て3ヶ月になる彼女(21歳、入社2年目。社内では一番の若手)がいます。彼女とは職場で出会い、私から告白して付き合い始めました。彼女は、40人程度の職場で、10数人の同じ部署の内の一人です。私たちの交際は、同じ部署全員を含めて職場の半数ほどにバレています。職場では彼女の意向で、彼女とは話さず、なるべく絡まないようにし、平日は出勤前と退勤後にLINEや電話をずっとしています。 交際について、特定の先輩からは私と2人きりのときは、イジられたり交際は順調か聞かれることはありますが(彼女も同様のようです)、特に皆の前でイジられることはありません。 そんな中、先日、彼女からLINEで「冷めてきた。別れたい」と言われました。理由を聞いてみると、「職場で周囲に気を使われるのに疲れた。しんどい。」とのことでした。引き金は、仕事中に私と彼女が2人きりで申し送ることがあり、後に先輩(男)から「愛のバトンタッチだったね笑」と言われたことみたいです。その一言に彼女は気持ち悪いと思い、毎回このように不快に感じたり私に八つ当たってしまうのにも嫌気がさしたとのことです。あくまで、私のことが嫌いになったわけではなく(とはいえ、前みたいにすごい好きではないとのことです)、職場恋愛に嫌気がさしたとのことです。 それからは、私は彼女のことが大好きで別れたくないため、なんとか交際を続けたいとLINEで説得(私がそばにいて支えていきたい。上司に転勤を熱望すること。困難を一緒に乗り越えたい等)している状況です。しかし、彼女の意志は固く、解決方法は別れること以外ないとのことです。 このように職場恋愛に疲れている彼女との破局は避けられないでしょうか?潔く身を引いて、彼女の今後の幸せを願うしかないのでしょうか?
解決済み
した。そこの職場は職員が退職する時は全員泣いて涙の見送りをしましたし、一人の職員が1年間の産休に入るというだけで、職員のほぼ全員が泣いて励ましの言葉をかけるようなところでした。(1年後に復帰するとわかっていてもです…) なので、それが普通だと思っていましたが、 私は2年前にその会社を退職して、今は県内どこにでも異動先があるような少し大きな会社に転職しました。最初は転勤があった方が人間関係に縛られずに助かるかなーとか呑気に考えていたのですが、昨年何名かの職員の異動が決まった時に、とても悲しい気持ちになり、家に帰ってからずっと泣いていました。 しかし、そこの会社の人は異動に慣れている人ばかりで、当時の異動対象の職員は異動先がどこになったかとか、新しく異動してくる人はどんな人なのかで楽しそうに話していました。最後の見送りのセレモニーの時も全員ドライな感じで、ささっと挨拶して去って行きました。勿論泣いている人や別れを惜しんでいる人は一人もいません。 (実際に別れを惜しむ人もいましたが、そういう人は異動対象者と別れるのがつらいのではなく、異動対象者の仕事の能力的にいなくなるのは組織のために痛いというようなニュアンスでした。) それからは私もこの異動というものに慣れないといけないと思い、今年こそは絶対悲しまないと決めていましたが、今年の異動命令で、私の職場の半数以上が入れ替えになることがわかりました。他の人は残された人の仕事量を心配したり、新体制になることを心配する人が多い中、私はいまだにお世話になった職員が異動することへの悲しみが消えずに、人が見てないところで毎日ずっと泣いてしまいます。 4月からは私が係の中で1番古い職員になるので、しっかり後輩や後任のサポートをするよう転勤の決まった上司や先輩に言われているので、頑張らないといけないという思いは強いです。悲しんでいる場合ではないことは分かっています。 3月もあと2週間ほどですが、悲しまずに済む方法、心の持ちよう等、何かあれば教えてほしいです。 会社の異動でなくても、卒業式や人との別れで同じような気持ちになった方にも回答もらえると有り難いです。
