かったため公務員になり5年が経ちました。 やりがいがなく、残りの人生の大半をこの仕事の時間に使うのが嫌になりました。 向上心は無駄に高く、休日は英語やVBAを楽しく勉強していますが、今の仕事では報われません。 転職するなら、業界、職種ともに未経験でのスタートですので、その後キャリアアップして行く等、30代は忙しく過ごすことになります。 常に変化がほしく、新しいことに挑戦したい性格です。 ただ、子供も早くほしい気持ちも大きいため、転職のタイミングで迷っています。 公務員を辞めなければいつでも問題なく産休育休がとれますが、転職した場合、子供が先になってしまうのが心配です。 子供を産んでから転職するのも更に難しいと聞くので、(子供がいる生活がどこまで忙しいか想像できません)諦めて現職を続けるしかないのか…としばらく悩んでおります。 女性として仕事か子供か…助言をいただけると幸いです。
解決済み
をしてます。 転職は一年ほど前からうっすら考えていて、昨年12月ごろから腰を入れて転職しようと決意しました。 そのタイミングで新プロジェクトに配属されました。 プロジェクトは長期のものではありますが、ストレスが高いため4月末でプロジェクト離任希望の旨を伝えて現在調整をしてます。 上記状態で、自社上司からも客先上司からも「継続して欲しい」と引き止められてます。 離任希望の理由は、自社上司には客先のストレスの詳細を伝えて私には荷が重いと言ってます。 その理由が自社上司から客先上司に伝えられ、客先上司から直接話し合おうと言われたので 客先上司には「自社にはまだ言ってないから伝えないで」と言いつつ、転職したいと思ってる旨を伝えました。(一旦納得してくれました) 今度は自社の対応が残ってるのですが、自社からは「やめないで」「もしも辞めるなら5月から入るプロジェクト検討するから希望教えて」と来てます。 一旦どういう仕事がしたいのかの希望は伝えてますが、4月末退職で次のプロジェクトに5月から入るのは転職を検討してるなら良くない動きだと思ってます。(探す手間もそうですし、各方面へ迷惑をかける&諸々の調整が無駄になると思ってます) ですが今の時点で転職先は決まってない状態なので退職を伝えるか悩んでます。 一旦、自社上司からは今のプロジェクトのストレスについて面談をしようと言われ明後日予定を組んでます。 その時に伝えるかどうしようか悩んでます。 タイミング的には、4月末でプロジェクト離任→5月は残有給を使う→5月末退職、が綺麗だと思うのですがどう思いますか? アドバイスをお願いします。 ちなみに転職の理由はキャリアアップもありますが、1番は給料が安すぎる、客先常駐の仕事が選べない、評価制度が怪しい(よくわからない)ことです。 (6年勤めて、自社からも客先からも評価が高いにも関わらず毎年の昇給は雀の涙なので最低賃金ギリギリ、業界でもかなり安い方です) 今のプロジェクト離任希望の理由は、稼働や休日出勤の多さや契約時点と実際の働き方が違う、私1人に丸投げされる仕事が多い(そして誰にも相談できない)という点です。
いけないし、その逆もありますよね?
