を退職し、退職金が130万円ほどで、所得税は0円でした。 その後就職した会社を3年働いて先日退職し、退職金が18万円ほどになるのですが、上記の申告書の提出は必要でしょうか？ どちらにしても非課税だから、不要かなと思うのですが…。
解決済み
台もらい独立します。 税金はどうなるのでしょうか？調べたのですがトラックは退職金の現物支給になりえるのでしょうか？ またその価値は市場価格ですか？ その場合は退職金の税金は通常の市場価格で計算されますか？たとえばトラックの流通価格が８００万円でしたら退職金を８００万円もらったとして通常の退職金の計算となりますか？ 退職所得の受給に関する申告書を出していない場合は８００万円から約２０パーセント引いて計算するので１６０万円払いますけど確定申告では通常の退職金の税率計算でしなおして税金の還付があるのでしょうか？もちろん住民税は１０％で８０万だと思いますが、確定申告すると通常の退職金の税の計算になりますか？少しわかりづらくてすいませんがよろしくお願いします。 つまり １、トラック等でも退職金の現物支給になりえるのか？ ２、課税価格は市場流通価格なのか？ ３、退職所得の需給に関する申告書はださないで個人で確定申告した場合は税率は退職所得の税率で計算しなおせるのか？通常の給与所得とみなされて通常の給料の計算しかできないのか？この３番目は検索してもわからないのでよろしくお願いします。
セント税金が掛かるか教えて下さい。
て65歳の退職時商品券10万円を渡しています。 給与にて現物課税すべきでしょうか。
の1月31日で大学卒業後初めて入社した会社を退職しました。 厚生年金基金から退職所得の受給に関する申告書、退職所得申告書が送られてきましたが、内容が難しく理解できていません。 退職金を支給されていない場合、この書類を提出する必要があるのでしょうか？ お願いいたします。
ませんでしょうか。 （１）先月７年半いた会社を退職をし、ありがたいことに退職金をもらうことができます。 ですが、2ヶ月分の退職金を分割にしてくれとのことだったので 2回くらいのものかと思っていたら、5回とのことでした。 しかも11月からの5ヶ月で来年の3月までです。 金額的に少ない事で所得税はかからないという事を聞いた事が有ります。 分割してでももらえるだけラッキーと思い、 特に不平不満は言ってないのですが、そのことでこちらが 税金や確定申告などで損する事はないのでしょうか？ （２）9月に働いていた時に末に経費がかかっていて それが給料の1ヶ月分を少し超えるくらいの金額なのです。 それを現在立て替えている状況になります。 本来ならその時に清算してもらい、すでに手元にあるはずなのですが、 お互いの都合もあったりと、まだもらっていない状況です。 本来ですと、その領収書は9月のものなので清算を今更というものです。 ですが、そのくらいの立て替えをしていることは社長は知っています。 今月末に社長と会う事になっていてその時に請求するつもりですが 他の現社員の噂で今会社に現金が不足してていろいろ支払いが遅れてるとの事です。 なのでその立て替えがスムーズにもらえないかもしれないと言っているのです。 とても勝手な話ではあるのですが、それでこちらが怒ったりすると 今後の関係も心配ですし、穏便に済ませたいというのが本音です。 例えばですが、経費ではあったけれど、その領収書は渡さずに 退職金を3ヶ月にしてもらい、それを同じように3月までの分割にしてもらう場合、 会社側、私個人側と、どういう形で状況が変わりますか？ 私の手元への支払いが遅れる以外で何かお互いに損する事、 法律的にNGな事等は有りますか？ （退職金が3ヶ月分になっても80万円以下なので所得税はかからないと思います。 2ヶ月分の退職金を必ず支払いますという書面はすでにもらっています。） 私的にはもめるくらいなら分割ででもきちんと支払ってほしいと思っています。 現在は失業保険を申請して末にいただく予定でいますが、 学校に通っていてそれが終わり次第すぐ次の仕事に就くつもりでいます。 無知なので優しく教えていただけたらありがたいです。 BAは25枚で宜しくお願い致します。
います。 退職所得の受給に関する申告書についての説明は一切ないので今確認指定のですが連絡が来ません。 会社としては出しても出さなくてもいいくらいのレベルなのでしょうか？ 出せば控除されるし、出さなければ課税されるだけ、本人次第というスタンスもあり得ますか？
ついては、 1年につき基本賃金の30日分がありますが日本で同等の額を非課税で支払おうとするのは国も企業も猛反発して無理ですよね？
回答終了
財形貯蓄って退職金とは話が別で、両方あってもおかしくない制度ですか？両方あるって変ですか？
社を退職することになりました。 退職に伴い退職金を受け取りますが、受け取る退職金には退職控除のうえ課税されます。 60歳まで別の会社に転職しますが、確定拠出年金を仮に60歳より受け取るとした場合、税金はどうなるのでしょうか？ 現在は企業型の確定拠出年金ですが、転職先には企業型はないので、IDECOに移管します。60歳時には、一時金で受け取りをしたいと思っていますが、金額で700万円ほどに なります。退職控除を今回の転職で退職金に 使用してしまうので、60歳時には今までの 加入期間を退職控除の年数にはカウントできず、転職54歳から60歳までの6年間が加入期間として税額が計算されると思うのですが、よくわからず教えて頂けると幸いです。 700万に対しいくら程度の税金がかかるのか もできれば教えてください。よろしくお願い致します。
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