ても19時くらいに終わり、毎日帰宅でき、日祝休み大型連休有りの方々はどのような積載物やルート、荷主さんが相手なのでしょうか?偏見かもしれませんが、この様な勤務内容だとやはり給料は安いのでしょうか?
解決済み
ないので中型免許などを取得してから就職活動をした方がいいのでしょうか? それとも中型免許を持っていても未経験だと意味がないのでしょうか?普通免許で出来る運送系で実績を積んだ方がいいのですか?
回答終了
店においても深夜の営業は完全に廃止したらどうでしょうか?
されていますが、限定解除をした場合は限定解除をしてから1年経過しなければならないのでしょうか? 2:また限定解除をした場合、履歴書にはどのように書くのが正しいですか? 普通免許(AT限定)取得後から10年経過後にATの限定解除した場合を教えてください。
、最近転職を考えています。 今の職場は人間関係もよくお給料も満足していますが 今年52歳になるのですが体力的に将来この仕事を続けていけるか不安です。 実際に更年期に差し掛かり重いものは少し辛いです。 転職するなら年齢的にも早い方がいいのではないかと思って悩んでいます。 近所に食品工場があり60代の方も多く働いていると求人に載っていました。 しかしこのまま数年今の仕事をして限界になってから辞め60歳前後で 新規採用されるかはわからないですよね。(70歳定年だそうです) 将来のことを考え、満足している今の仕事を辞め、今転職するのがいいのか 限界まで頑張り高齢で職を探すのがいいのか・・・。悩んでいます。 辞めたくないけど長期で働ける職場で安心したいが今の心境です。 いつ頃転職すればいいですか?
ちょびちょ)をウイング車に積むということは業界として非常識なことなのでしょうか? そのような状態の品を運ぶには、平車しかないのでしょうか? すみません、なにか良い資料等ありましたらご教示ください。
からトラックドライバーになりたいと考えるようになりました。 しかし恥ずかしながら20歳の時に1度免許取り消しになっています。 免許の大事さを痛感しました。 後悔と反省をしてそれからは無事故無違反で現在ゴールド免許です。 大型免許をとりたいのですが過去に免許を取り消しされた人なんて採用されないんじゃないかと大型免許取得に踏み出せません。 そこで聞きたいのですが過去に取り消しになった人は採用されることはあるのでしょうか? また取り消しの過去があり採用された経験のある方はいますか? 回答お願いします。
務を行いました。 支給された運行手当は労働基準法に触れているいるのか ご質問です。 事業内容 運送業 雇用形態 社員 内勤 内勤業務の出勤時間 9時〜21時 内勤業務で発生した残業代は発生してます。 代走で稼働した時間 21時〜翌8時 支給運行手当額 8000円 勤務地 埼玉県 ドライバーで稼働した時間は11時間 手当8000円を時給にした場合、時給727円と最低賃金以下です。 この手当は労働基準に触れているのか。 また、触れてた場合、この場合の賃金はどのようになるのか、詳しくご教授お願いいたします。
行管理の資格を持たない補助者と同じ扱いです。トラック8台しかない小さな営業所で、所長が運行管理者を兼任しています。 この場合、運行管理者は所長以外必要ないという事でしょうか?資格を持たない補助者と同じ待遇なのが不満です。回答よろしくお願いいたします。
に収入が低いような印象があります。 ただ、規模にもよると思いますけど酪農(畜産)は家賃補助が多いような? 田舎など補助金もある?な印象がありますが、そうなら酪農系の方でも少し給料が下がっても運送と同じくらいの手取りなのかな?なんて思いますが。 大型免許がありますが未経験だし、うまい事いって大型長距離で手取り30万以上というのも厳しいと思ってますが。
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