半 ・職業 内装業 2つ目の職場(以前も同職) ・勤務期間 2021年11月半ば~2022年2月半ば ・職場 神奈川県 20代後半の社長1名のみ -親友以外にも数人在籍していた時期がありましたが数日~数週間で辞めている -辞め方はLINEの連絡のみで翌日から来ないパターン ・職場の環境 -社長が材料の発注をし忘れる・数が足りないといった理由で納期に間に合わないことなどもありストレスが多かった -九州に一人で出張へ行かされ、翌日に「関東の現場が終わらないから戻ってきて」と言われる→スケジュール調整がされていないことによるストレス -通常、別業者さんに依頼するような足場を組むなどの作業も、親友がひとりでやらなければいけない状況 -親友の親族が急に亡くなってしまい、いつ葬儀をするかなどが決まっていない中でもひとりで九州に行ってきてと言われる。親友が精神的に落ちている状況でも気遣い等は一切ない -辞める直前2週間は、現場が多すぎることにより、休日なし&朝8:00~夜中3:00までの勤務が続き、親友は仕事をしながら寝てしまう・運転中に寝てしまうといった危険な状態 -気分の上り下がりが多い社長で、機嫌が悪くなるとすぐに八つ当たりをする -社長の前職が内装業でなく大道具で、親友の方が技術があり仕事ができる状態。本人もそういった発言をたくさんしていた。 -そもそもの日当が低い。九州へ合計3回行った際も「出張費用をたくさんつける」と言いつつ、数千円しかつけてもらえない。(事前に金額を確認していない親友にも非があるとは思います) ・親友の状況 -家賃等の生活費や年金・保険関係の支払いが一切できていない 上記にも書いたとおり、親友は終盤、精神的にも身体的にもストレスが多い状態で、朝方4:00くらいまで作業をしていたとき「もう辞めないと死んでしまう」と思い、翌日出勤しませんでした。出勤してこない親友に対し、社長から「無理をさせて申し訳なかった、やめますか?」といった内容のLINEが来て、「辞めます」と返事をして退職しました。 その後、給料日になっても支払いがなかったことからLINEをしたところ「君が急にやめたから、おかげ様で現場はどこも終わっていません。お給料は払えません。急に退職したせいだから、損害賠償を請求します」と返事がありました。 困った親友が兄弟に相談したところ、知り合いに弁護士がいるとのことで無料相談をさせてもらい、①お給料を払ってもらう旨の請求書を作成して送る②それで対応してもらえなかった裁判を起こすしかない とアドバイスもらったようです。 ①を対応したところ、すぐに会社側から100万円をこえる損害賠償の請求書と、親友が送った請求書がびりびりに破かれたものが送られてきました。 親友としては、もう裁判を起こすしかないのかな、という感じなのですが、それ以外に方法はないでしょうか?弁護士さんへの相談は、2回目以降料金が発生してしまうということで、1度自分で調べられるところまで調べて、それでもわからなかったら行こうとしています。 今回、お給料が払ってもらえないことに対して動いていますが、わたし個人としてはその他のストレスでも訴える?ことができるのではないのか考えています。親友がストレスを抱えていたとわかるLINEのトークなどは残っています。 また、今親友は弁護士に相談している状況なのですが、それ以外に相談できるような場所はないのでしょうか?(例えば市の施設など?) まだ調べたばかりで、わからないことも多く、親友が悪い・何言ってんだこいつという部分もあると思いますが、ここで回答をもらって、そこからしっかり調べる&考えたいと思っています。
回答終了
員をやめ、23まで無職。23から29までスーパーで契約社員で働く。 そしていままで無職。 実家暮らしとはいえさすがに昨年から金がなくなり、パートを始めましたが、 スーパー、惣菜工場、肉工場、酒の安売り店、精肉売り場などすぐやめてしまいました。 この年で資格や免許もなにもなく、貯金もない。 親は年金だし貯金もほぼないが家は老朽化してる。 今後親の面倒や葬儀や親がなきあとに家にまつわる公共料金や税金すら払えないです。 明日からはパートで経験ある青果に働きにいきます。朝から昼。1ヶ月後には保険に入り朝から夕方となります。 しかし時給だし将来社員にはこんな身分じゃ無理ですよね? 私は死ぬしかないんでしょうか? 毎日無気力になり、部屋でじっとしたり、テレビすら見ない、落ち着かないなどなんか人生終わりにしたいです
解決済み
