熱がでるけど、毎日３８度の風呂に２時間つかるのを一カ月続けるだとか、言うんです。私は社長の体ではないし、家族でもなんでもないのに、なぜそこまでしないといけないのかわかりません。インフルエンザの時に、もし私に万が一のことがあったら会社を訴えてほしいと言ってから配達に出るつもりでいたということを家族に話したら、言葉を失っていました。もう我慢の限界で訴えたいのですが、どうしたらよいかわかりません。 とにかくパワハラ社長。時間外以上に走らせるので、私が知る限り10人以上やめてます。良い方法がありましたらおしえてください。
で配車係として勤めて1年3ヶ月の35歳です。 『約1ヶ月前にこのままの仕事内容なら配置転換してドライバーになってもらう。配置転換は、事前の通知があれば問題ないと宣言されました。』 そして6月9日（月）の夕方に突然、『おまえ、21日～ドラックに乗り配達しろ』と言われました。 会社命令ですか？と聞くと『会社命令だ』と 断るとどうなるのですか？と聞くと『やめてもらうしかない』と 現在、月給で給料をもらっていますが、『給料体系が変わり日給月給になる』と言われました。 私としては、新しい給料体系がわからないと返事ができないと言い、『辞令は人事部の方から出すと言われその時に新しい給料体系の見せる』と約束してくれました。 ちなみに配置転換の根拠は、『配車の事について質問がない。電話対応の声が小さい』だそうです。 6月11日の昼にいつ新しい給料体系を渡してくれるのですか？と聞くと、『作っておく』と言われ、いつまでにですか？と聞くと『すぐに作る』と言われたので待っていました。が6月11日が終わっても新しい給料体系が提示されないのですごく不安になってきました。 このまま、6月21日がきて給料のわからないまま働くか、辞めるかの選択になるのは、 絶対に嫌なので何をしたらいいか皆様の知恵を貸してください。
車係が無能で営業がまったくできない人間ですので。他にもこんな会社ありますか？ 毎日、日によりもらえる仕事もまちまちで、次の日どこ行かされるのか分からない状態で、ドライバーも困っています。また毎日の拘束時間が16～多いとき20時間になります。でも日報は10時間以内で書いてくれ、本社に出せないからと毎日嘘の日報を提出しています。訴えられますか？一応証拠として自分のメモ帳には始まり～移動時間、休憩時間、荷物降ろし時間、終りの時間は記してありますが、これは証拠になりますか？ 会社は一応、東京が本社で神奈川や栃木、等に大きな倉庫を抱える有名な会社です。
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