週3~4日勤務を希望します。 希望勤務時間は特にありません。 で大丈夫でしょうか?
回答終了
たら失業保険はもらえますか? あと一時期、手違い(誤り)で雇用保険を払っていた時期があります。
す。 )、入社時提出書類の一覧の中に印鑑(シャチハタや銀行印や実印等収容な近刊は不可)が書かれているのですが、面接担当者に聞いたら印鑑は退職する時に返しますと言われました。 皆さんも入社時に印鑑を提出した事ありますか?
解決済み
有給が貰えるそうですが、年間所定労働日数が 121日~168日と労働基準法24条に書いてあるんですけど これは例えば年間168日シフトを入れてそのうち10日については 有給にしてもいいよってことですか? ちなみに契約では週3日勤務だから 既定の日数以上に有給で稼いでもいいんですか?
~、勤務期間3か月~と書いてあったのですが、面接のときに週5日で3年以上働かないと採用しないといわれました。 どう対応したらいいですか?
ました。これはパート勤務から正社員になったのでしょうか??
日4時間勤務の週ができてしまったら違反になりますか? テスト期間とかで週4日も入れるか分からなくて教えて欲しいです。
3~4時間。 月1の土曜日出勤をのんでくれればとの事で、それ位ならと始めた仕事でした。 初めのひと月は希望通りだったのですが次の月は週5日、6時間以上で休憩なしのシフトでした。 これは無理なので5時間以上は厳しいので出来ませんと上司に伝えました。 忙しい時期なのでお願いとのことで頑張ったのですが・・・ 忙しい時期を過ぎたら週1日、3時間程度のシフトを渡されました。 なんで私だけ週1なんですか?ときいたら あんまり働きたくないんだよね?って上司にいわれました。 これっておかしくないですか? パートを馬鹿にしてるんでしょうか? この上司は女性です。
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