お力お貸し下さい。 私の働いている会社は従業員数12人程の小さな会社です。 まず、私の父が先月他界した時の対応です。他界した次の日も出勤を強いられ、父の亡くなり方も特殊で行かなければ行けない所が多々あったので「出勤しますが、その代わり用事が入った時は忌引きとしてお休みを下さい」を意思を伝え、出勤しましたが結局「用事は1日もかからないでしょ、勤務中に行けばいい」と言われ、その通りにさせてもらうと社長にそっちを断る勇気をもて、どうして休みの日に行かないのかと怒られたりしました。その後忌引きが欲しいとお願いしても「忌引きとか言わず有給で消化したらいい」と言われ取り扱ってくれませんでした。片親だったため葬儀等の手続きも全て1人で行い、週休1日なので休みの日も身体休めず辛かった(会社側も私の家庭事情は知っています)ため、もう有給でいいので休みを下さいとお願いすると「旅行とかじゃないのに有給使うなんて若い子の考えだ、有給消化なんて大企業の考えだから自己中心的になるな」と言われ有給が取れませんでした。ちなみに香典、労いの言葉すらありませんでした。 案の定体調をくずし、倒れ緊急搬送されそのまま入院しました。職場に連絡すると「私(部長)は今熱出してでも出勤してるのに」と言われました。1週間ほど入院し、退院翌日から出勤してと言われたので出勤すると、社長には菌を見るような目でみられ無視されました。さらに私が入院した日に社長よりメールで全社員に「緊急連絡。◯◯君が突然入院した。他の社員は熱を出して出しているのにまだ学生気分の◯◯は今後もろくな人生を歩まない」といった内容のメールが送られていました。それを見て退職を決心し、部長へ1月末での退職願を提出しました。すると、「社長も厳しいけど愛情だってわからないなら相当のバカだね、社長が言ってること間違ってないよ」「こんな理由でいきなり退職願なんて恩知らず」「どうして伝わらない、これだけやってあげてるのに」など散々言われ挙句、入院した日数は減給にします。有給も10日しかないと言われました。私は今まで1回も有給を使ったことがありません。給料が15日締めのため15日にやめたら保険料を払うから明日(12/10)で辞めて貰えないかと言われ昨日退職となりました。それでも最後まで「こんないい会社ないのにふつう貴方みたいな 環境の人だったら他の会社クビになるよ。会社は可哀想な家庭で不安定な貴方がいい方向にいくように色々としてきたのにを仇で返した」と言い続けていました。他の社員も社長達の考えに染まっています。嫌味をすごく言われました。社長は同じ社内にいるのに私を避け退院後一言も話していません。社長と話がしたいと伝えても無駄でした。私が仕事内容が嫌いな訳ではなく自分で言うのも何ですが成績も良かったです。私が働いてきた期間や仲間だと思ってた人達は一体なんだったんだろうと悔しくて悔しくてたまりません。この件だけではなく、休憩時間が30分だったりサービス残業当たり前、以前盲腸で入院した 時も減給、給料明細を毎月くれない、35歳以上の人しか健康診断がない、退職願をシュレッダーにかける、2年近く働いてるのに有給が10日しかないなどの問題もあります。証拠としては退職願を出したあとの対応を全てボイスレコーダーの記録があります。上の内容以外にもひどい事をたくさん言われました。 退職できて良かったとは思いますがこんな形でやめるなんて悔しくて悔しくてたまりません。会社の 人間が憎いです。私は訴えたら勝てるでしょうか。又、訴えるにはどのような手順を踏んだらいいのでしょうか。慰謝料の金額はどうなるのでしょうか。 感情ばかりの文章になってしまい大変申し訳ございません。誤字脱字、お見苦しい文章ですがどうかお力を貸してください。お願いします。
事故で亡くなりました…。 26日に事故をし、意識不明の重体でした。その日は、深夜のバイトが入っており、電話 をし、休みました。 電話に出た店長の奥さんには、「はぁ?休み?今、人が居ない状況わかってるよね?ちょっと待って、折り返すし電話する」と言われ、待つこと…30分。「変わりを見つけたから、でもあなたのせいで30分時間を無駄にした」と言われ、もう、こんなバイト辞めようと決意。次の日に父親は、亡くなりました。電話しても無駄だし、無断欠勤しました。葬儀や落ち着き、店長のところに謝罪と制服を返しに行くと…「しばらく保険金で遊べて良いね。無断欠勤したから、損害賠償金として給料を払わない」とかいろいろ言われ、結局、お給料は、25日に給料日でしたが、振り込まれません。 本部に連絡、オーナーに連絡、労働基準に相談するべきか、どうしたらいいかわかりません。無断欠勤したのは自分が悪いです。やはり、お給料貰えませんか?店長のところに行くのは嫌なので…。
