解決済み
回答終了
でしょうか? ②転職より昇給交渉すべきでしょうか? ③転職直後に退職すると転職サイトに違約金が発生するので転職活動を長引かせる事や説得などで早急退職を阻止されるとの噂を聞いたのですが本当でしょうか? ④一つしか登録してないので今からでも他の転職サイトも登録してするべきでしょうか?
務をしています。 中小企業、10人満たない職場です。 ゆる〜い職場で居心地はいいです。 ですが、理不尽に怒鳴る上司がいる。 時給は、先日入ってきた20代男性事務未経験より、無期雇用となってる私の方が安いです。 時給は上げれないと言われました。 退職を申し出た所、引き止められ、時給の事を言いました。「検討します」の回答。その後、何も打診が無かったので、やはり退職を決めました。 「時給上がったら検討の余地ありますか?」と再度言われましたが、それだけが要因でも無かったのと、初めの話の後で何も変わらなかったので、お断りしました。 次の派遣先は今と同じ業務で大手企業に決まりました。 正直、後任が酷すぎて見てられない。 お世話になった職場で嫌いでないので罪悪感も。 直属の上司も急に優しくなり「この先どうしよ〜」と。 時給up条件に残るべきでしたでしょうか。 情があってモヤっています。
でしょうか? 手元に生活していける金さえあれば次の転職先見つけるまでバイトで凌ぐとかですか? 上京(東京じゃなくてもいいですが)して もし転職失敗したことを考えると怖いです。 みなさんはどうしていますか?
職しました 理由はとある企業で働いてましたが、 業績も下がり社内がかなりギスギスしてきて人間関係劣悪でメンタルやられて8年務めましたがもう退職しようと その間結婚し、子供も恵まれ、 昨年小さいながら家も建てれました 次の仕事は未経験の土木系なんですが、当初の求人での給与は貰えず手取り8万以上下がり年収予想は240万~260程度です ローンはギリギリ払えますが貯金10万まで下がりました 朝は6時半前には集合し、夜は運良く早ければ定時ですが ほとんど残業し手当も十分に出ていません 遅ければそのまま休憩し夜勤もあり 夜勤手当がないので会社にいっても取り合ってもらえず 人間関係は1人だけ良い人がいます 休日は日曜、盆2日、正月2日のみ 社会保険は最近付けてくれましたが またメンタルクリニックにお世話になりました この情勢でまた転職したくてもなかなか良い求人も無く年齢的にももう終わったのかなと 耐えながら応募出来そうな求人を待って転職すべきでしょうか? 正直給与が大幅に下がりこのままでは家族に迷惑だし、死にたいとしか最近思いません 書きなぐりですが 何かアドバイスでも良いのでありませんか 私は仕事を選び過ぎなのでしょうか
に失敗しました。 ※再就職してもう少しで一ヶ月経ちます。 また転職活動を行いたいのですが、次の転職活動時には今回の転職を伝えない(履歴書にも載せない)でおこうと思いますが、可能でしょうか。 その際に、雇用保険や健康保険でバレてしまうのでしょうか? もともと結婚して辞めたくなかった職場を引っ越しのために退職してしまいました… 通える距離であれば退職の道は選ぶことはありませんでした。 前職はすごく良い環境だったのですが、今回ばかりは人間関係は問題ありませんが、拘束時間がとても長く、休みも少ないため体が持ちそうもありません…。 転職活動失敗してしまった場合、どうしたらよいでしょうか。
た。そこから転職活動をしていましたが、なかなか年齢の壁もあり、仕事が決まらず、6月に入り手あたり次第応募していました。そこで面接に行った会社に次の日決まり翌週から出勤。月曜から金曜まで5日働いた後の現在週末です。 まだ1週間しかたっていないのですが、退職したいと考えています。 私の情報収集不足だったことが原因なのは重々承知ですが、業種が思っていたところと異なり、少し悪質なクレカの滞納者への取り立て代行の会社でした。 もう一生仕事がないような気がして、うっすらと気づきながらも入社したのですが、やはり実際現場でのやりとりを聞いていると胸が苦しくなり、今後何年も続けることは到底難しいと判断しました。 事務員なので実際自ら取り立てを行うというような業務はないようですし、仕事を指導してくださる方も良い方で親切丁寧に教えてくださいます。 私には現在家族はおりませんし(一人息子がいますが、別所帯を持ち独立しています)子供にお金がかかるとか、借金があるとかいうことはありません。逆に貯金も数年単位で収入がなくても困らない程には、持っています。 今後10年は働きたいと思っていますが、我慢に我慢を重ねて勤務した職場をやっとの思いで退職したこともあり、給与が低くても、ただただ精神的に働きやすい職場を希望しています。(正社員でなくてもよいと思っています) このような理由から、せっかく雇っていただいた会社に、たった1週間で退職を申し出るのは、非常識でしょうか。 なるべくご迷惑をかけたくないため、今の段階で(保険等の手続はまだしていません)退職の意思を伝えるか、試用期間3か月は我慢してそのタイミングで退職を伝えるか・・・とても悩んでいます。 どなたか助言いただきたくお願いします。
ありますが、 ①内定時に聞いていた給与と大幅に違った ②残業代が出ない ③仕事で分からない点を聞いて 忙しいから無理と断れる などなど、他にも様々あります。 鬱のようになってしまい、お腹を下したり、息苦しくなったり等毎日辛いです。 相談できる人もおらず、上司は話しかけると毎回『あっ??(怒)』と理由も聞かず、面倒くさいから話しかけてくるなよみたいな雰囲気で、全く相手にしてくれません。 退職の事を伝えたいですが、話しかけるのが嫌すぎてメールで済ませたいと考えています。 私は34歳なので、メールで辞意を伝えることはダメな事も分かっていますし、不本意なのですが心身ともに限界が近づいています。 あの上司と話すぐらいなら、死んだ方がマシです。 それでもやっぱりメールはダメですか?
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