面接結果は1週間程度で連絡するとのことでした。 1週間後に人事から連絡がありましたが、他の候補者がおり選考に時間がかかっているため、もう少し時間がほしいとのことでした。 それについては了承したのですが、別の職種でも求人を募集しておりそちらに興味はないかと聞かれました。 実は今回面接を受けた求人は人事から提案されたものでもともとは違う職種で応募していました。 私の希望していたポストは枠がうまってしまいましたが、人事が私の適性を考えて紹介されという経緯です。 要するに3つ目の求人への応募を提案されている状況です。 別の職種を希望する場合、再度勤務先の管理職と面談する必要があるようなのですが、状況的に内定をもらえる可能性は現時点でどのくらいあると思われますか?
解決済み
げるので添削お願いします。 また、これらの意図やNGワード、理想の回答があれば教えて欲しいです。 ①Q、休みの日何してますか? A、趣味のバドミントンをしています。 ②Q、有給消化率を教えて下さい。 A、消滅はしていないです。(有給消化率の定義が 本人の中で理解できていない) ③Q、休みに対するこだわりはありますか?土日祝GWお盆年末年始出勤可能か? A、月に土日連休一回プラスそれ以外で土曜日曜一回ずつあればいい。あればいい。かつ、土日祝も 出勤可能。ただ、5日出勤したら1日は休ませてほしいです
回答終了
」「仕事がやりやすい人」の質問をたまに受けます。 これは、どういう回答がいいのでしょうか。 本音を言ってしまいがちなので、いい例があれば教えていただきたいです。
会社説明、制服説明、カレンダーとかの話でした。 採用ですか?
月ほどしか経っておりません。 ですが、転職活動をしております。 理由としては、契約社員として入社するにあたり人事に正社員にはいつなれるかと質問したところ 1年でほとんどの方が正社員になられてます との事でした ですが、いざ入社してみると2.3年と正社員になれない方が多く転職しようと思いました。 そこで質問なのですが、転職活動の面接でこの事を素直に言うべきなのか? それとも違う理由で説明するのか悩んでおります アドバイス頂けると嬉しいです
少しお待ち下さい。 となった場合は採用の連絡はいつ頃くることが多いのでしょうか? 採用が決まった人には翌日でしょうか?
えています。仕事内容はバウムクーヘンなどの製造や仕込みです。そこで履歴書の志望動機やアピールポイントに何を書いたらいいのか悩んでいます。運送業の経験だと重い荷物を運んできた体力面と目の前の仕事をコツコツとこなしてきた事くらいしかありません。
はどこにありますかといった質問を投げかけられました 相手の面接官は何を意図をもってこのような質問をしてきたのか未だに不明なところがあります 採用担当経験の 回答をよろしくお願いします
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