から転職エージェントにサポートして頂き、2月の半ばに内定を無事いただけました。 私のアルバイトの経歴や、専門学校中退など色々なコンプレックスや希望勤務地から販売職を勧められ、 ３社面接を受けました。 そのうちの1社が一次面接のみで内定を頂き、いち早く働きたい為ほかの2社は最終選考までいったものの辞退しました。 配属先は希望の千葉県内で、来週顔合わせがあるので2時間対策しましょう！ とのことで本社の人事？か営業？どちらかわかりませんがその方と面接対策をしました。 どの質問されるなど対策など色々かいてある資料は元からあり、ファイルで共有していただきました。 ほとんど面接と内容が変わらないです。 ☆自己紹介、職歴、販売職を選んだ理由、意気込み。 ☆前職の仕事内容・退職理由 ☆お店に対するイメージ。 ☆仕事での功績エピソード ☆仕事で辛かったこと ☆趣味、学生の頃していたスポーツ ☆長所、短所 ☆コンプライアンス等の意味を覚える文章3つ ☆逆質問 これらを対策して、本社の方にもいい感じ！とＯＫもらいました。 そして、本日顔合わせをしてきたのですが結果は不採用となりました。。。。現在かなり落ち込んでいます。。 てっきりこの質問集このままか、あるいは順番を変えてくるだろうと思っていましたが全く違いました。 人生のモットーやスキルシートには書いていない中退した専門学校のこと、こちらも準備不足でなかなか言葉をまとめることが出来ず テンパってしまい、ボロボロでした。 覚えた言葉の意味もひとことも確認とられず、別のことばかり。 「〜ですが大丈夫ですか？」という 質問が来たら元気に「大丈夫です、問題ありません」 と言ってください。過去に面接苦手な方が結構自信なさげでしたが即答したことで採用して貰えました！と教えていただいたにもかかわらず、 本日確認された時「大丈夫です、問題ありません！」 と答えたら「そうじゃなくてその根拠は？」 と聞かれました。 他の質問の意図もなかなか汲み取れず、「それもそうかもしれないけど、それじゃなくて」 という指摘を2回ほどされました。 職歴などで矛盾を感じたのか、モットーや強みを言ったら鼻で笑われたりもしました、、、 対策してくださった方も隣に座ってサポートするから安心してね、と言って頂きましたが 出る隙もありませんでした。 終わったあとに「本人めちゃくちゃ緊張していてこのビルの高さのせいですかね(笑)」 と場を和ませようとして下さいましたが、配属先の方の方が「はいはい」と流すだけでとても気まずかったです。 もう自分が情けなくて仕方ありません、、 一緒に対策をして、付き添いしてくださったのに、こんな結果になるとは；； 考えが甘すぎました。とても反省しております。 ここまで来るとなぜ一次面接で内定が貰えたのかも不思議に思えてきます。 そして次の配属先は都内しかないと言われたのですが都内で働くなら私は他のお仕事をしたいんです。 実際キャリアサポートの方に勧められたお仕事でいちばん気に入ったものが品川のものでした。 ですが、通勤時間が結構かかってしまう為続けられるか不安だった事からそこは諦めました。 ここまで時間等費やして頂いたのに、今更辞退はできるのでしょうか。社会経験未経験で人としての常識も自信ありません。 今どうしたらいいか全く分からないです、、 こんな思いをするならべつの転職サイトを使って個人的にお仕事を探したいです。 長くなりましたが、ここまで読んで頂きありがとうございます。自分の甘さも承知ではありますが、喝やアドバイス頂きたいです。。
回答終了
ると言われました。 けれど昨日、今日連絡来ませんでした。 明日来ることは確実なのですが 遅いということはやっぱ ダメだったということなのでしょうか。 ちなみに受けたのは 私1人で面接は高評価でしたが 筆記試験があったのですが ボロボロでした。
解決済み
で零細企業を調べると「新卒カード使って零細は勿体ない」「零細 やばい」などがヒットして不安になります（ネットの情報を鵜呑みにしているわけではないです）。 不安要素としては、 ・従業員20人以下 ・オファーアプリ経由 ・友人が「ここ（僕の内定先）からオファー受けたから面接行ったけど、社員の態度悪くて辞退した」と言っていた（僕は全く態度の悪さを感じませんでした） ・売り上げ高の記載なし ・従業員が30〜40代が大半 ・新卒入社予定が僕含め2人 ・筆記試験ボロボロだったのに通過 ・面接が2回（書類選考なし） ・会社の口コミが10年前の一件しかなく、経営が悪化してるとの記載あり ですが、住居手当、退職金、資格手当あり、完全週休2日等々、僕の求める福利厚生は一通り揃っています。また、大手パートナーであったり、30年以上の経営実績があったりと、今すぐ潰れそうな感じではなさそうです。 ですが、「零細企業」ではあるので、不安要素が強いです。 僕は元々大手志望で、大手玩具メーカーの最終までいったものの、そこで落ちたために、現在の内定先にふんぎりがつかない状況です。 第二新卒が使えるうちに早期転職も考えていますが、難しいのではないかと思ってしまいます。 精神が病んでいるので、誹謗中傷はお控えください。
