販売促進部統括でありながら、客層や売上率、売上単価などの調べ方すら分からず、その方法を調べようともせず、放置しています。 自分の仕事はお客様からのお問い合わせとSNSの投稿だけだと言って、お客様からのメールを既読無視、電話にも出ず、SNSの投稿ですらハッシュタグすらつけずにひどく画質の荒い画像を一枚投稿するだけで、自分は完璧だと行動をあらためてくれません。 挙句の果てに、作業を把握しておく必要があるからマニュアルを作れと指示をしておきながら目も通さず、説明時もメモすら取らず、分からない説明をするのは引き継ぎになっていないからあなたからは今後一切話を聞きたくないと言ってきました。 仕事の作業マニュアルは作業したことがない人でもわかる様にかなり細かく作り込んでおり、目次ページにどんな項目が入っているか分かりやすく提示しているにもかかわらず、3週間以上経った今でも3項目しか目を通していないというありさまです。 私の勤めている会社は実店舗とWEB販売の場所が明確に分かれているのですが、確実に売れるレアアイテムはメルマガで告知した上で実店舗で販売しております。 出せば必ず100万円以上の売り上げになるからという理由で、本来関係がない実店舗の仕事をWEB販売の統括が、お客様対応を「忙しいから」の一言で無視し続けている状況です。 私は諸事情から退職が決まっている為、その上司に限られた時間の中で私の業務を引き継いでいただくことになっているのですが、店舗の告知で忙しいからという理由で退職まであと一週間を切ったいまでさえ、私の作成したマニュアルを読んですらくれず、引き継ぎをしようと何度声をかけても無視されます。 同僚も私の担当していた業務を一切知らない為、この状況に焦りを覚え、いつになったら引き継ぐ時間を取れるのか問い詰めたところ、「いまやろうと思っていたのに、前も教えた事だけどとかいわれるくらいなら正直あなたにこれ以上一切仕事を教わりたくないです」と訳のわからないことを言われました。 私が退職後、その仕事を引き継ぐのはその人本人のはずなのに、正直意味がわからず混乱しています。 この何もしないで上司のせいで、私を含め既に四人以上が退職を決めており、部署に残るのはその上司とパート、社員1人になってしまうことが確定している状況です。 上司に不満はありましたが、同僚にはかなりお世話になっており、残される人たちに迷惑がかからないようにしたかったのですが、人事や店長はその上司への長年の義理で対策を考えてくれないと公言しています。 残されたわずかな時間ではありますが、 あのクソ上司と大事な同僚どちらも問題なく仕事をこなしていく為に旨い策はないでしょうか？ 皆様の知恵をお貸しいただけたら幸いです。
解決済み
ティングを調査しており、 販売店の売上を上げる為に販売店の販促活動を行う理由についてご存知でしょうか？ 学校から販売店が指名されれば、それで売上は100%つくにも関わらずコストを掛けて販売促進を行う理由が理解できず、、、 ご回答よろしくお願いします。
回答終了
進できないわけでしょ。実際はある程度の需要は見込んでいると思いますが。
げるといいます。そこでふと思ったのですが、ユーチューバーって経済的に考えて社会に何か貢献できているのですか？ ユーチューバー本人がレビューするために商品を買うのは、ただの消費行動であり他の消費者も行うため、「ユーチューバーとして」経済に貢献しているとは言い難いです。「レビューが販売促進につながる」というのは、ある程度的を得た回答になるのかもしれないですが、ユーチューバーの動画を閲覧している年齢層的に考えて本当に販売促進出来ているのかというのは微妙な点であると思います。これってつまり本来働く能力を持つはずの人材が社会に貢献していないユーチューバーという職に就いているということで非常に勿体無いことだと思いませんか？ご意見お願いします。 ※本当にふと思っただけなので、別にユーチューバーがめちゃくちゃ嫌いで世の中から消し去りたいとかは思っていません。
が掲載してありました。 日給も高く、交通費ももちろん出ます。こういう仕事について詳しい方いますか？ちなみに女性です。 日給は高いけど結構重労働だ、などの意見や、そういう仕事してらっしゃる方の仕事の長所・短所など聞きたいです。 また、そういう仕事は結構あるのですか？私は初めてそういう求人を見たので少し不安になりました。でも直行直帰の仕事は滅多にないので是非応募したいと思っています。
。 既存ブランドの取り扱いが割合を占めていますが社長から新ブランドの販売を促進してほしいと指示がありました。 取引先に提案したところサンプル品を提供してほしいと言われたため、社長に依頼しましたがサンプル品の無償提供はできないと言われました。 提案手段としては、①先方にサンプル品を購入してもらう②試供せず購入してもらうよう話をつけろと言われたのですがどのように交渉すれば良いでしょうか・・・？ 小ロットでの受注が難しいため最低でも40万円以上注文してもらう必要があります。 新規事業により社員は自分一人で教えてもらう人がおらず、恥ずかしながらこの場でご質問させていただきます。 ちなみに社長に交渉方法を聞きましたが「それを自分で考えるのが営業だろ、サンプル品を無償で提供して売れなかった場合に責任はとれるのか」と言われたためヒントは貰えませんでした。
活動。等といった具合に 詳しく教えてくれるとありがたいです。 また仕事のやりがいでも不満でも何でもいいので、たくさんの解答待ってます。
が多いですが、評判、実際に入社してのこと等の詳しいことを教えて頂けないでしょうか？転職サイトで求人が掲載されているのを見 ます。
販売促進、インターネット事業をやってきました。 今勤めている会社は、社長が引退して息子が後任で社長に就任しました。 新社長に能力は無く、経営には無関心、女子社員にちょっかいを出すことに夢中。 会社は赤字経営で右肩下がり。 給料も何年も上がらず、この先も上がることはないでしょう。 そもそも会社が存続するかも怪しいです。 退職者が出ても補充は無いため、自分の本来の仕事以外も掛け持ちしてやらなくてはならず疲弊しています。 ・新社長に期待ができない ・インターネット事業で新天地でやってみたい こんな気持ちが強く、無謀とはわかっていますが、人生初の転職をしたい気持ちがあります。 年齢、職歴からして難しいことは百も承知です。 子供が2人おり、大学生。 せめて卒業まで約4年待つのが得策ですが、そうなると50歳を超えてしまいます。 4年後に再び転職を決意できるか、 気力体力面でも不安があります。 もはや遅すぎる、無謀とは思いますが、 中年の転職についてご意見をお聞かせいただければ幸いです。 情報が少なく、回答しにくいとは思いますが、 一般論で構いませんので宜しくお願いします。
量が初日から 多過ぎて全くこなせなかったことや 説明はしてくださるのですがザックリしすぎて 初心者なのに扱いが雑というか これぐらい分かるよね？みたいな感じです。 接客業ですがデパート内のため大きい声で 商品知識もないのに試食や販売促進など いきなりやらされ、出来ないとあれこれ説教もされて 早く帰りたいってずっと心の中で叫んでいました。 すぐ派遣担当の方に連絡しましたが 日雇い派遣は法律で禁じられてるから 退職はすぐには出来ないと言われました… 早めに辞めたいですが、出来ないのでしょうか？ ワガママなのは承知しております…
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