いのですが、新卒で入って1ヶ月まだ覚えることも多く、同時にいくつもの作業があるとミスや忘れをしてしまいます。 やり方がわからなくて戸惑っていると『ぼーっとしてないでさっさとして』と言われたり、ミスをすると他の人とヒソヒソと話して恐らく悪口を言われているような気がします。何度か挨拶をしても無視されたり、自分は挨拶をしないときがあるのに『なんで挨拶しないの?』と言われることがあり、自分が仕事ができないから嫌われているのかわかりませんが本当にストレスです。人数も少なく転勤もないのでさらにストレスです。 『少しずつできるようになってるから』『最初はわからないよね』と言っていただける方もいらっしゃいますが、ミスをする度に凄い剣幕で高圧的に注意をされる方もいてそれがとても辛いです。 初めは怒られるのは仕方ないし早く仕事を覚えないと、また、キャリア形成のために最低一年は頑張ると思っておりましたが今とても耐えられそうにありません。 以前飲食店でアルバイトをしていたときはそのレベルのストレスはなく、およそ2年半続けて週6のときがあっても12時間労働があっても肉体的にきつくてもやりがいがあって精神的にきついということはなく楽しく働いていました。そこそこ時給も高くそれなりに貰っていました。卒業でやめる際は上司の方も優しく『ここでやってこれたんだからきっと次の場所でもやっていけるよ』と言って送り出してくれました。その言葉に今救われつつ仕事を頑張れているのと同時にここでやめたらこういった故郷の人達に顔向けできないと思ってしまいます。 私(女)は今お付き合いして同棲している方といつか結婚して(勿論別れる可能性がないとは限りません)子どもが欲しいというふうに現実的に話していて年齢的に長く続けるのが不可能だということもあり、今の仕事をずっと続けようとは考えていません。また、何年かして転職するとしても田舎のため転職先があるかやキャリアアップしていけるか不安があります。 前置きが長くなりましたがみなさんは仕事やめたいな辛いなと思ったエピソードはありますか? また、その後仕事をやめた方はどうなりましたか?どのように生きてきましたか?男性でも女性でも歓迎です。 とても辛いので心配をかけぬよう友達や恋人以外の誰か他の人に知ってほしいという気持ちもありここまで書いてしまいました。 私事ですがここまで読んでいただきありがとうございました。長文失礼しました。
つ踏み出せない点があります。 1つ目は仕事先は給料などの条件はいいのですが、3LDKに誰かと2人で暮らす事。 相手は会ったことの無い方です。 生活に必要な物は揃っているらしいですが… そして2つ目は彼女なんですが、結婚するつもりでしたが、転勤になれば見送りか別れようかなとも思います。 遠距離したくないし、できないと思うんで。 地元ではなかなか良い仕事がないので、悩んでいます。何かアドバイスがあれば回答お願いします。
うやく一社(A社)から内々定をいただきました。やりたいこともできそうですし、給料もいい方だと思います。 ただ、今付き合っている彼女は一年早く就職し、現在東京で関東で働いています。私が内定をいただいた企業は関西で働くことが決まっていますので遠距離になりそうです。また、彼女は転勤はあるのですが関西にいく可能性はほとんどなく、私は転勤がないことがわかっておりますので困っています。 彼女の一番の希望は私と一緒に関東で働いて結婚することのようです。また、彼女は結婚しても仕事をやめる気はないそうです。実際彼女の方が給料はいいですし、仕事をやめてくれとはなかなか言い出しにくい状況です。私も彼女が関東に来てほしいということはわかっていましたので、A社以外は全て関東の企業を受けていました。しかし、残念ながら実力不足か縁がなかったのか全て全滅という結果でした。A社も落ちてしまったと思っていましたが、なんとか内々定をいただいたという状態です。 彼女は、まだ採用活動をやっている企業はあるし関東の企業を受けてほしいと言っています。実際私も最後に受けたA社もてっきり落ちてしまったと思っていたので別の関東の企業(B社)にエントリーをし、GW明けに面接も決まりました。ただ、やっと受かって入りたい企業から内々定をいただけたのにもったいないという思いや、彼女から何も言われなかったらB社の面接は受けていなかったであろうと考えると、私はB社に本当に行きたいのか…と考えてしまいます。また、こんなフラフラした気持ちでB社を受けるのはB社にも失礼になると思いますし、到底受かるとは思えません。 私は彼女と別れたいとは思っていませんが、B社を落ちた場合はA社に行こうと思っています。ただそうなると、やはり一緒に働きながら結婚するというのは難しく、別れた方がいいのかと考えてしまいます。 どのような選択がいいのでしょうか…。親や友人など色々相談してみましたが、なかなか解決できずにいます。 皆さんから知恵をいただければと思っています。 よろしくお願いします。