接にいけたとしても不通過となってしまいます。 29歳で今の会社は5社目です。 やはり、年齢が高いことや転職回数が多いせいで書類選考も通過できないんでしょうか。 不通過が続いていて精神的にもボロボロです。 年齢も年齢なので、風俗や水商売は無理ですし、どうやって生きていけばいいんでしょうか。 働く気はありますが、どこも雇ってくれないので一生無職なんじゃないかと不安になってます。 また、家族(旦那)がいても生活保護は受けられるんでしょうか。 旦那だけの収入だけでは生活ができないからです。
験と面接)の結果がきません。 1週間後の○日になにかしらの形で連絡しますと言われましたが、○日になっても 連絡はきませんでした。 その3日後に電話したら担当者は席にいないと言われ、伝言あるかと聞かれたので、選考状況を伺いたくてお電話しましたと言い、伝えておきます。と言われました。 しかし、連絡は次の日になってもきませんでした。 筆記試験は一部の教科以外ボロボロで、面接も一瞬で終わりました。もともと面接は短いと言われてたので、気にしてませんでしたが。 転職サイトを通しての応募だったのですが、転職サイト内の質問コーナーを見ると、企業には1週間以内に合否を伝えるよう依頼してあると書いてあったので、じゃあ返信はくるのかと思ってました。 もうダメだろうとは思っていますが、諦めきれません。 返事がこないならまた問い合わせしたいのですが、何日後にどの手段(電話かメール)で問い合わせするか迷ってます。 今私は在職中なので、特に焦りはないですが、もやもやして他の企業の転職活動ができないでいます。 そもそもなぜこんなに待たされているのか、、、ダメなら一通メールをしてくれれば済むのに。 どなたかよろしくお願い致します。
在28歳、妻子持ち、志望企業の業界未経験です。（卸売営業⇒メーカー営業） 面接は6年前の新卒の時以来です。 転職エージェントを使って面接対策をしてくれたので、一次面接では役員含む4対1でしたが無事パスすることができました。 一次面接で他にも、数学、英語、クレペリン検査、性格検査、簡単な作文（論文を読んで感じた事と、将来設計について簡単な作文）をしています。 数学は半分正解していて、英語はボロボロでした（苦笑） 最終面接は、社長に加え、技術部長、縁があった場合上司になる方、人事部長（取締役）総務部社員の5対1で、特に緊張することもなく、なんとか受け答えも自分なりにPRできたと思っています。 その場で、「受け答えもしっかりしていて、さすが大手にいる営業さんだ」など営業スキルについてはある一定の評価はしていただけたようでした。 しかし、社長から「人柄もすごく良いし手放すにはもったいない。ただ未経験ってところだけひっかかる。採用枠が今回一人だけだからなー」と言われてしまいました。 確かに、HPで勉強したくらいで知識は全くないので「努力して必ず役に立ちます」くらいのことしか言えなかったです。 面接の場で、社長から人事部長に「合否はいつ出すの？」と聞いていたところ「あと4、5人最終面接にくるから、早くて2週間くらいかな」なんて話もしていました。 上記のような感じです。 私自身は、この企業について非常に魅力に思っているので是非内定が出ればと思っていますが、内心、現時点でキープされているような、結果は微妙だなー、といった感じです。 みなさんはどう思われるでしょうか。 特に人事担当責任者様にうかがえるとありがたいです。 宜しくお願い致します。
こそこの年齢で特別な資格 もないが、すんなり内定が取れた。 ・面接は受ける前から採用が 決まっている雰囲気だった ・内定通知(データ)がその日の内に 届いた ・社員に活気がない ・口コミが悪すぎる ・転職エージェントがこの会社を 強引に推してくる ・社員寮がボロボロ ・年中、募集をかけている などが思い当たります。 ブラック企業でしょうか?
