「退職金 運用」を含む質問（21ページ目）

国家公務員を自己都合で退職する場合、退職金は退職後何日くらいで支払われますか？

イオンリテールは退職金が出ないというのは本当ですか？

求人欄に加入保険がありますが、その中に退職金共済とはどのような事なのでしょうか？普通の退職金制度とは違いがあるのでしょうか？ また財形も書いてありますがど...

普通の退職金制度とは違いがあるのでしょうか？ また財形も書いてありますがどのような事なのでしょうか？ お願いします。

退職金請求書の記入欄に、受け取り金融機関が、金融機関コードと店舗コードと口座確認印を金融機関に記入してもらわないといけない欄があります。 その金融機関へは...

印を金融機関に記入してもらわないといけない欄があります。 その金融機関へは、代理人に行ってもらう事は可能でしょうか？ また、代理人に行ってもらう際に何か必要なものはありますか？

退職金について詳しい方、よろしくお願い致します。先日６０歳にて退職したのですが、過去の退職者に比べ退職金が非常に目減りしています。会社側はこれだけしか払え...

過去の退職者に比べ退職金が非常に目減りしています。会社側はこれだけしか払えないと言い張ります。これは合法なのでしょうか？ 私が働いていた会社では税制適格退職年金制度の廃止に伴い、平成１６年度に今まで生命保険会社にて運用してきた掛け金を、中小企業退職金共済移行させ、新たに同じ生命保険会社の養老保険にて平行して運用していくとの事でしたのですが、会社側は生命保険会社の養老保険金は会社のものだと言い、私には払わないとの事でした。ちなみにこの養老保険は、契約者が会社で被契約者が私になっています。これは私には貰う権利はないのでしょうか？ ここに平成１６年の掛け替えの際に会社から配られた書面の全文を記します。 退職金準備手段変更について 標記につきまして、現状、税制適格退職年金制度を活用して準備してきましたが、法令の改正に伴い、税制適格退職年金制度が廃止されることになりました。それに伴い、今後、厚生労働省管轄の中小企業退職金共済制度(以下、「中退共」と記す)及び、生命保険会社に委託する養老保険(積立保険)を活用して準備することといたしました。 養老保険加入に伴い、医者の検査もしくは面接を実施致します。当日は、万全な体調にて検査もしくは面接に望んで下さい。 又、当日、加入手続書類に署名(サイン)をしていただきます。 尚、中退共の加入手続きは制度運営の関係上、２年後を予定しています。 その際は、再度ご通知致しますので、ご了承おき下さい。 検査日:６月２４日 検査内容:血圧測定、尿検査、口頭による問診 ※前日の夜は飲酒をしないで下さい。 ※当日の朝食は抜いてきて下さい。 ※身分証明できるもの(免許証・健康保険証)を持ってきて下さい。 以上 変更前の退職金は、直接生命保険会社から退職者の口座に振り込まれていたのですが、変更後は生命保険会社から一旦会社の口座に入金される為、私には中小企業退職金共済からの５００万円しか入金されません。 生命保険会社の養老保険金からは、全く頂けないのは納得いかないのですが。 泣き寝入りするしかないのでしょうか？仮に訴える事が出来るとすれば、どのような措置をとればよいのでしょうか？ また、税制適格退職年金制度の廃止は平成２４年３月３１日なのに、平成１６年６月に変更に動いて、会社に一旦入金されるようにした会社と生命保険会社に納得がいきません。 今年平成２０年。早々に変更されなければ、過去の退職者同様１５００万円位は頂けたのに。 このような問題にお詳しい方、お知恵を拝借できたら幸いです。 よろしくお願い致します。

退職金制度の４０１Ｋとはどのような制度なのでしょうか？ 受給方法等、いろいろと教えて頂けると幸いです。

えて頂けると幸いです。

今は退職金制度のない会社は多いのでしょうか？ もし入社するなら、 希望の会社であれば退職金制度のない会社でも気にしませんか？ 個人的なご意見でけっこうで...

れば退職金制度のない会社でも気にしませんか？ 個人的なご意見でけっこうですので回答よろしくお願いいたします。

退職共済掛金とはなにですか？ 全くの未知です。分かりやすく教えて下さい。 1年未満働いたのち産休、育休を経ていてももらえるものですか？ 育休中の今も毎月3...

満働いたのち産休、育休を経ていてももらえるものですか？ 育休中の今も毎月3000円3年間払っていますが意味があるものなのでしょうか？ またいくらぐらいもらえますか？

退職金の有効活用をアドバイスしてください 1200万円(少ないですが)支給され、現在手付かずな状態です。 元本割れが生じない前提とした有効活用をアドバイ...

現在手付かずな状態です。 元本割れが生じない前提とした有効活用をアドバイスください。

同じ給料で、退職金制度がある会社と無い会社、どちらが得なのですか？ 退職金って給料から引かれて積み立てでは無く、会社が負担する物ですか？

料から引かれて積み立てでは無く、会社が負担する物ですか？