、大学は関東へ行きました。 地元の関西で就職が決まっています。 希望していた業界ではないこと、離職率の高い仕事であること、就活の際の面接での対応への不信感等から、とりあえず置かれた場所で頑張ろうと思いつつも、転職が早くも頭をよぎります。 そして私には2年ほど付き合っている彼氏がいます。 彼は同い年ですが、春から大学院へ進学のため、あと2年間は学生です。卒業後は関東での就職を考えているようです。(彼は関西での就職は全く考えていません。) 春から関西と関東の遠距離ですがこのまま関係が続けば彼が卒業した辺りで結婚したいと双方思っています。(ちょっと思い切りが過ぎるかもしれませんが、遠距離を長く続けたくないため、式を挙げるか等はさておき籍を入れて同居を予定しています。) 今悩んでいるのは、転職のタイミングです。 異業種への転職を希望しています。 私の思い付いた3つのパターンを考えました。 1.地元の関西で早く転職し、結婚したらそのキャリアを生かして関東で転職活動→転職できたとしたら、2年足らず辞めるのはもったいない、再び転職できる確証もない、2年しかないと考えると転職に生かせるほど長いキャリアを積めない。 2.なるべく早く関東で転職→彼が関東で就職できる確証、彼と関係が続く確証はない、もし別れたら私は別に関東で就職する必要はない。 3.彼の卒業を待って彼の勤務地で転職→私は一浪している上に誕生日が4月のため同学年の子より二つ上に一見見えます。それが転職で(体力、若さの面で)不利にならないか心配、やりたい仕事は異業種なので、今の職場で経験を積むとかではないので早く転職したい。 これ以外にも考えうるパターンはあるでしょうか。 また、私はどうするのが最善だと思われますか。 遠距離でうまくいかず別れてしまい悩む必要のなくなる悩みかもしれませんし、今現在内定ブルーなだけかもしれませんが、すごく悩んでいます…。 社会人の大人の方々、似たような経験をお持ちの方などいらっしゃいましたら是非アドバイスいただきたいです。 長文読んでいただきありがとうございます。 ご意見お待ちしております。
うか?看護師の求人サイトに登録しても求人情報があるかどうか不安です。
願をしましたか?それとも辞める前ですか? 私は転職を考えていて、求人をみて探してはいるのですが、そのタイミングがわからなくて。。 実際内定が決まっても、一か月以内に勤務開始となると、現在の仕事をすぐ辞めるわけにはいかないし。辞めてから探す方が一番いいのでしょうか。 派遣社員なので正社員よりは難関ではないとは思いますが、従業員の少ない事務所なので、なるべく早く伝えたくて。
のうち、内定を承諾しなかった方へ転職を考えてます! なるべく早く、転職したいと考えていますが いつから就活すべきでしょうか。第二新卒の転職タイミングとして、ベストなのはいつでしょうか。 また、入社タイミングはどうなるのでしょうか。
回答終了
今の仕事は営業で、定時に帰れることはなく、休みも月に5日前後です。平日休みで、振替休日も有給休暇も取れた事はありません。もともと転職しようと思っておりましたが、婚約をしてすぐに妊娠していることがわかりました。 転職したい理由は、仕事とプライベートの両立ができない、上司が尊敬できないが大きいところです。他にもありますが割愛させて頂きます。 結婚と妊娠を退職の理由にする訳ではありませんが、このタイミングに転職しようと思うのは、やはり甘い考えなのでしょうか。 まとまりもない文ですが、何かアドバイスが頂けたらと思います。 よろしくお願い致します。
った今でもワードを理解出来ていないし、仕事もよく分かっていません。 どのくらい働いて辞める決断をしますか?
いてご意見いただきたいです。 現在、正社員私含め5人(2人退職確定+雇われ社長退職する可能性有)非正規3人の設計事務所で設計(2級建築士の資格あり)として1年半働いています。 ですが、その設計事務所は家族経営でワンマン社長がオーナーとして権力を握っており、今後の展望が見込めない会社です。 展望がない具体的な理由は、 設備投資をしない(BIMなどの導入) オーナーが莫大な交際費を使用 ボーナス、給料が上がらない 評価基準がない 勤怠管理ができていない 社用車として高級車を買う 人がいないため教育体制がない 経験が積めない 話が通じない 事務作業を女性に押し付ける などです。 私は現在一級建築士の勉強で資格学校に通っています。合格すると授業料を7割くらい会社から3年に渡り返してもらえるようになってますが、正直3年もいたくありません。 また、今回事務の方が退職されますが、雇われ社長は権限がなく今のところ雇うつもりがなさそうです。質然的に私に事務作業を押し付けられ、実務経験が積めないだろうと考えています。 仮に転職できたとしても、入って早々有給は貰えないので試験対策できないのではないかと不安もあります。 今のうちに転職するか、学科合格してから、1級受かってから転職するか迷っています。 ご意見お聞きかせ願います。
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