者が多い） 今後の 転職活動で教訓になりました。
解決済み
勤務状況により就業規則に基づき最大3ヶ月延長する場合があると記載されてます。 お伺いいたします。 ① 試用期間が延長された際のデミリット？ ② 3ヶ月延長されて、適正や仕事に対する が向上されない場合は解雇でしょうか？ 上記2件の御教授を宜しくお願いいたします。
回答終了
けるのでしょうか？また、解雇になることはあるのでしょうか？
起して、飛び込みでもなんでもするのでしょうが、 そこまでの気力が湧きません。先輩のお力添えも期待出来ず万事休すです。 会社からの自主退職へのプレッシャーもあり、毎日生きた心地がしません。 みなさんならどうしますか。
ニでアルバイトをしていまして、私の店は9回目を目処に試用期間が終了するのですが、9日目が終わった今日、試用期間を延長される旨を伝えられました。理由は知らない事を聞きすぎ、若干やっている事がちぐはぐであるという事でした。ちぐはぐである事は自分では気にしつつも中々思ったように出来ない、結果的に出来ていないというのは百歩譲るとして、知らないことを聞きすぎというのはおかしいと思うんです。知らない事は聞きますし、ましてや知らない事をあたかも知っているようにやることの方が危ないと思います。こんなことを言ってしまえば卑怯でしょうが、コンビニは覚えることが多く、9回目になった今でも新しい事、初めてやったことがあったのですが、それでもなお人に聞くなっていうのはおかしくないですか？私が言いたいのは、オーナーや店長にとっての常識というものが、私に全て入っている前提で考えられているという事がおかしいということです。他にも不満点が多々あって、私の店は高校生の子達もいるのですが、3ヶ月以上もやってるのに客のクレームに言い返した事があって（それまでに来る度にクレームをつけられていたという因縁があったそうですが）、明らかにやってはいけない行為なのに、店長は厳しく叱る様子はなく、注意程度でとどまっていました。それに、店長やオーナー側は初めの試用期間に、私達からクビにすることはないが自分からやめてもらうのは構わないと言われ、初めてこんなことを言われた私は正直言って新人育成する気あるのかなぁとも思いました。しかし、お店の雰囲気や人間関係は根本的に和やかでいいだけに、やめたくないのが実情です。ここは自分が頑張るしかないのでしょうが、もうちょっと他に何か出来る事がないかなぁとも思っています。どうすれば良いでしょうか？正直逆にこっちが不安なぐらいです。
た。 10/3（月）までに提出すればいいといわれたのですが、 同意せず退職届を出そうと考えているのですが、 その場合退職する日はいつになるのでしょうか。 9/30付けで退職できるのであればそうしたいのですが、会社の就業規定により、10/31になってしまう場合その間の雇用形態は試用期間なのか正社員なのかよくわかりません。 教えていただけないでしょうか。
くてもいいけど、どうする？」と明らかに自己都合を迫ってきました。会社都合で辞めるにはどうしたらいいですか？ 試用期間中に、会社側から「本採用は厳しい」「この会社に向いていない」と言われ、私もそれを受け入れ退職することになりました。 後日、「離職票の退職理由は、自己都合でいいですか？」と言われたので、返事を渋ったところ、上の人間に呼び出され「こちらは解雇を言ってるわけじゃない。お前の気持ちはどうなんだ」と、明らかにこちらから「辞めます」と言わせようとしてきました。 いくら「本採用拒否の決定が出た時点でもう決心しました」「気持ちは固まってます」といっても聞き入れてもらえません。 そんな会社で働きなくないのでそのまま退職するつもりですが、自分から「辞める」とは言っていません。 あくまで、会社からの本採用拒否を受けてのことなので、自己都合にならないと思っていたのですが、こういう場合は会社都合にはならないのでしょうか？ 一度「本採用拒否」を出しておきながら、都合で「別に残ってもいいよ」というのはアリなのでしょうか？ ちなみに退職日については、「退職日はどうしますか？早ければ今月中で…」と言われたので、「それで構いません」と答えました。 また、残るなら試用期間の延長、もしくは雇用形態の変更（契約社員、在宅勤務、時短社員など）と言われましたが、それを受け入れる気持ちはありません。その後の話し合いもなされていません。 この場合「○年○月○日に本採用拒否を受け、○年○月○日に退職いたします」など書面を提出にした方がよいのでしょうか？それとも、何も出さなくていいのでしょうか？ できるだけ有利に退職したいのですが…。 こういう状況が初めてで、すごく怖い会社なので、不安でいっぱいです。
されてこない為でした。ところが、今日試用期間を二週間残したところで、本採用はできない。１ヶ月後で雇用 終了すると言われました。理由は仕事でミスばかりし、作業が遅いからということでしたが、今まで一度も、ミスを指摘されたり、遅いと言われたことはありませんでした。黙って、受け入れるしかないでしょうか？
長すると言われたんだけど、６か月超えてるのに有給は試用だから貰えないの？訊いてもそれの一点張りなんだけど？
職を申し出たらすぐに辞めれるんでしょうか？
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