「退職届 封筒」を含む質問（21ページ目）

至急 お願いします。 バイトの退職届の渡し方についてです。 退職届はバイト先から透明のファイルと一緒に渡されたのですが、 この透明のファイルにそのまま(...

透明のファイルと一緒に渡されたのですが、 この透明のファイルにそのまま(封筒に入れず)退職届を入れて渡すか、退職届を封筒にいれてファイルと一緒に渡すかで悩んでます。 どっちの方がよろしいのでしょうか… ご回答よろしくお願いします。

昨日、会社に特定記録で、退職届と有給申請書を一枚の封筒に入れて、郵便局から配達してもらいましたが、会社が「そんなものは知らない。受け取っていないし、ましてや

てもらいましたが、会社が「そんなものは知らない。受け取っていないし、ましてや読んでいない」など、しらばっくれると、 配達してもらった退職届も有給申請書も効力は持たなくなるんですか？

有休消化ができない件についてです。 はじめにざっくりと話します。 ↓ 12月末で退職します。という文を書いた退職届を封筒にて直接上司に出しました。 11月後半

退職します。という文を書いた退職届を封筒にて直接上司に出しました。 11月後半に退職代行を使いとびました。 11月中頃から飛ぶまでの間コロナにかかっていました。 11月中頃のコロナになる前の最終出勤した日を退職日としてもう一度退職届を出してと会社から代行を通して言われました。 という流れです。 私は4月からアルバイトとして入り、11月後半に飛びましたので、半年は働いているので10日は有給消化できるはずなのです。 個人の会社なので会社側からしたら払いたくないのもわかりますが、有給取る権利は私にもあるので取りたいです。 会社をとぶ何ヶ月か前（8月頃や他の月）に有給取れるか？と上司に聞いたところ話を何度も逸らされたり、聞きづらい空気もあってなかなか話が進まず。というのが続きました。パワハラやモラハラなどもあったため退職代行を使うということになりました。 現在代行の方と上司でやり取りをしてもらっている中で、上司は「有休消化は認められない」との一点張りだそうです。 理由は「社労士と話し合って就業規則に1ヶ月前に用紙にて申請しないといけないと書いてるから無理です」とのことでした。 それについて私は、1ヶ月前というのは知らず、今現在就業規則を確認できないため見るのは難しいが、1ヶ月以上前から有給の話をずっとしていたのにも関わらず、今更、社労士に相談して有休申請書を作っていたので、後出しじゃないか？と思ってます。 労基にも相談したところ、退職届と、有休消化を申請します。という手紙を2枚書いて送ってもらい、その後何も支払われないということがあればまた労基に電話してくださいと言われました。 その時に労基の方が、もしかしたらその2枚の紙が会社に届いた後に、解雇という判断を会社がするかもしれないので心配ですと言っていました。 有給が欲しかったけど、手紙を送ったことで解雇されるかもしれないなら、有給申請と退職届の2枚を送るのではなく、最終出勤日の日付を書いた退職届のみを送る方がいいのか、 それともやっぱり有給が欲しいので有給申請書と退職届の2枚の封筒を送るべきなのか どちらが良いと思いますか？ まだ最終出勤日の日付で退職届を出していません。 今は相談をしているだけという感じです。

退職届について教えてください。 ①横書きでも良いでしょうか？ ②封筒は白色ですか？ 茶色ですか？

？ 茶色ですか？

退職届を書きに来い…とはどういうことでしょうか？ スシローでバイトしていた者です。 この度、バイト辞めるということを店長に伝えたのですが、その際に「じゃあ○

。 この度、バイト辞めるということを店長に伝えたのですが、その際に「じゃあ○○日の○○時に、退職届を書 きに来て」と言われました。 どういうことでしょうか？ まあ、そのままの意味だと思うのですが、私自身退職届を書くということが初めてでして、よくわかりません。 退職届 書き方 みたいな感じでググって出てきた画像を見てみると大体同じような感じだったのですが、ああいった物を書きに来て、ということなのでしょうか？ それなら自分で書いて持っていけばいいのでは……と思ったので質問させて頂きました。 とりあえず行くつもりですが、紙や封筒などは自分で持っていった方がいいですか？書きに来てってことは用意してありますかね？ どちらにせよとりあえず持っていくと良いですよね……？ 持っていく場合紙や封筒ってどういったものが良いんでしょうか。 など、詳しく教えて頂けるとありがたいです。 無知で本当にお恥ずかしい限りなのですが、 それぞれわかる方、回答宜しくお願い致します。

退職届を書きたいのですが私の会社は部署というのが存在しない小さな会社です。ですが大体の見本には所属部署が書いてあります。 私のようにない場合はどうすればいいのでしょう？

大体の見本には所属部署が書いてあります。 私のようにない場合はどうすればいいのでしょう？ 中の部分と封筒の裏の部分、どちらの回答もお願いします。 大至急回答を求めています。

退職届の専用の紙はコンビニに売ってますか？調べると、白紙に書くとあるのですが、コピー用紙に手書きで書いて、封筒に入れるだけで良いのでしょうか。

ピー用紙に手書きで書いて、封筒に入れるだけで良いのでしょうか。

退職届はどこにうってあるんですか？ ネット以外でお願いします！

退職届けについて質問があります。 ①封筒は茶封筒でいいですか？ ②便箋の内容は、退職する理由を書いた方がいいですか？仕事の内容が合わなくてが理由です。

退職する理由を書いた方がいいですか？仕事の内容が合わなくてが理由です。 例文をお願いします。

退職届の退職理由の欄の記入について質問です。 アルバイト先で、退職を希望する旨を上司に伝えた所、会社の用意した退職届の紙を渡されました。 退職年月日、所属...

上司に伝えた所、会社の用意した退職届の紙を渡されました。 退職年月日、所属、氏名を記入する欄があり、 最後に「退職理由」の欄が5行分設けてあります。理由は上司には既に口頭で話してあり、了解を得ています。色々と検索した所、「一身上の都合」という記入が良いかと思ったのですが、欄が設けてある為、「一身の都合により◯月×日を持ちまして」といった決まり文句の文章が使えず、かといって「一身上の都合。」で文を区切って良いものか悩んでいます。 また、退職届は封筒に入れる物だと聞きますが、会社から渡された紙を折ってしまって良いものか、、 直属の上司がチェックした後、その上の部署に回すようです。この上司2名が捺印する欄もあるので迷っています。 渡してくれた上司に聞けば分かることではありますが、マナーとしてはなるべく避けたいです。 どちらかでも、分かる方が居ましたら、回答をお願いします。