仕事をしていますので会うのは土日などの週末のみとなりますが、彼はよく「先輩から呼び出しがあって」と、休日を先輩(1人か複数か不明)と過ごすことが多いです。 ※幹部自衛官のため寮暮らしなどではありません。 自衛官は縦の繋がりが大切と聞きますので、先輩に呼び出されて過ごすのはいいのですが、本当に朝から晩まで一緒らしいのです。 「先輩と何してたの?」と聞くと、「〇〇でお茶しながら話しして、飯食いに行って、飲みに行って、ウイスキーバーに行って、ラーメン食って帰ってきた」とのこと。私は男同士の遊びというものがわからないのですが、そんなに一日中一緒にいるもの!?私とのデートでさえそんなにベッタリはないよね??と、心の中で突っ込んでしまいました。 仮に女の子のいるお店(キャバクラなど)に行っていたりしたとして、それは別にいいです。 ただ、気になるのは、勤務でも四六時中一緒の先輩(もしかしたら勤務地は違うのかもですが)と休日まで一緒に過ごすのは普通にそういう文化なのでしょうか?(割と頻繁です) ただでさえ週末しか会えないのに先輩を優先されることが多く、彼に不信感が芽生えてきました。 遊びなんだったら別れたいし、でもそういうわけでもないようで、自衛官にとっての休日がどういうものか分からなくなっています。 ちなみに本命の彼女とこっそり会ってるのでは?的な感じではなく、本当に先輩と会ってます。 独身自衛官の皆さんは休日どのように過ごされてますか?やはり先輩や後輩と遊ぶことが多いですか? また、私の彼氏は私とは家で遊びたがり、あまり外出もしません。先輩の方がよっぽどデートらしいことしていますが、彼女とは家デートの方が嬉しいのですか?(ちなみにイチャイチャは夜までなしです) 自分とは環境が違う生活の人と付き合っているので謎ばかりです。先輩とそんなに話すことある!?とも思うのですが、仕事柄色々あるのかもしれないし。。 宴会が多いのは分かります。 でも休日まで職場の人といなくても、、、
し彼の上司に以下のことで交際を反対されています。 ・私が2年前大学生の時に3ヶ月ほどガールズバーで ア ルバイトをしていたこと ・私が奨学金返済のために今の仕事をすぐには辞めることができず、彼の住む県に引っ越すのが無理(結婚はすぐには無理)なため、上司に遊びの関係であると思われていること 彼はこのまま交際を続ければ昇進はできなくなるが、それでも付き合い続けたいと言ってくれています。 しかし子どもの頃から彼の夢であった仕事に影響が出るのなら別れるつもりでいます。 ただ別れた後も私と付き合ったことで、彼の今後の出世や配属に影響はでないでしょうか。とても心配で質問させていただきました。 ご回答頂けたら嬉しいです。
らい、職場復帰プログラムに参加。 来月から職場でのリハビリをし、4月復帰予定なのですが…。 主治医・校長からの言葉で悩んでます。 文字制限があり詳しく述べられませんが、休職のきっかけは所謂モンスターペアレンツによる連日の電話・教育委員会へのいわれのない訴えです。段々気分が落ち込み職場へ行けなくなりました。 質問本文にある「主治医・校長からの言葉」を述べます。 まず主治医の方から。心療内科の医者です。 鬱状態などの病的な面で復帰云々ではなく、人間性・教師としての適性で、色々私に言ってきたり、校長と話をしたりしています。 「お前は非常に薄っぺらい人間で、復帰するにはまだ早い」「むしろ教師をやめるか?」と、机や私の脚などを殴ってきます。 「校長と電話で連絡を良くする。校長は『4月から半年先まで復帰をのばしたらどうか』と言っている。お前は、校長にとって職場に戻って欲しくないんだよ」と言われました。 