し、働く意欲も無いって方が多いと聞きます。 必死に働いて稼ぐって時代じゃないのかなぁ
解決済み
やろう、という気が感じられず、接し方に困っています。言わないとやらない、教えても、「そんなことまでぼく がやるんですか?」というスタンスです。前回教えたことも、わからずに止まっていると、再度やり方を教えるのですが、「わかるんで大丈夫」という返事です。正直、自分の歳の2倍以上の人に教えるだけでも嫌なのに、上記のような態度をされると、教える気が失せてきます…。上司も頼りにならず(上司よりその人が年上なので仕事してなくても見て見ぬ振り) もう、聞かれた時だけ教え、あとは知らぬ存ぜずか、ちゃんと教えるべきか…
銀行勤め15年、一般事務勤務10年、の女性です。 まだまだ働かなくてはいけません。 資格なし、何かいい方法があったら教えてください。
れています。ですが、これからは終身雇用の崩壊に伴って中高年での転職が増加していく事が予想されます。 そうなると今後は”中高年に特化した転職法や生き方”といったノウハウが豊富になっていくのでしょうか?
相談員として働いています。しかし、12時間労働を強いられたり、母にだけ残業をさせて、上司やその他の従業員は帰るなどかなりコキを使われております。 母も体力的にかなり厳しく、家に帰ると家事をするのもキツそうです。また会社のストレスで最近体調不良が続いています。 引っ越す前は自宅と母が勤めている会社は割と近かったのですが、引っ越し後の今は自宅と会社が遠く、通勤がとても大変そうです。 このままでは母が病に倒れてしまいそうで不安です。 転職を勧めたところ、「50代前半での転職は難しいでしょ。転職するなら、今と給料が変わらないところがいい」と言いました。 母の今の月給は25万程度です。また、今の会社は勤めて4年目です。 母の歳で、そこそこ給料が貰えて、割とホワイトな会社に転職するのは相当難しいですか? よろしくお願い致します。
。 メンタルが強いのでしょうか? 割り切りができるのでしょうか?
では、管理職まで経験してます、 また最近では、派遣で同じように派遣先で年下の上司に 就いて仕事を経験しました。 今は、採用優先でそれでもかまわないと答えました。 でも、やはり不安が付きまといます。 どのように対応すればよいでしょうか? たぶんですが、自分の方が経験はあるのですが、 如何せん50代ですから、仕事に就けるだけでありがたいので・・・。 給料もかなり低いですが、仕事に就かないとこの先将来がないので・・・。
なのに今まで何してたの?と思うのですが 若者はケータイタブレット世代なのでパソコンが苦手な人もいますがそれでもすぐ覚えて使いこなしてますよね 40代50代なんて初期の頃からずっとパソコン使ってただろうに使えないって、、、何故ですか?今まで何してたんですか?
ない」って、なんですか?親しく話かけないって、ことですかね?他の職場でも人の評価で使われる社会人の一般常識でしょうか?
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