おります。 元請け会社に証紙の請求をする際に 出面表(日報の様なもの)を作成するのですが 休日出勤を除いたものを作成しています。 休日出勤の申請をする事は 元請け会社に何か問題があるのでしょうか? もしくは建設業退職金共済制度では休日は除くものなのでしょうか? 建設業退職金共済制度に関しては 素人なものですので 詳しくお聞かせ頂けたらと思っております。 どうぞ宜しくお願い申し上げます。
解決済み
済に積み立て するということなのでしょうか? だいたい3年目からという企業が多いのに4年目からというのは なぜなのでしょうか?
してありますか?
職しましたが、退職金がここまで安いのか・・・・と 掛金を見たら、平社員 5000円 5年 主任 7000円退職まで 合計 120万くらい 制度を見ると、5000円から30000円の掛金があるようですが、掛金の基準は会社まかせですか? 参考例でみると、基本給32万だったので、倍の月額でもおかしくないのに・・・ 中小企業の実態は、こんな感じでしょうか? 資本金5000万 社員数 230名 同族サービス業でした。
が10,000円と書いてあるのですがこれはわかりやすくどういうことですか?
退職金ありで退職金共済に加入してある会社と退職金共済に加入しない会社どちらがいいですか?
回答終了
雇い主と私だけです。 雇用契約書は入社して初めて目にしたのですが、そこには退職金の有無は記載なく、退職金共済よりの支払いとだけ明記されていました。 ハラスメントが多い上司で退職を考えているのですが、先日、雇用条件の話し合いで退職金の有無を確認すると今まで誰にも支払っていないと言われました。 ただ私の前の前任者には400万も支払っています。 (これは前任者が社長の愛人で奥様にバレ、会社を辞めさせられることになった罪滅ぼしだと説明されました。) そして私の退職金共済からもらえる額は100万程度です。 個人経営の退職金はこの程度?なモノでしょうか? ご教示くださると助かります。
の際どのように支払われますか? 建退共は自分で管理し、中退共は勤務先が加入、積み立てていてくれました。 現在も建設現場で働いております。 同時進行の加入は認められていないと聞きました。 宜しくご教授下さい。
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