校長の方は、私が復帰プログラムに入る最初に 「あなたが休職に入ったのは、全てあなたが悪い」「復帰に際して、あなたの教員としての適性も見る」 と言われました。何度も「教員という仕事は大変だから、別の仕事もあるのではないか」と言われました。 自分は完璧な教師だとは思いませんが、転勤でクラスの子ども達と別れる時に「先生行かないで」と涙を流しながら訴えられたこともあり、保護者に「先生、絶対来年もうちの子どもを見てください」と言われたこともあります。前いた学校の校長から「次の勤務校が終わったら、大学付属へ行ってみては」と勧められました。無論色々な保護者子どもがいますから100%全員に認められてきたとは思えませんが、それなりに子ども達と一緒によい学びをできてきたと思います。 しかしこの医者と校長の行動から自分の病気や体調の面で復帰かどうかをみるのではなく、教師とか、人間の資質で復帰を考えられているように思うのです。 なぜ体調など働けるようになってきているのに、復帰できないような事を言われるのでしょうか。長く休んでいたから勘は鈍っていると思います。その勘を取り戻すのがこれから始まる職場でのリハビリだと思うのですが… 校長は復帰を延ばすと医者に言っているようですが限界です。私も私の家族も金銭的に精神的に限界です。 実家も事情を知っており、もし4月に復帰できなかったら校長・医者・(復帰プログラムを管理等してる)県庁相手に裁判をすると言っていてそれも心の負担。 文字制限で充分説明できず、また言葉足らずですみません。これからどんな気持ちでやればいいかわかりません
4月に警察学校に入校しました。現在35歳です。 前職は小売業を11年していました。 警察官への転職理由は前職の先行きに不安をかんじていたことや、私の父親、弟が警察官であることで仕事に興味をもったこと。また前職は全国転勤でしたが、地方警察官なら県内転勤になること、私の実家の近くにいられること・・・等いろいろあります。 厳しい学校生活もなんとか乗り越えて現場にでたのですが、仕事がうまくいかず悩んでいます。 仕事自体があまり好きになれないうえに、人間関係が悪く精神的に病んでいます。 35歳既婚で新人というあまり周りにはいない環境のせいか、無視されたり仕事を教えてもらえなかったりといじめのような状態です。一時期はパワハラなどが原因で精神科に通い、現在も薬を飲んでいます。 主人ががんばっているのをそばで見ている自分としては、民間企業(小売業)に転職したいという言う主人の気持ちに応えてあげたい一方、現在妊娠中でこの先に不安を感じているのも事実です。 また、私の実家では転職に反対しています。せっかくなった公務員を辞めて、不安定な民間にいくなんてありえない・・・と。 父だけは本人次第だからと言ってくれていますが、母や弟は大反対。 同業者の父たちはつらいのは学校卒業して慣れない今だから、少し慣れてくれば大丈夫だからと言います。 私もそれを期待して数か月過ごしてきましたが、主人の気持ちは変わらないようです。 できれば続けてほしいのが本音ですが、薬を飲みながら仕事へいく主人を見るのがツライ気持ちもあります。 今よりも収入は減るかもしれないけど、一緒に楽しく暮らしたいからついてきてほしいと言われ正直どうしたらよいか悩んでいます。主人のことは本当に好きなので別れるつもりはありませんが、反対している実家のこともありますし・・・ 無理してでも続けてもらうのか、主人の意見を尊重してついていくのか・・・ 転職するにしても、もちろん在職中に次の仕事を決めたらというのが前提です。 みなさんならどういう対応をしますか??
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
異動の挨拶・スピーチはどうする?作成時のポイントと挨拶先について
仕事を知る
部署異動や転勤を伴う異動では、さまざまな人へ挨拶をしなければなりません。挨拶のタイミングや内容、伝える相...続きを見る
2024-03-01
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です