16万、そのうち小遣い4万、毎日弁当持参、小遣いとは別に、部屋用に買った冷蔵庫を職場に持ち込み、出入りの業者や常駐業者に渡す缶コーヒー一ヶ月90本以上、自分が飲むコーラ代3000円は、コンビ二がビルに入っているので、残業とか、何かにつけ業者と飲み食いするのに、ナナコ3000円以上、スイカ3000円は必ず毎月使っています。(徒歩30分の職場でスイカを使うのが不思議)しかも、業者の親の葬祭には「会社の代表だ」と言って一万円渡したり、自分の親の葬儀には何も音沙汰なし(主人は会社の役職ではありません、主任待遇です)今回家の塗装をすることになり400万しかない貯金を100万おろしました。ちなみにパートの私が年間130万近く収入があり年に3回旅行に連れて行けといわれ、結局5回位工面して行っています。主人の年手取り300万、私の収入130万、家のローン200万、保険掛け金年50万、小遣い含めた主人にかかるお金は年70万、車は1台、カードローン返済年60万、年に5回ほどの旅行、で風呂は週に2回しか入りません。こんな生活を20年やってますので普通化してますが・・・
面接を受けました。 一通りのお話のあと 「これはお願いなのですが」ともし身内に不幸のあった場合は他社を利用しないでほしい。と切り出されました。 もっともな話だと思ったので「実家兄弟の意向も聞かなければならないが、私からはもちろん御社にしてほしいと云います」と答えました。 しかし「それでは困る。親兄弟にはっきりと訊いて連絡してください」という趣旨の事をちょっと威圧的に仰るのです。 実はまだ父の喪中で(父の葬儀は他社でした)やっと最近明るくなってきた母に、あなたが死んだ時の話なんだけど…とはやはり訊けません。 時給も思ったより上がらないようだし、試用期間の社会保険もないというし、やめた方がいいかとも思っています。 実家を出て一人暮らしをしているパートでも、そこまで厳しく他社の利用を禁止するのが当たり前なんですか?
見ると「主な」就職先の企業は分るのですが、地方のごく普通の文系大学のごく普通の大学生の就職先はどのような企業でしょうか。
の会社で働いてます。 後者の会社は、父の従兄からの逆指名で入った会社で、会葬ハガキを専門に作成してるわけですが、 近くの葬儀会社から直通で私の携帯に電話が来るぐらい、私を必要としているそうです。 被災以前は、石巻市内の水産会社で働いてましたが、 その会社は雇用保険も社会保険も加入してもらえなかった上、 体力を使いすぎるので今の私では正直復帰したくないです。 しかも、自宅も被災されてしまい、一家で生き残った父と妹は仙台でアパート借りてるためか、 私は石巻の仮設で一人住まいです。 水産会社は復活するそうですが、私は復帰したくないので、11月以降の仕事は早めに探すと良いですか?
た。2時試験、面接があります。 農協(JA)の面接は、どんな事を主にきかれますか? 面接官の人数や時間はどれくらいかかったか教えてください。
齢30歳迄等の若手を求めている求人が多いですが、 40歳以上を積極的に募集している企業はありますか?
求人の検索結果を見る
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
法律とお金
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
転職時の保険証切り替え方法とは。手続きと注意点を解説
転職に当たっては、加入している健康保険証の切り替えが必要です。通院の予定があるなら、被保険者の資格を喪失...続きを見る
失業保険は仕事が決まったらもらえない?再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
2023-04-26
保険外交員とはどんな仕事?仕事内容や求められるスキルを解説
仕事を知る
顧客に保険商品を紹介し、加入をすすめる保険外交員は、個人や法人の生活やビジネスを支える仕事です。保険外交...続きを見る
2023-05-26
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
退職後の健康保険はどうする?3つの加入方法と任意継続制度の注意点
会社を退職した後、健康保険に加入するにはどうすればよいのでしょうか?退職後に利用できる任意継続制度の注意...続きを見る
2022-09-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です