規模は小さいでしょう。 デザイン系はブラック会社が多い事は十分、判ってます。 お願いします。
師です。 今の職場（健診センター）に勤めて二年目になります。 諸事情により病院に転職したいと思い求人検索したところ、学生の頃面接を受けて落ちた病院の正規雇用（中途採用）の求人を見つけました。 実は学生のとき受けたのも元は中途採用の求人で、問い合わせたところ新卒でも応募は可能ということでダメ元で挑戦しました。 病床数200未満の慢性期病院で、技師の人数もそれほど多くなく「この期を逃したらこの先いつ求人が出るかわからない」と思ったこと（実際見学に伺った際に技師長もめったに人の入れ替わりはないと言っていました）、そろそろ真冬になろうかという時期にまだ一つも内定がなく焦っていたこともあります。 当時を振り返ってみると、履歴書の志望動機も浅く面接もボロボロで、落ちる要素しかなかったなぁとは思うのですが、改めてこの病院に再挑戦してみたいと思っています。 そこで質問なのですが、以前落とされた病院にたった一年で再挑戦することは非常識でしょうか？ また、先方の手元に書類が残っていると思いますが、志望動機が明らかに変わっているとやはりおかしいでしょうか？ さらにひとつ不安要素として…「めったに出ない」はずの求人が立て続けに出ている（調べたところ昨年も出ていたようです）のは、やはり何か理由があるのでしょうか… 長くなりましたが、上記についての回答よろしくお願いします。
の会社に入り1年経っているのですが、今年の夏のボーナスが7万しかなくて、冬のボーナスはそれよりほんの少ししか増えないと聞きやる気が一気に無くなったのと、このままこの職場で働いても将来困ると不安になっています。 不満点はさらに多く ⒈会社の設備、道具の劣化が著しい 会社で使う工作機械が全てボロボロで故障が度々起きてその度に機械に詳しい上司や同僚が何時間もかけて修理してるの現状で、僕が担当してる工作機械もボロボロで、仕事もままならないにもかからわず(修理に出しても結果直らず)このボロボロの工作機械で仕事をさせられています。 車もボロボロで、配送に使う1台のトラックはオイルがぽたぽたと漏れて、ブレーキも軋んでブレーキ音がとてもうるさいです。もう1台もボロボロですし、それを知っているのに買い直したり修理に出したりは一向にしません。 ⒉給料が少ない、ボーナスも雀の涙 僕の年齢で手取り16万なら分かるのですが、さらに年上の人たちも僕と変わらない給料で将来的に見込めません。ボーナスも雀の涙です ⒊身内贔屓 この会社は駐車場がないため、出社で車はNGなのですが、社長の身内は車通勤可らしく、我々社員は自転車と原付のみです。立地も悪く、近くの駅3つ全てから等しく離れており、電車通勤も厳しく納得できません。 ⒋言い訳つけて設備投資や給料やボーナスを上げない 業績が良くても給料やボーナスは上げない上に、ボーナスも世間一般よりもだいぶ低いくせに業績が少し悪くなるとボーナス支給無しになります。 ボーナス少ないなら設備投資してくれるならまだしも、設備投資もせずに社長は新車を購入していました。 ⒌劣悪な作業環境 工場は物がたくさん置いてあり狭く、夏は暑く冬は寒い環境です。 唯一の冷房器具は工場扇だけであり、これも親しくお付き合いさせていただいてる取引先から頂いた扇風機であり、会社側は一切環境を改善しようとは思ってないようです。 前の会社はあまりに厳しくブラックだったため、一年でやめてしまい、この会社に転職しました。しかし給料やボーナスが低く、将来性が何も見えてこないことに不安で、社長のドケチブリ、社員に対しての労りのあまりの無さに愛想がつきそうです(社員全員社長の事が嫌いらしく、昔の社長は暴君のようだったと) ですが、２回連続ですぐに離職は職歴に響くのではないかと不安でなりません。しかしこの会社に長く務めていても意味が無いと思っています。業界も長く続くかどうか分からない職種ですし、長く務めただけ損するのでは…と悩ましくなっております。 現在は人間関係の良さや残業が無いという数少ない利点でなんとかモチベーションを保っていますが、辞めたい気持ちが収まりません。今月も新しく入ってきたばかりの社員さん2人が給料、ボーナスが少なすぎるからやめると言っていました。 皆さんはどう感じましたか？どうすればいいんでしょうか？
201~210件 / 468件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
一次面接の通過率をチェック！面接を突破するために知っておくこと
選考対策
面接には一次面接や二次面接、最終面接などがありますが、当然ながらまずは一次面接を突破しないといけません。...続きを見る
2022-07-10
社長面接まで行けばほぼ内定？社長面接を行う目的と対策法をチェック
企業によっては、最終面接として「社長面接」が行われることがあります。社長面接の概要や目的を知り、面接前の...続きを見る
2022-07-11
臨床工学技士の面接におけるポイントは？マナーや服装の注意点も確認
仕事を知る選考対策
臨床工学技士の面接には、一般的な面接とは異なる点がいくつかあります。面接でよく聞かれる一般的な質問と回答...続きを見る
2023-09-01
圧迫面接への対策を紹介。面接官の意図を読み取り冷静な対応を
企業によっては、圧迫面接を実施するケースがあります。あらかじめ圧迫面接についての知識を持っておけば、慌て...続きを見る
2022-06-01
電話面接では話し方や声のトーンに注意。うまく進めるコツを解説
電話面接は採用面接の中でも比較的珍しい形式なので、これまで経験したことがない人は多いでしょう。対面での面...続きを見る
2022-06-13
アパレルの面接攻略法は？よくある質問や私服面接で意識したいコツ
仕事を知る
アパレルの面接は、業界ならではの質問が用いられたり、私服面接が行われたりするのが特徴です。選考を突破する...続きを見る
2023-10-04
地方公務員の面接でよくある質問は？面接対策のコツも詳しく紹介
地方公務員の選考において、2次試験で面接が実施されるのが一般的です。試験に突破するには、面接試験の出題傾...続きを見る
国家公務員の面接対策を紹介！面接カードの書き方やよくある質問とは
国家公務員の面接では、どのようなことを質問されるのか不安な人も多いでしょう。面接で失敗しないためには、し...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
